鸡年春节放假安排表

2017年的春节是1月28日，似乎比以往早了点。那怎么放假呢?下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!!

鸡年春节放假安排表

2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日;

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017鸡年春节对联

(一)、 上联：雄鸡唱韵 下联：大地回春

(二)、 上联：神猴辞岁 下联：金凤迎春

(三)、 上联：鸡鸣晓旦 下联：燕舞阳春

(四)、 上联：知廉标五德 下联：报午必三鸣

(五)、 上联：鹊送喜报 下联：鸡传佳音鸡年

(六)、 上联：红鸡啼夜晓 下联：黄犬吠年丰

(七)、 上联：猴引康庄道 下联：鸡迎锦绣春

(八)、 上联：鸡声天下曙 下联：春意海南潮

(九)、 上联：金鸡日独立 下联：紫燕春双飞

(十)、 上联：鸡鸣天放晓 下联：政改地回春

(十一)、 上联：雄鸡喔喔颂尧天 下联：腊狗汪汪歌舜日

(十二)、 上联：雄鸡一唱天下白 下联：锦犬再雕宇宙春

(十三)、 上联：雄鸡唱罢九州乐 下联：金犬吠来四海安

(十四)、 上联：雄鸡喜唱升平日 下联：志士欢歌改革年

(十五)、 上联：鸡鸣晓日江山丽 下联：犬吠神州岁月新

(十六)、 上联：闻鸡起舞迎元旦 下联：击壤而歌颂小康

(十七)、 上联：四海升平歌舜日 下联：九州盛世乐尧天

(十八)、 上联：万象喜回春守信 下联：一元欣复始司晨

(十九)、 上联：金鸡喜唱催春早 下联：绿柳轻摇舞絮妍

(二十)、 上联：万户桃符新气象 下联：群山霞彩富神州

2017春节假期工资怎么算?

春节是法定假日，农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假期。

这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。

初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

春节假期工资计算详情

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

法定假日以外的休息天加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算?据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，1月27日～2月2日放假调休，共7天。

其中，除夕～初二为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。所以假期期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。此外，由于今年除夕并非法定节假日，当天加班不享受加班费。

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