年假须包括双休节假日，合法吗

年假须包括双休节假日，合法吗

公司规定，休带薪年假必须连续请，不能分开用，且如果中间穿插双休日或国定假期的，也算在年假中。这么规定，是否合法？

不合法。

虽然根据第514号国务院令，《职工带薪年休假条例》中第3、4、5和第8条之规定，单位可以根据生产、工作的具体情况，统筹安排职工的年休假，但带薪年休假和国家的法定假日并不冲突。

根据第513号国务院令，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第六条之规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

国定假期是属于全体公民放假，与职工带薪年休假没有冲突。带薪年休假尤其是国家规定的带薪年休假不能挤占双休日。

但公司福利假不在此范围之内。

[年假须包括双休节假日，合法吗]

【年假须包括双休节假日，合法吗】相关文章：

婚假包括法定节假日吗10-09

婚假包括周末吗08-23

休了产假还能休年假吗09-23

婚假包含双休日吗09-27

公司解雇被拘留员工合法吗？07-11

法定婚假包括周末吗？09-13

公司拒绝开离职证明合法吗？09-10

端午节是法定节假日吗10-25

税后工资包括了五险一金吗05-26

工资包括奖金津贴补贴吗08-31