水厂生产管理制度【通用8篇】
在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的水厂生产管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
水厂生产管理制度 篇1
为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。根据相关规定，特制定以下：
一、上班时间：
早班：8点——16点(2人)
中班：17点——24点(2人)
夜班：0点——8点(1人)
1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。
2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。
3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。
4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。
5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。
6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。
二、劳动纪律
1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。
2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。
3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。
4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。
5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。
6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。
7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。
8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。
9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的`和事后请假按旷工处理。
10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。
11、按国发(1982)59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。
12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。
13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。
14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。
水厂生产管理制度 篇2
第一章 总则
第一条 为确保水厂生产安全、高效、有序进行，保障供水水质符合国家及地方相关标准，保护人民群众身体健康，特制定本管理制度。
第二条 本制度适用于水厂日常生产运营的全过程，包括原水采集、水处理、水质检测、供水调度、设备维护、安全管理、环境卫生及应急响应等各个环节。
第三条 水厂应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任落实，加强员工培训，提升管理水平，确保供水服务质量和安全生产。
第二章 组织机构与职责
第四条 水厂设立生产管理部，负责全厂的生产计划制定、组织实施、监督检查及考核评估工作。生产管理部下设原水处理、深度处理、水质检测、设备维护、安全管理和调度中心等职能小组。
第五条 各职能小组职责明确如下：
原水处理组：负责原水采集、初步处理及输送过程中的水质监控与调整。
深度处理组：负责采用物理、化学或生物方法，对原水进行深度净化处理，确保出水水质达标。
水质检测组：负责原水、中间产品及出厂水的全面检测，建立水质监测档案，及时报告水质异常情况。
设备维护组：负责生产设备、检测仪器及辅助设施的定期检查、维护保养及故障抢修，确保设备正常运行。
安全管理组：负责安全生产规章制度的'制定与执行，组织安全教育培训，开展安全隐患排查与整改，预防安全事故发生。
调度中心：负责供水系统的调度指挥，根据需水量变化调整生产计划，确保供水稳定可靠。
第三章 生产管理
第六条 制定并执行严格的生产作业计划，明确各生产环节的任务、时间节点及质量标准，确保生产有序进行。
第七条 加强水质管理，严格按照国家饮用水卫生标准进行生产，定期对水质进行自检和送检，确保水质安全。
第八条 实行设备定期巡检与保养制度，建立设备档案，记录设备运行状况及维修保养情况，及时发现并消除设备隐患。
第九条 加强节能减排工作，推广使用节水节能技术和设备，优化生产工艺流程，降低能耗和物耗。
第四章 安全管理
第十条 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书。
第十一条 加强安全教育培训，定期组织员工学习安全生产法律法规、操作规程及应急处置技能，提高员工安全意识。
第十二条 严格执行安全操作规程，禁止违章作业和冒险蛮干。对发现的安全隐患要立即整改，并上报相关部门备案。
第十三条 建立应急响应机制，制定各类应急预案并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
第五章 环境卫生管理
第十四条 保持生产区域的环境卫生整洁，定期清扫、消毒生产场所和设备设施，防止污染水源和成品水。
第十五条 加强垃圾分类管理，设置专用垃圾桶并分类投放垃圾，定期清运处理。
第十六条 严格控制外来人员和车辆进入生产区域，确需进入的需办理相关手续并遵守厂区规定。
第六章 附则
第十七条 本制度自发布之日起实施，由生产管理部负责解释和修订。
第十八条 全体员工应自觉遵守本制度各项规定，共同维护水厂的生产安全、水质安全和环境安全。对于违反本制度的行为，将依据相关规定给予严肃处理。
水厂生产管理制度 篇3
为了确保水质安全、生产正常进行以及工作人员健康安全，特制定本水厂生产管理制度。
一、总则
1. 目的：规范水厂生产管理行为，提高生产管理水平，确保水质安全和生产的正常运行。
2. 适用范围：适用于全体水厂工作人员，包括领导、管理人员和操作工。
3. 原则：遵循科学、民主、权威、公正、高效的原则。
二、组织机构与职责
1. 生产管理组织机构：
建立健全生产管理组织机构，明确各职责，配备必要的工作人员。
设立生产管理科，负责制定和执行生产管理制度，负责生产管理指导和监督。
设立生产管理小组，由水厂领导和管理人员组成，负责水厂的生产计划、生产过程和水质监控等管理工作。
2. 职责分工：
厂长：为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
管理人员：负责具体执行生产管理制度，组织职工进行安全生产教育培训，确保各项制度得到有效落实。
操作工：严格遵守各项生产管理制度和安全操作规程，确保生产过程的顺利进行。
三、生产计划与调度
1. 生产计划制定：
制定年度、季度、月度和周度的生产计划，并按照计划进行生产。
生产计划应当合理、科学、可行，考虑到水质要求和市场需求。
根据市场需求情况，及时调整生产计划，确保生产量和市场需求的匹配。
2. 生产计划执行：
明确任务分工，责任明确，人员到岗。
定期评估和审核生产计划，及时总结经验和问题，进行改进。
四、生产过程管理
1. 工艺流程与操作规程：
制定并执行详细的生产工艺流程和操作规程，明确各项操作的要求和步骤。
定期对生产设备进行检修和维护，确保设备的正常运行。
2. 水质监控：
建立水质监测制度，定期对生产水质进行监测和检测，确保水质安全。
配备必要的检测设备和人员，对生产水质进行检测和监测。
3. 记录与档案管理：
建立健全生产记录制度，记录并保存所有生产数据和运行情况，以备查阅。
建立质量纪录制度，记录和保存所有质量检测数据和检测结果。
五、安全生产管理
1. 安全生产责任制：
认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，贯彻上级法令、法规及本厂规章制度。
特殊工种和法律、法规要求的'工种必须持证上岗。
2. 安全生产教育与培训：
加强职工的安全生产教育，提高职工的安全意识和操作技能。
定期组织安全生产教育培训和考核，确保职工具备必要的安全生产知识。
3. 安全隐患排查与整改：
定期进行安全隐患排查，及时整改安全隐患。
制定并实施生产事故应急救援预案，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行救援。
六、奖惩制度
1. 奖励机制：
对于在生产过程中出色完成任务的人员，应当给予表彰奖励。
鼓励职工提出合理化建议和改进意见，对于被采纳并取得显著成效的给予奖励。
2. 惩罚机制：
对于违反生产管理制度，导致事故发生或者水质不达标的人员，应当给予相应的处罚。
严肃职工伤亡事故的调查处理和上报程序，对事故责任人进行严肃处理。
七、附则
1. 制度解释权：水厂生产管理制度的解释权属于水厂。
2. 制度修订：水厂生产管理制度的修订应当经过水厂领导的批准。
3. 制度实施：本制度自公布之日起实施。
水厂生产管理制度 篇4
第一章 总则
第一条 为确保水厂生产安全、高效、环保运行，保障供水水质符合国家及地方饮用水卫生标准，特制定本生产管理制度。
第二条 本制度适用于水厂全体员工，包括但不限于生产操作人员、水质检测人员、设备维修人员、管理人员等。所有员工应严格遵守本制度，确保水厂生产活动有序进行。
第二章 生产组织与管理
第三条 水厂实行厂长负责制，下设生产部、水质检测部、设备维护部、安全管理部等部门，明确各部门职责，确保生产流程顺畅。
第四条 生产部负责制定生产计划，组织日常生产活动，监控生产过程中的各项指标，确保生产效率和产品质量。
第五条 水质检测部负责原水、过程水及出厂水的全面检测，建立水质监测档案，定期向上级部门报告水质情况，确保水质安全。
第六条 设备维护部负责生产设备、管道、泵房等设施的`日常检查、维护保养及故障维修，确保设备处于良好运行状态。
第七条 安全管理部负责安全生产教育培训，制定安全操作规程，组织安全隐患排查，建立应急响应机制，保障生产安全。
第三章 水质管理
第八条 严格执行国家《生活饮用水卫生标准》及相关法律法规，确保出厂水水质达标。
第九条 加强原水水质监测，发现异常立即报告并采取相应措施，防止不合格水源进入生产流程。
第十条 实施全过程水质控制，对制水、净化、消毒等关键环节进行严格监控，确保水质稳定。
第十一条 定期清洗消毒水处理构筑物、管道和储水设施，防止二次污染。
第四章 设备管理
第十二条 建立健全设备档案，记录设备型号、规格、生产厂家、安装日期、维修记录等信息。
第十三条 实行设备定期巡检制度，及时发现并排除设备隐患，确保设备正常运行。
第十四条 加强设备维护保养，按照设备说明书和操作规程进行日常保养和定期大修，延长设备使用寿命。
第十五条 对老旧、低效设备进行更新换代，提高生产效率和产品质量。
第五章 安全管理
第十六条 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。新员工必须经过安全培训并考核合格后方可上岗。
第十七条 制定并严格执行安全操作规程，规范员工操作行为，防止安全事故发生。
第十八条 定期组织安全隐患排查，对发现的问题及时整改，消除安全隐患。
第十九条 建立应急响应机制，制定应急预案并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
第六章 人员管理
第二十条 加强员工队伍建设，提高员工素质和专业能力。定期组织业务培训和技能考核，激励员工不断进步。
第二十一条 建立健全员工激励机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工工作积极性。
第二十二条 加强劳动纪律管理，严肃处理违反规章制度的行为，维护良好的工作秩序。
第七章 附则
第二十三条 本制度自发布之日起实施，由水厂厂长负责解释和修订。
第二十四条 全体员工应认真学习和执行本制度，共同维护水厂的生产安全和水质安全。
水厂生产管理制度 篇5
第一章 总则
第一条 为确保自来水厂生产运营的安全、高效、稳定，保障供水水质符合国家生活饮用水卫生标准，特制定本生产管理制度。
第二条 本制度适用于自来水厂所有生产环节，包括原水采集、制水工艺、水质检测、供水调度、设备维护、应急处理及人员管理等各方面。
第二章 组织架构与职责
第三条 自来水厂应建立健全的组织架构，明确各级管理人员和生产操作人员的职责权限，确保生产活动有序进行。
1. 厂长室：全面负责水厂的生产运营、安全管理、质量监控及对外协调等工作。
2. 生产技术部：负责制定生产计划、工艺流程优化、技术革新及员工培训等工作。
3. 水质监测中心：负责原水、出厂水及管网水的水质监测，确保水质符合国家标准。
4. 设备维护部：负责生产设备的日常维护、保养、检修及改造升级工作。
5. 安全环保部：负责安全生产管理、环境保护及应急预案的制定与实施。
6. 供应与调度中心：负责原水供应、供水调度及用户服务等工作。
第三章 生产流程管理
第四条 严格遵循国家关于城市供水水质管理的相关法律法规，制定并执行科学、合理的生产工艺流程。
1. 原水采集：定期对取水口进行巡查，确保原水水质符合制水要求。
2. 制水工艺：严格按照制水工艺流程操作，包括混凝、沉淀、过滤、消毒等关键环节，确保水质安全。
3. 水质检测：实行全过程水质监控，确保各工艺环节水质达标。
4. 供水调度：根据供水需求合理调度生产，保证供水压力稳定、水量充足。
第四章 设备与设施管理
第五条 加强设备与设施的'日常管理和维护，确保设备正常运行，延长使用寿命。
1. 设备台账：建立完整的设备台账，记录设备名称、型号、规格、生产厂家、安装日期、使用状况等信息。
2. 定期维护：制定设备定期维护计划，按时进行保养和检修，确保设备处于良好状态。
3. 故障处理：设备发生故障时，应立即启动应急预案，迅速排除故障，恢复生产。
第五章 安全管理
第六条 安全生产是自来水厂的生命线，必须牢固树立安全意识，加强安全管理。
1. 安全制度：建立健全安全生产责任制、安全操作规程及应急预案等安全管理制度。
2. 教育培训：定期对员工进行安全生产教育和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 安全检查：定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
第六章 质量与服务管理
第七条 不断提升供水质量和服务水平，满足用户需求。
1. 水质监控：加强水质监测，确保出厂水及管网水水质符合国家标准。
2. 用户服务：建立用户服务机制，及时响应用户诉求，解决用户问题。
3. 持续改进：根据用户反馈和市场需求，不断优化生产工艺和服务流程，提升供水质量和服务水平。
第七章 附则
第八条 本制度自发布之日起实施，由自来水厂厂长室负责解释和修订。全体员工应认真学习并严格遵守本制度规定，共同维护自来水厂的安全、稳定、高效运行。
水厂生产管理制度 篇6
为了确保水厂正常运行、水质安全以及职工安全，以下是水厂生产管理制度。
一、安全生产责任制
1.企业主要负责人责任：企业主要负责人对本单位安全生产工作负总体责任，确保安全生产投入，监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
2.领导班子及部门责任：领导班子其他成员按照“谁主管、谁负责”的原则，承担所分管领域的安全生产责任；中层部门（如各科室、车间等）和各部门负责人对本部门的安全生产工作负全责。
3.职工责任：具体岗位和从业人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。
二、安全生产教育培训
1.组织培训：水厂应定期组织职工进行安全生产教育培训，确保职工具备必要的`安全生产知识和本岗位的安全操作技能。
2.教育会议：定期召开安全管理会议和全厂职工安全教育学习会议，提高职工的安全意识和操作技能。
三、安全生产检查与监督
1.定期检查：实施定期安全检查，包括主管单位检查、厂安全管理小组检查和班组自查，确保及时发现并消除安全隐患。
2.专业性检查：对危险设备、仪器、仪表、厂房建筑等进行专业性安全检查，确保设施安全。
四、制水与供水管理
1.制水岗位责任：制水操作人员需加强业务技术学习，严格遵守供水操作规程，保证水质达标。
2.水质消毒与监测：做好水质消毒工作，掌握水质水量变化情况，确保供水质量。
3.设备维护：定期对供水设备进行维修保养，确保设备完好和安全运行。
五、卫生与安全管理
1.卫生管理：加强水厂卫生管理，防止水质污染，确保水质质量卫生。
2.安全保卫：加强水厂安全保卫工作，非工作人员不得随意入内，严防破坏和投毒事件。
六、考核与奖惩
1.质量考核：对生产过程中出现的质量问题进行处罚，同时对未出现质量问题的岗位给予奖励。
2.安全生产考核：将安全生产纳入考核体系，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
七、其他管理制度
1.设备管理制度：确保水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新。
2.配水管道管理：水厂负责管理供水范围内的配水管道，任何单位和个人不得私自接管取用自来水。
水厂生产管理制度 篇7
为了确保水厂安全、高效、稳定运行，特制定以下水厂生产管理制度。
一、安全生产管理
1. 成立安全生产管理小组：
由厂长任组长，运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长等为小组成员。
负责开展日常安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度和安全操作规程。
2. 安全生产教育与培训：
全厂职工的安全教育由安全管理小组负责组织实施。
每周召开一次安全管理办公会议，每月召开一次全体职工安全教育学习会议。
加强职工业务技能学习，提高安全操作意识。
3. 安全生产检查与隐患排查：
实行定期与不定期的安全生产检查，包括主管单位检查、厂安全管理小组检查和班组自查。
检查内容涵盖仪器、仪表、厂房建筑、避雷设施、易燃易爆物品、防触电、防火、防爆、防机械事故等。
对查出的`不安全因素要登记入册，并限期解决。
4. 事故应急救援与报告：
组织制定并实施生产事故应急救援预案，定期组织演练。
及时、如实报告生产安全事故，严肃处理并上报。
5. 特殊工种管理：
特殊工种和法律、法规要求的工种必须持证上岗。
二、水质管理
1. 水质检测与监测：
按照《生活饮用水卫生标准》执行水质检测和监测。
委托专业机构进行水质检测，确保水质安全达标。
2. 水源保护：
设立水源保护区，并定期进行巡查，确保水源安全。
加强对水源保护区的管理和维护，防止污染。
3. 制水与供水管理：
制水操作人员应严格按照操作规程操作，确保制水过程安全卫生。
加强水质消毒工作，正确确定药物投放量，防止浪费和污染。
三、设备管理
1. 设备维护与保养：
对生产设备进行经常性维护、保养、检测，确保设备正常运转。
制定设备大、中修计划，并严格审批安全措施。
2. 安全操作规程：
在安装维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，穿戴好安全装备。
开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域。
四、环境卫生管理
1. 厂区卫生：
厂区内必须保持清洁，无积水，定期清扫。
垃圾应封闭存放，远离生产区，排污沟渠应密封并经常冲洗。
2. 个人卫生：
水厂工作人员必须具备健康证，讲究个人卫生。
工作人员如有身体不适，严禁进入生产区。
五、其他管理
1. 防洪、防盗、防火管理：
加强防洪、防盗、防火管理，确保供水设备完好无损。
制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
2. 节能降耗：
尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率。
降低单位能耗，提高生产效益。
3. 用户服务：
树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想。
加强用户服务，及时解决用户问题，提高用户满意度。
水厂生产管理制度 篇8
第一章 总则
第一条 为规范水厂的生产管理行为，提高生产管理水平，确保水质安全和生产的正常运行，特制定本制度。
第二条 本制度适用于全体水厂工作人员，包括领导、管理人员和操作工，旨在通过科学、民主、权威、公正、高效的原则，实现水厂生产管理的规范化、标准化。
第二章 组织机构与职责
第三条 水厂应当建立健全生产管理组织机构，明确各职责，配备必要的工作人员。设立生产管理科，负责制定和执行生产管理制度，负责生产管理指导和监督。
第四条 成立生产管理小组，由水厂领导和管理人员组成，负责水厂的生产计划、生产过程和水质监控等管理工作。同时，设立安全生产管理小组，由厂长任组长，运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长为小组成员，负责开展日常安全生产管理工作。
第三章 生产计划与执行
第五条 水厂应当制定年度、季度、月度和周度的生产计划，并按照计划进行生产。生产计划应当合理、科学、可行，考虑到水质要求和市场需求，并及时调整生产计划，确保生产量和市场需求的匹配。
第六条 生产计划应当明确任务分工，责任明确，人员到岗。生产计划应当定期评估和审核，及时总结经验和问题，进行改进。
第四章 生产过程管理
第七条 水厂生产过程应当安全、高效、规范。制定并执行详细的生产工艺流程和操作规程，明确各项操作的要求和步骤。
第八条 定期对生产设备进行检修和维护，确保设备的正常运行。建立健全生产记录制度，记录并保存所有生产数据和运行情况，以备查阅。
第九条 加强水质监测，建立水质监测制度，定期对生产水质进行监测和检测，确保水质安全。同时，建立质量检测体系，配备必要的检测设备和人员，对生产水质进行检测和监测，并记录和保存所有质量检测数据和检测结果。
第五章 安全生产管理
第十条 水厂应当建立健全安全管理制度，明确安全管理职责和流程。制定并执行安全生产规程和操作细则，确保生产过程安全。
第十一条 定期进行安全隐患排查，及时整改安全隐患。采取必要的措施防止水质污染和事故发生，确保生产过程安全。
第十二条 加强职工的安全生产教育，定期召开安全管理办公会议和全体职工安全教育学习会议，提高职工的`安全意识和操作技能。
第六章 质量与奖惩
第十三条 水厂应当制定和执行质量管理制度，明确质量管理职责和流程，确保水质安全。建立质量控制制度，及时发现和纠正质量问题。
第十四条 建立健全奖惩制度，明确奖惩范围和标准。对于在生产过程中出色完成任务的人员，应当给予表彰奖励；对于违反生产管理制度，导致事故发生或者水质不达标的人员，应当给予相应的处罚。
第七章 监督与检查
第十五条 水厂应当定期进行内部监督检查和外部监督检查，发现问题及时整改。接受相关部门的监督和检查，配合相关部门的工作。
第十六条 建立并向上级部门报告相关生产管理信息，接受上级部门的指导和监督。
第八章 附则
第十七条 本制度的解释权属于水厂。
第十八条 本制度的修订应当经过水厂领导的批准。
第十九条 本制度自公布之日起实施。
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