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面试官最想听的一句话
又到一年面试季，小伙伴们都忙着找工作面试，是不是快被面试官的问题问成面瘫了。如下是中国人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。
面试官最想听的一句话
1、说好第一句话最重要。
一个漂亮的开场白，能够立刻抓住听众的注意力，调动积极性以及好奇心，为接下来的具体介绍赢得更好的机会。在你设计第一句话时，首先需要问自己一些问题，包括：
这句话是否会引起潜在客户的思考?
这句话是否能把我和其他人区分开来?
这句话是否把我的优势最大化/劣势最小化?
例如，如果你的英文口语不完美，但是学习成绩优异，一定要让面试官尽早了解为什么你的英文水平能够快速提高。一个可行的开场白是：My name is xxx, and I’m born and raised inBeijing. I’ve attended local schools all the way untillast year, when I transferred to an International school to prepare my journeyto the US。
通过这句话，面试官马上了解到两个非常重要并对你有利的信息：
1)你的英文口语尽管不完美，但是对于一个在国际学校才学习一年的新生，已经非常不错。可见你的learning curve提高的很快。
2)你对出国留学[微博]已经很早就有了规划。准备充沛的申请者往往是最成功的。
2、包装自己、推销自己
当你对自身有了一个全面的分析和认识后，如何在介绍中突出强项、淡化短处是最关健的下一步。有如讲故事，你需要有贯串前后的故事情节，以及印象深刻的中心思想，让面试官在听完介绍后，对你有一个正面的认识。
3、投其所好
讲好故事的核心是有一个与申请学校相辅相承的理念与愿景。每个学校都有独特的亮点，如何把你的强项和学校的亮点相结合，是“投其所好”的精髓。记住：你的故事一定是你最想让面试官记住的内容，一定是对学校有利的事情，一定是你最得意的成绩。
4、练习就是胜利
反复进行计时的自我介绍演练也是成功的关健。你不仅要确保讲话不会超过30秒-1分钟，还需要通过模拟练习来收集反馈意见，从而进一步完善。最好用摄像机拍下面试过程，注意所有细节：语速适当么?有没有礼貌?声音是否合适?吐字是否清晰?有没有保持 微笑?等等……
通过你的“电梯游说”，给面试官创造想象的空间，让她(他)认为你可以顺利的与学校融为一体。自然流畅的表达与令人信服的诚意是必不可少的。只有反复的练习才能达到满意的结果。
5、Speak up! 说出来
采取主动但不强迫的态度，充满信心的“说出来”你的故事、想法、感受。谁都不会在意一个永远不吱声的人。通过表达自己来创造机会。女先生在此引用一个小故事：有个姑娘去面试，自己带了把椅子。老板问姑娘，啥意思?姑娘说，你们不用“create a space for me. This iswhat i need, and it is not easy to be thrown away。”别人不给你机会么?机会是自己创造的。
面试官最想听到的问题
1.公司的产品(环境)是如何影响您的?
这个问题表现出了求职者希望在一个人们都热爱自己工作的地方工作，他们不仅仅是为了得到薪水而上班。他们想知道员工与产品的交互方式以及它是如何影响个人的生活。
2. 我的这份工作将会对公司业务有什么影响?
首先，这个问题表明求职者并不只是考虑自身，而是将自己融入企业作为一个整体来考量的。这也将谈话从【公司能为他们做什么】转为了【他们能为公司做什么】。
3. 您当初为什么要加入(这家公司)?”换言之“我为什么想在这里工作?
求职者通常对那些工作中能吸引面试官的事物非常感兴趣。当求职者想要知道为什么我放弃了一切而加入公司，他们将真正了解到这份工作是否真的引人入胜。
这个提问明确地告诉面试官，他是有长远考虑的，不会随意对另一份工作产生兴趣——这表明他们会认真工作，而且只会被合适的机会打动。他们可能想了解公司的产品故事、当前收益、短期及长期计划、企业文化和团队建设。
4. 是什么让您每天从床上爬起来并激励你去工作?
其一，这个问题有点大胆。虽然本质上这个问题很私人化，但能让求职者了解到与面试官一起工作是什么样的——办公环境如何，什么让员工充满激情，员工的价值观又是什么。其二，这个问题隐含的是，求职者已经准备好了并且愿意兴奋地起床去工作。
5. 如果我入职该岗位，我首先要解决工作问题?
太多的求职面试聚焦于这份工作的优势以及求职者的优点等等。令人耳目一新的是被问及聘用的人必须能够处理的‘痛处’。但要记住，如果你问这个问题，需要针对面试官提出的问题提供一些可行的解决方案或者思路。这是一个非常有趣的问题，不过求职者一旦问了就需要迅速反应。”
6. 与竞争对手相比，公司的优势和劣势是什么?
求职者通常评估多个公司，从中比较得出哪一个是最合适他们的。这是一个十分精明的问题，因为求职者要求面试官评价什么让公司变得强大，同时也想看看面试官对于公司到底有多客观。
7. 公司里有员工在职进修吗?
这个问题暗示求职者可能有进修的计划，通过这个问题了解公司是否鼓励在职进修，对于在职进修是否有补助等。同时表现自己是一个有进取心的人。
记住一句话：面试当前，准备得再充分也不为过。求职者想要在短时间的面试中从众多候选人中脱颖而出，除了需要自身优秀的硬件条件外，诚恳的态度、对工作的热情和清晰的目标，也是需要重点表现的地方。希望以上信息能给予参考，开阔思路。
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