因病离职证明(合集)
在现实生活或工作学习中,大家最不陌生的就是证明了吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么拟定证明真的很难吗?下面是小编帮大家整理的因病离职证明,欢迎大家分享。
因病离职证明 篇1
兹证明________原系我公司员工,于________年________月________日入职,身份证号码:________,在我公司担任职务:________,因___疾病提出离职,离职时间为________年________月________日,工作交接完毕,已正式与公司解除劳动关系。
特此证明。
_______公司(加盖公章)
_______年_______月_______日
因病离职证明 篇2
兹证明________女士(身份证号码:________)自________年________月________日入职我公司担任________部门职务,至________年________月________日因生病原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
特此证明!
_______公司(加盖公章)
_______年_______月_______日
因病离职证明 篇3
兹证明________,男,身份证号码:________,自________年________月________日入职我公司担任________部________一职,至________年________月________日因身体原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。________因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
_______公司(加盖公章)
_______年_______月_______日
因病离职证明 篇4
兹证明_______先生,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于身体疾病原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!
_______公司(加盖公章)
_______年_______月_______日
因病离职证明 篇5
兹证明我单位员工______(身份证号码:_______________),在我单位______部门担任__________职务,因患有________疾病,经治疗后仍无法适应当前工作,为确保其身体健康及单位的正常工作秩序,双方已协商解除劳动合同。
本单位已于________年____月____日与其正式办理离职手续,并已结清相关薪资及福利待遇。______在离职时,与我单位不存在任何劳动争议或经济纠纷。
特此证明。
_______公司(加盖公章)
_______年_______月_______日
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