工资如何划分符合劳动法？

工资如何划分符合劳动法？

部分基础岗位工资为1700，本市最低工资标准是1310，也就是每月工作达到21.75天就可以拿到1310，那么1310/21.75=60，就是说每天的工资是60。但是我们现在是单休。那单休补贴就是60*200%*4=480，1310+480=1790 那我工资要如何划分才能适应劳动法呢?

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