- 相关推荐
试用期后，该走的是谁
我和宿舍小琼是同时收到W公司的试用通知书的。令人惊喜的是，我们俩被分配到行政部，而部门经理正是两年前毕业，曾经睡过我上铺的学姐!
第一天上班，她笑盈盈地接待了我们，我和小琼喜出望外，搂住她又笑又叫。学姐也非常高兴，但是她很快就控制住情绪，给我们介绍公司状况，并且分派任务。她说：“你们两个要加油!我这边只有一个名额，到时候免不了有人要卷铺盖哦。”
接下来几天，在学姐的引领下，我们渐渐熟悉了简单的业务运作流程。头一个月，两个人都很卖力，即使最单调的工作也做得津津有味。
新鲜感很快就过去，小琼对手头的工作产生了不满情绪。她变得非常热衷于“串门”，每个部门到处乱窜，到处拉关系。没过多久，那些身处高层的学兄、学姐，小琼都与之格外近乎，连他们在学生时代的外号都知道。她哪里有那么多时间呀?学姐安排给我们的工作，虽然简单，却也排得很满。原来，小琼使唤上了来我们部门社会实践的两个实习生。凡是打字、复印的活儿，她就交给他们来做。只有给各部门的经理送交文件，她才亲自出马。
试用期即将结束，学姐叫我整理报销表，我发现她把一张不符合报销标准的私人发票夹在里面，就拣了出来。小琼不满地说：“大家交情这么好。你就不能睁一只眼，闭一只眼?”那天下午，她围着学姐嘀嘀咕咕了好一阵，我感到学姐的脸色渐渐阴沉下去。我想：我肯定没有留下来的希望了。
决定命运的时刻终于来临。出乎意料的是，留下来的人竟然是我!
【试用期后，该走的是谁】相关文章：
“90后”员工，你该怎么管？08-21
求职者面试爽约谁该反思？(2)08-26
职工发生工伤后该怎么办07-04
退休后基本养老金该如何计算？10-26
在职场上工作后该如何充电？09-30
扇了女票一巴掌后该怎么做08-20
创业该坚持的、该变通的和该放弃的10-22
试用期辞职公司不让走怎么办09-08
职场中该“动”还是该“静”10-10