大学生暑假实习目的
进入暑假，一些知名企业已紧锣密鼓地实施了大学生暑期实习计划，ibm“先锋部落”、罗克韦尔“科技夏令营”、思科“精英海外培训计划”、tcl“青苹果实习生计划”、欧莱雅“商业策划大赛”纷纷启动。大学生暑期实习正进入如火如荼阶段。
记者登录知名专业人才网站发现，除了ibm、微软、可口可乐、google、麦肯锡等外资企业招募实习生外，国内企业如联想、中国移动、中国联通等也敞开大门迎接新人，且实习薪酬较往年有较大竞争力。
据统计，今年招募实习生的企业涵盖it、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域，几乎囊括了中国境内的所有世界500强企业。实习岗位涉及科研、采购、技术、行政、销售、生产、客服、公关、法律、财务、人力资源等各个职能类别，招聘人数较去年有所增加。
尽管岗位和人数增加，但招募门槛有所提高。像微软、google、英特尔等公司在招募实习生时，除了在专业技能和工作经验要求上有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工招聘相同。而ge、ibm、西门子需经过简历筛选、笔试以及几轮面试，“过关”的学生可谓是“百里挑一”。
跨国企业进校园开猎“潜力股”人才
暑期刚至，一些跨国公司纷纷启动了面向在校大学生的夏令营或者商业策划大赛，以期提前发掘并储备一些“潜力股”人才。
7 月初，世界500强企业罗克韦尔自动化在清华大学启动了“XX科技夏令营”活动，夏令营活动中表现优异者将被公司作为后备人才储备。6月底，XX年度“欧莱雅校园市场策划大赛”全球总决赛在巴黎举行，来自中国、美国、法国、日本、英国、德国等31个国家和地区的冠军队伍同台竞技，优秀学生将直接被欧莱雅公司录用。此外，微软、西门子、ge、ibm、摩托罗拉等跨国公司也纷纷进高校，期待通过活动的形式发掘到优秀人才。
欧莱雅集团ceo安巩先生在出席市场策划大赛全球总决赛时说：“在欧莱雅，市场营销人员坚持不懈地创造、创新和再创新，以满足消费者对高效优质产品的需求。现在，创造美丽事业的重担落在了欧莱雅大家庭里的年轻市场营销人员身上，‘欧莱雅校园市场策划大赛’是为整个团队持续补充来自世界各地的最优秀人才的途径之一。”他介绍，欧莱雅公司把举办各类竞赛作为招聘方式之一，通过“全球大学生在线商业策略竞赛”、“校园企划大赛”、“欧莱雅校园工业设计大赛”等竞赛活动挑选优秀学生。
罗克韦尔自动化中国区负责人孔如山表示，罗克韦尔自动化与高校合作伙伴联合推出的暑期夏令营活动，一方面是对校企合作和素质教育的积极探索和尝试，一方面可以发现优秀人才为己所用。他建议在校大学生，在参加跨国公司举办的各类职业、商业大赛时不要仅仅为了获取奖金，应该把之当成学习、锻炼、检验自我能力的绝佳机会。
除了举办一些商业竞赛外，一些跨国公司如通用电气、诺基亚等均有在高校设立奖学金计划的传统。设立奖学金做法既成功塑造了“好雇主”形象，更巧妙地在第一时间内拿到了高校中最优秀学生的名单。据悉，目前大多数高校采取学生自主申请和院系推荐相结合的方法，由设立奖学金的公司安排甄选、考核、颁奖。
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