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关于劳动法的问题
在一行政单位受聘签约劳动合同已有十年有余，但今年单位叫我们同一个劳动服务中介签约劳动合同，因我们已有40多岁了，我想是不是单位想把我们当包袱甩了？国家劳动法对这类情况是否有什么保护措施？
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