如何回答你的期望薪资是多少？

时间：2024-10-22 07:15:11 学人智库我要投稿

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如何回答你的期望薪资是多少？

　　面试的最后，无论成不成功，HR都会问一下求职者的薪酬期待是多少。当被问到这个问题时，很多没有经验的求职者都会有点不知所措，甚至最后还会扭扭捏捏不好意思开口。中国美容人才网认为，HR问这个问题，一方面是想做一个市场调查，好调整薪酬制度，另一方面也是为了薪酬谈判好砍价。所以求职者大可不必害羞，放心回答。

如何回答你的期望薪资是多少？

　　那么如何回答你的期望薪资是多少?

　　隐含问题：我想录用你了，只不过不知道能不能“请得起”你?

　　问题分析：恭喜，如果被询问这个问题，说明被录用的可能很大。在回答之前应该明白的是，其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降boss或者特别顾问，你不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地。这个问题背后没有隐含的意义，只要你对自己和本岗位估价正确即可。

　　回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平;二，如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。对于自己薪水最低标准要明确有个数。另外，不要把这个数字透露给面试人员，而且不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”。

　　回答技巧：

　　1.回答结构

　　说出自己可以接受的薪资水平。或者回答：对于薪资，我希望与自己的能力相符。但是，我也希望可以知道这个职位的薪资水平。

　　接着，在获知工作细节之后，你可以给出具体的薪资数目。

　　2.回答提示

　　在任何情况下都不要立刻回答这个问题，因为你自己建议的薪资可能过高或过低。

　　在回答之前，问清楚工作内容，目标，困难，以及工作的方式方法。

　　面试之后，你也可以通过电子邮件给与答复。

　　回答这个问题的时候，不要过于简单或过于考虑安全性，面试官喜欢数字。你可以在回答的时候给出一个范围，但是在给出精确薪资之前必须弄清楚工作要求。

　　3.示范回答

　　1. 我对工资并不是太看重。对我来讲，公司制度和工作环境更重要。

　　2. 我希望自己的收入和支出不是刚好相抵，生活要舒适。而且，我不是一个只关心各种花销账单而不关心其他事情的人。因此，找工作的时候，我希望更多考虑的是自己的能力以及目标。