一道劳动法的案例分析

一道劳动法的案例分析

张某1992年2月应聘进入某化工厂，双方签订劳动合同一份，期限2年，试用6个月。试用期满化工厂发现张某是可塑之才，派其至武汉化工学院培训一年，培训费用1万2，一年后张某因培训期满提前30天向劳动单位解除合同请示，提交申请后就立刻到该市某合资企业，化工厂发现该合资企业推销的产品正是化工厂最新研究产品，而该产品核心技术由张某负责，从而使得该厂的销售下降，化工厂发现张某早已经在合资企业兼职，分析一下这个案例。不胜感激

[一道劳动法的案例分析]

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