1.人力资源管理专业出身，具备扎实的理论功底；
2.熟悉国家及上海市的各项劳动法律、法规，熟悉各项办事流程；
3.具备高度的执行能力，能在第一时间领悟上级领导的指示和要求，并迅速做出反应；
4.具备敏捷的反应能力和缜密的逻辑思维能力，在决策时能够成为领导很好的参谋与助手；
5.具备优秀的沟通协调能力，能够配合公司、协助领导处理好与员工之间的关系问题；
6.工作细心，做事踏实，对人有耐心，能够处理好繁杂的事务性工作；
7.在细心的同时富有创新。工作与生活中能够不断积累经验、不断发现问题，对于突发的新问题能够提出富有成效的解决方案；
8.具备优秀的学习能力。
[人力资源金八条]