本次调查主要针对有工作经验的群进行，每周上班5天，每天8个小时，办公室男女很容易擦出火花，发生暧昧或恋情。在全国“办公室恋情、暧昧”发生率比较中，广东以76%的高比列居首，上海73.1%的发生率仅次于广东，位列全国第二;北京也以超七成比列位列第三。
同时在本次调研中，69%的被调查者称办公室内有恋情或暧昧发生。单身人群中，23%承认自己亲历过“办公室恋情或暧昧”，可见“日久生情”很容易让职场男女陷入办公室恋情。
那么办公室哪些同事之间最容易发生火花呢?调查发现不同部门但工作接触较多的单身男女最容易产生情愫，其次是同一部门单男单女的“部门恋”。而男性爱恋或暧昧对象多为与自己同级的女同事，而女性更倾向和比自己级别高的管理人员公司管理层产生恋情及暧昧关系。
当办公室“撞”上恋情，职场男女的态度又是怎样?公司又该做出如何裁决?无论是“办公室恋情”的当事人和旁观者，多数人都认为公司应该视具体问题和员工涉及岗位来处理;约1/3公司、单位对办公室恋情也有限制性规定，约10%的公司将规定写入员工手册或相关制度条款中。
专家观点：职场暧昧“伤不起”
对于“职场暧昧”，婚恋专家、世纪佳缘CEO龚海燕表示：“职场暧昧”的确是办公室比较微妙的一种润滑剂，有些公司认为男女搭配是一种有效的生产形式，可能把“暧昧”这种男女的化学作用也当成了一种生产力。然而职场是一个利益环境，“职场暧昧”对暧昧得起的人是“福利”，暧昧不起就要搭上爱情和事业。结局可能很惨，所以玩“暧昧”玩不好的人基本上是“伤不起”的。对大多数人来说，弊大于利。
“‘职场暧昧’充其量只是职场人际关系的一种，谈不上爱情的某一种形式。暧昧只是调剂，要谈爱情请走康庄大路，别走暧昧的小路。”龚海燕说道。
专家提醒：
1、 “职场暧昧”属于人际关系里的高难度动作，大多数人会受伤。
要问职场里有没有纯粹的暧昧关系，就好像问世上都没有纯洁的异性友谊存在，面对两性之间的亲密互动，绝大多数人是肯定把握不好度的。职场暧昧，因同时涉及“特殊情境”(职场)和“两性关系”，把饭碗和感情同时绑一起，因而是一场高难度游戏。我建议，还是不要太过沉迷。
2、漂亮女孩谨防“职场暧昧”成“潜规则”。
很多初入职场的漂亮女孩，跟成熟有魅力的男上司、男同事之间容易暧昧。女孩也特别容易认为，靠暧昧得到一些福利理所当然。但是要谨防“职场暧昧”成“潜规则”。年轻而天真的姑娘们，当你在职场里收到来源不明的“暧昧”信号时，当和你暧昧的对象拖家带口时，或者和你暧昧的对象位高权重时，你都一定要警惕，再警惕。如果是想借职场暧昧走小路的女孩，还是应该现实、稳妥点，踏踏实实走好自己的职场路。
3、暧昧发展得勒不住时，失败者多是女性，女性尤要小心。
办公室里的暧昧，由于婚外恋的成本很低，所以可能很多男人在“隐婚”，或者只是把你当小三。而女人的特性是感情至上，一旦你动了真情，中途抽身非常困难。所以，一旦暧昧玩出了火，受伤的女性偏多，一项调查显示，超过九成的婚外情第三者是出轨一方的朋友或同事。所以特别提醒女性朋友，慎重对待职场暧昧，弄不好一不小心就“被消费”了。
4、“职场暧昧”想要不出格，请停留在“逗乐子”界内。
办公室内，男同事格外热心地帮女同事修个电脑，女同事今天的漂亮发型得到男同事的特别关注和夸奖……“职场暧昧”只需起到润滑剂的健康作用，但千万不要出格，更不要形成感情的寄托。
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