谷歌员工总结新人必知行为准则

时间：2024-05-14 05:21:27 学人智库我要投稿

相关推荐

谷歌员工总结新人必知14条行为准则

　　前谷歌员工、风险投资人亨特沃尔克在凯西去世前就与他相识。他把凯西留下的“行为准则”挖掘出来并发表在了Scribd上。

谷歌员工总结新人必知14条行为准则

　　换工作是件令人激动的事儿，但也会有些伤脑筋。你希望能够表现出色，脱颖而出，但又想一成为一个有团队精神的人。

　　Taking a new job can be exciting, but also a bit nerve-wracking. You want to do well, stand out, but also be a team player。

　　早在1995年，时代镜报公司的董事长艾尔凯西就分享了他关于换工作后该做什么和不该做什么的想法。

　　Back in 1995, Times Mirror Company President Al Casey shared some thoughts on what to do and what not to do after you take a new job。

　　前谷歌员工、风险投资人亨特沃尔克在凯西去世前就与他相识。他把凯西留下的“行为准则”挖掘出来并发表在了Scribd上。

　　Ex-Googler and venture capitalist Hunter Walk, who got to know Casey a few years before he passed away, dug up Casey's "do's and don'ts" and republished it on Scribd。

　　如下所列，没有特定的顺序。

　　Here's the list, in no particular order。

　　1.如果你想要走在世界的前沿，你应该对那些正在发生的事情保持高度的关注。

　　1.If you want to get ahead in this world become a highly-concerned observer of the passing scene.

　　2.聆听，聆听，还是聆听——不要总想着炫耀你的学识，当你应用它们时别人自会知道。——如果你的嘴总是说个不停，你就学不到什么东西。

　　2.LISTEN, LISTEN, LISTEN — don't try to show off your knowledge it will become known as you use it — if your mouth is open you are not learning.

　　3.在精神上质疑一切——而不是口头上——特别是那些对形势的预设。

　　3.Mentally challenge everything — not vocally — particularly the assumptions that are built into the situation.

　　4.真正地听听同事的意见——让他们喜欢你——他们是你最好的资源。

　　4.Really listen to your peers — get them to like you — they are your best resource.

　　5.尽你所能地帮助老板提升他/她的地位。

　　5.Do all possible to help your boss raise his/her status.

【谷歌员工总结新人必知行为准则】相关文章：