入职培训的过程

入职培训的过程

休息过后，终于开始了实习的日子。从入职培训开始。

给我们培训的是一位身材娇小，但是却很精干的R女士。

她从Aman官网中的一段话，为我们揭开这里的面纱。

"If you measure success in room numbers, Amanresorts hasn’t achieved all that much. We have never focused on being the biggest. We prefer to think small. Intimate. Involving. It’s not that we are better than big hotels because we are small. We are different, that’s all. Amanresorts responds to a contemporary lifestyle. That’s what we offer a lifestyle experience, without limitations."

安缦不同于其它酒店，宣扬自己的成功和规模。而它，只是低调的说我们不是最成功的，只是不同而已，我们给你的，是一种生活方式，生活态度。这儿，就像好朋友的家，来朋友家度假，不需要拘谨和约束，是来尽情放松和享受的。

在梵语中，Aman = Peace。它的信条就是aman unique family feeling

1987年Mr. Adrian zecha创办了安缦品牌

1988年创办的Amanpuri，坐落在泰国普吉岛，是安缦集团的旗舰店。

在对安缦集团有了一个初步的了解后。我们还做了有关团队协作的活动，比如小组找拼图，一起做鸡蛋从高空降落不碎的实验，还有通过介绍自己并使我们手中的绳子绕成一团，突出团队的重要。

下面就是我写的我们小组成员共同拥有的一些特征。还有为小组画的象征我们的小动物，一只蚂蚁。

蚂蚁虽小，却能背负起比自身重百倍的物体，并且每当遇到难题和危险，它们所有成员都会抱成一团完成看似不可能的任务。每一人的微不足道能形成无比强大的力量。我希望我们，就能像小蚂蚁一样。顽强，团结，无所畏惧。

这是我们休息的时候，同学为我拍的在安缦的第一张照片~~~

[2010年入职培训的过程]

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