HR工具：面试评分标准表

HR工具：面试评分标准表

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编号   姓名   出生年月   性别   报考岗位   实行部分   面试内容 所占

比重 评分标准 具体指标 优秀

100%～90% 较好

90%～800% 一般

80%～70% 较差

70%～60% 很差

60%以下 身体

外貌 20 健康程度10           气质10           知识

经验 20 知识水平5           实际经验5           职业道德5           专业知识5           能力

方面 40 社交能力10           口头

表达能力10           应变能力8           创新能力6           处理

难题能力6           性格

方面 20 工作热情6           自信心6           开放性4           态度4           小   计           综合评语 级别

标准 95～100 90～95 80～90 70～80 60～70 60以下 主试评价

意    见   评委评价意见 评委甲   评委乙   录取与否

的决定                                      

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