企业大型面试

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一、随手关门引起面试官注意

在人力资源面试的时候，有些考官往往会很注重细节，就在前几年就有这么一个面试经历，而且是主考官亲自讲的，就是有一次他在给一个公司进行面试的时候，很多的人在进房间的时候不会随手关门，这就引起了面试官的反感，面试官也知道这件事情，故意不说，看有没有人主动关门的，结果有一个女孩进来之后轻轻的把门关上，并向面试官行了一个礼，在面试完了的时候，同样把门轻轻关上，这就引起了面试官的注意，正好是面试官要找的这个人，也因此当时就她一个人入选。

二、捡起地上的垃圾赢得面试

有一次，面试官故意将一张干净的餐巾纸揉了一下扔在了地上，目的就是考验看有没有人捡起来，其实在面试过程中，很多人都没有意识到这是面试官出的一个题目，但是后面还是有一个人把这张纸捡起来放在了垃圾篓，后面也被入取了。在人力资源面试的时候有时很注重这个问题，考验的就是自己有没有这样的习惯。

三、给面试官送饮料博得面试官喜欢

在人才市场，空气是很闷热的，而且人非常多，有些面试官来的时候可能比较匆忙，没有备好水或者说早就喝完了。其实细心的人应该要送水给面试官的，曾经就有这样的故事，就买了一瓶水送给面试官，结果简历都不看直接录用。

四、面试官故意将凳子放一边

还有些面试官在人力资源招聘的时候回顾一帮凳子靠墙放，进来的考生一般是要搬凳子坐的，然后面试完了之后要将凳子搬回原处，这是正确的做法。

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