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公司企业三八妇女节的演讲稿范文
演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当下社会，演讲稿对我们的作用越来越大，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编精心整理的公司企业三八妇女节的演讲稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司企业三八妇女节的演讲稿1
各位女工、各位同事：
新春伊始，万象更新。在举国上下喜迎“两会”胜利召开的日子里，我们又迎来全世界妇女们共同的节日——“三八国际妇女节”。首先，我谨代表路达公司以及公司经营班子，向在座的女同胞致以节日的问候和诚挚的祝福！向此时此刻仍然值守岗位的各位女工致以崇高的敬意!
在这个特别的日子里，公司不会忘记你们辛勤的劳动和艰辛的汗水。从12月20日,汕梅高速公路全线开通营运以来,你们为了路达公司的营运管理事业，发挥半边天作用，常年累月工作、生活在生产第一线，远离都市的喧嚣和家庭的温馨，以荒山野岭为伴，披星戴月，全心全意地奋战在汕梅高速公路生产的.第一线，一年中难得有几回与家人欢聚一堂，共享天伦之乐。你们把自己的青春和智慧无私地献给了汕梅高速，你们辛苦了！
在这个喜庆的日子里,公司一样不会忘记,在烈日炙烤的炎夏，你们挥动双臂，指挥着每一辆通行汕梅高速的车辆；在枯燥乏味的收费岗亭，你们面带微笑，为每一位顾客热情服务；在寒冬冰冷的日光灯下，你们埋头苦干，解决工作中的每一道难题……你们以自己独有的创新、高超的智慧、辛勤的劳动、实事求是的工作态度，发扬务实、高效、团结、进取的精神，尽忠职守、兢兢业业、身体力行、默默奉献，为路达公司的繁荣发展描谱着点点滴滴。没有你们的辛勤劳动就没有路达公司的今天，公司感谢你们！路达需要你们！
一年来，你们艰辛的劳动也换来了丰厚的回报，在过去的一年里，路达公司在各级领导的正确领导下,在全体女工以及公司上下的共同努力下，营运管理工作捷报频传，取得了良好的成绩，受到各级领导的表扬。尤其是工会、职代会处相继成立，QEO管理体系顺利通过认证，公司架构进一步完善，分工更加合理，各项管理制度不断健全。更为路达公司的发展奠定了良好的基础。
回顾过去，我们倍感欣慰，展望未来，我们任重而道远。新的一年已经开始，我司将面临更大的挑战、面对更复杂的困难。2005年，我们作为广东省交通集团营运试点单位的第二年,公司经营管理将朝着进一步的科学化、规范化、现代化迈进，QEO管理体系将进一步贯彻实施，争创“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”活动也将全面拉开……
因此，作为路达公司的生力军，全体女工要树立信心，下大决心，以顽强的意志，不屈不挠的精神，努力做好本职工作，认真学习科学技术，勤于实践，真正掌握新知识、新技能、新业务，不断提高自身修养、修为，在自立、自主、自强的道路上昂首阔步前行，向社会展示路达女工的良好风貌，塑造路达良好的服务品牌！把路达公司的营运管理水平全面推进，把路达公司的营运事业推向新的辉煌！接受党和人民对我们劳动成果的检验。
最后祝大家节日愉快，工作顺心，生活幸福，阖家欢乐！
公司企业三八妇女节的演讲稿2
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
三月，小草还未发芽，大树还未抽枝，寒冷的冬天已和我们挥手告别，充满激情与希望的春天已然到来。在这个春意盎然的时刻，感谢公司将我们聚集在这里，开展这场激情澎湃的演讲比赛，让每一位员工的才华得以展露，感激之情得以抒发。现在请允许我来感谢一下，这个让我成长的地方———xx公司。
大家好，我叫xx，来自质检部，我今天演讲的题目是《感谢有你，让我成长》
八个月，200多天，不知不觉来公司已经半年多了，还记得刚来的时候，满怀新奇与期待，然而现实却给了我当头一棒，炽热的天气，陌生的环境，扰人的噪声，还有那站我永远都记得的站得发抖的双腿，累得抬不起的胳膊，困得几乎睁不开的双眼……毫不夸张的讲，那时候每天回到家，都要大闹一番，声明明天坚决不去上班了，但慢慢在心底滋生出的责任感与意志力，让我熬过了一个又一个明天，熬过了任性和抱怨，不知从什么时候开始，我慢慢的接受了，咬着牙不分昼夜的准时爬起来上班，突然间深刻体会到，人的适应能力真的很强，没有吃不了的苦，没有受不了的罪，就看你如何去面对和面对困难时的心态，勇敢面对，战胜自己，真心地感谢有你————兴安浆纸，让我遇见一个更加坚强的自己。
挨过了身体上的不适，结束了打包生活，转岗来到质检部，开始有精力去学习如何与身边同事们相处，教我带我的阿姨们，她们多是在这里工作了十几年、二十几年的老员工了。看着她们尽管工作了很多年，但依然对自己的`岗位尽职尽责，充满热情，真的很令我感动。身为90后的我们，总是以任性散漫而“著名”，而在他们的身上，我学到了什么叫责任，什么叫爱岗敬业，什么叫坚持不懈，哪怕工作再忙，也没有人喊苦喊累，当然也不会手忙脚乱，她们充满正能量，工作热情积极，每一个人都鼓舞着我，感染着我，让我一天天进步和改变，真的感谢有你————兴安浆纸，让我遇见了一个更加丰富的自己。
最最触动我的，就是那严格的管理制度，尤其是不让玩手机，最初，怕被罚款、被开除，忍着不玩，现在理解了，公司的各项规定，主要是为了安全，没有规矩不成方圆，在严格的规章制度管理下，在韩总的带领下，在全体职工的共同努力下，公司取得了好的成绩，年底还给我们新员工发了奖金，虽然有点惭愧，但还是很开心。
真的很感谢兴安浆纸这个大家庭，让我一步步的成长、强大，我相信，我以及我们新入厂的二十几位新员工，都会在未来的工作中，加倍的努力，在各位同事领导的指点领导下，尽情地绽放自己，燃烧自己，努力的去发挥自己所长，为兴安浆纸美好的明天争光添彩。
公司企业三八妇女节的演讲稿3
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
作为21世纪的新女性，我们感到幸运、欣慰和自豪的。我们追求现代的服装、发式、装饰，追求现代的装璜，追求独立的气质、开放的性格。而透过衣饰外表最应当具备的是什么呢？那就是人的素质的现代化，人的思想的、思维的、智慧的现代化。那就要学习、进取、自我完善！只有这样，才能迎接时代的挑战，才能理解时代优胜劣汰的选取。
然而，在深刻地审视我们自身以后，我们觉得我们更应当是后人的栽树者，我们有职责肩负起实现妇女进一步解放的重任。那就是：完善自我，参与竞争，理解挑战，实现妇女不仅仅仅表此刻法律条文上的平等，而是实际好处上的平等。
勿庸置疑，妇女是伟大的。这已得到了社会的公认：妇女是整个社会的重要组成部分，在人类自身生产中付出了极大的代价，创造了巨大的社会价值。没有母亲，就没有人类，就没有社会。在现实生活中，妇女是家庭的重要维系者，而家庭的.稳定和礼貌程度不仅仅影响着社会的安定和发展，而且也与企业的兴衰息息相关。人们也都明白“军功章有你的一半也有我的一半”，“在一个成功的男人背后站着一位坚强的女性”.
那么，仅仅被社会认识、同情、认可就够了吗？不！在同情、认可、认识以后，我们需要的是更深层次的理解和支持！需要参政、议政、平等的权利！我们需要充分、有效地利用舆论武器与法律武器来维护我们自身的合法权益，更好地反映自己的要求和愿望。而对于妇女参政者，就要有知识、有水平、有潜力，那就需要努力学习、不断进取、完善自我、增长才干！
稍一留意，你不难发现：一些在智力上不逊于男性的女性，在社会上找到自己的位置以后，自强不息，努力拼搏，顽强竞争，获得了丰碑式的人格、价值、尊严，令人肃然起敬。那些女科学家、女企业家、女能人，像修瑞娟、韦钰、马家军女将、泳坛女杰……而更多的女性是诚实劳动的平凡女性，她们自尊、自立、自信、自强，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨、朝气蓬勃。我们欣喜地发现，我们厂就有不少女工在本岗上自学进修，获得了专业知识和技术，除胜任自己的工作外，积累储备必要的知识，完善自我，随时等待机遇的来临。
不容忽视的是，我们这个世界是由男性和女性组成的，没有男性的参与将不可能有好的效果。固然，女性需要提高素质，而男性的素质提高也是一个重要的方面。然而，提高素质不是多读几年书就能够到达的，它涉及意识形态的各个领域，所以，我认为：提高人的素质将是世界今后永恒的主题。因为，一个对女性有偏见的社会是不会向她们带给一个平等竞争的机会的！
女性只有平等地参与学习、理解教育，平等地参与发展、理解竞争；也就是在一个良好的外部环境下不断完善自我、提高素质，才能不断地提高整个妇女的科学文化水平和管理潜力，才能推动整个社会的进步。
摆在我们面前的是两种选取：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、理解挑战；或者依靠他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们现代女性所要选取的。
女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，期望大家在公司党委、行政、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展，同进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗！最后，祝公司全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。
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