安全演讲稿

时间:2023-04-28 08:50:25 安全演讲稿 我要投稿

【精品】安全演讲稿模板锦集九篇

  演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。在当今社会生活中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编为大家收集的安全演讲稿9篇,欢迎阅读与收藏。

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安全演讲稿 篇1

尊敬的各位领导,你们好:

  我现任邯郸市中心医院项目工程的项目经理,今天,很高兴的坐在这里,能够有机会发言,也很荣幸的听取了各位同仁在工作中的一些优秀的经验,让我获益匪浅。20xx年度在公司各级领导的正确领导下,我带领项目部全体员工,认真学习公司的各项规定,贯彻执行和落实公司的各项规章制度,在思想上、行动上、工作上和公司保持高度一致,紧紧围绕公司的总体部署和任务目标,加强管理,齐心协力,较好的完成了年度生产计划,根据项目部的实际工作情况,按照公司的工作目标,以安全生产、提高工程质量为重点,强化管理,转变观念,创优质品牌工程,带领项目部全体员工,开拓创新,抓质量、保安全、抢进度、创效益,保证了在建工程的顺利进行,现已顺利的完成合同内要求施工任务,(除水电设备安装认价影响外),回顾这一年来在施工中的风风雨雨,有硕果累累,有经验教训,现就这一年来我的情况作如下汇报:、

  一:就我个人来说;

  在这个知识就是力量的时代,我要勤学多思,提高自己的文化修养和业务管理素质;在我个人生活和工作作风中,我始终以真抓实干、团结协作、打造合力为主导思想,保持清醒的头脑,以公心竖立正气,以正气凝聚人心。 二:就项目部的管理人员来说;

  一个班子有没有凝聚力,有没有战斗力,关键在主要领导的领导方法和工作方法。在工作中,我十分注重各部门领导间的团结与默契配合,决不允许推卸责任,各司其职、各就各位;技术、生产、经营、物资要做到相互交圈、信息畅通。我也十分注重调动班子每一个成员的积极性,发挥每一个班子成员的作用,按照分工给他们压担子,让他们放手干,自己拿主意、想办法,全力支持每个同志的工作,让他们心情舒畅地工作,充分发挥了每一个成员的智慧和才能。只有大家团结一致,才能创造性地做好各项工作。

  三:就业主来说;

  一个项目的进展是否顺利,与业主和监理有着不可或缺的联系,积极和业主、监理搞好关系,是非常必要的,我本着用户是上帝的原则,高标准严要求,狠抓过程控制。安全管理、文明施工都得到了业主的认可,为我公司赢得良好的信誉 四:就施工队来说;

  中心医院项目是一个大项目,根据自身特点,参施队伍多,工序繁杂、施工地点分散,为减少相互之间的影响,保证生产的顺利进行,我在狠抓生产进度管理的同时,积极为各分包单位开展协调服务工作,各分包与分包的协调是一项艰巨且复杂的工作。真正将各单位的协调工作处理好,需要的不只是作为总包的职权威信,还需要有一定的魄力且不能过于武断,及时和各施工单位、监理单位进行沟通关于生产、技术、安全方面的问题。对上级的决策、决议及时下达到各单位,对下面反馈的信息及时上传,保证信息的畅通。

  作为总包对施工生产协调,必须要又预见性,在实际生产中,各单位为了完成自己的`任务,首先都是把自己的利益放在首位,而很少去考虑过其他单位的施工难度,如果事先未处理得当,接下来的施工过程中各个单位在工序交叉时,就会出现矛盾,各自为了自己的施工简便,考虑自己的人工费,材料费等等,协调工作就难上加难,因此,总包在每周一例会上要求所有分包单位,将上周的工作作出总结,并对存在的问题都一一提出,找出原因所在,议定解决办法,从而避免施工中工序上的交叉矛盾,确保工程顺利进行。 五:对公司今后的发展来说:

  1、良好的信誉和形象是企业的第一桶金,干一项工程,树一座丰碑,交一方朋友,开拓一片市场,这是项目部的经营理念,干好在建工程,赢得业主的信任,这是承揽后续工程的关键。增强项目部管理能力,提高工程施工质量,提高项目部竞争能力。以新管理、新思路谋求项目部的新发展。

  2、各项目部利用社会一切可利用的关系、渠道,开拓市场,自找活源,利用一切可利用的条件大力宣传公司的整体优势和整体实力,扩大公司影响力,形成固定的合作伙伴。

  3、内聚人心、外树形象。由规模扩张转向质量提高,承建公益性工程,影响力大的工程,比如医院、火车站、飞机场、商场等;可以对我公司形成无形的广告,向社会各界宣传我公司的实力及企业形象。

  4、加强后备人才的培养,将一些青年学生推至一线进行实践锻炼,充分发挥青年学生的优势,提升项目的管理水平,为企业健康持续发展奠定基础。新的一年里,祝领导们工作顺利,愿我公司蓬勃发展,更上一层楼。

安全演讲稿 篇2

  大家好!

  今天我竞选的是安全委员。如果你们选我担任安全委员,在同学们生病的时候,我会尽全力帮助吗,当你受伤的时候,我会第一时间报告老师并带你去医生那里治疗。如果你不开心,

  我会逗你笑。谢谢大家!

  说实话,孩子们的演讲稿都不算是很标准的演讲稿,甚至个别的孩子语句都不太通顺。但这是孩子们第一次用书面的形式参加演讲,我相信孩子们会一次比一次有进步的!

  竞选过程中有几个让我难忘的镜头:

  1“激动委员”

  学习委员太过激动,在演讲的时候还哭了。因为一直以都是她担任学习委员,曾经有一些同学不支持她的工作,还为难她;再加上孩子家庭的原因。这点我后面会写到。

  2“笑星委员”

  参加竞选的宋伟一站到讲台上就引了同学们的一阵哄笑。宋伟是一个平时很幽默的孩子,偶尔也会出点小风头,所以在同学们眼里他不太正经。没有想到当同学们的笑声停息的时候,宋伟的演讲打动了他们,最后又在笑声和掌声里结束了我们的选举。

  3“实干委员”

  劳动委员郭中满的演讲稿可以说就是一句话,而且还没有说到他能干些什么,甚至他还要去找老师解决问题。可是,全班同学都把票投给了他。当我问起为什么的时候,有的说想给他一次锻炼的机会。更多的人的说上学期他担任清洁工具管理员的时候做得很好,所以相信他能担任劳动委员。再华美的.语言也比不上实际行动,他就是用实际行动去赢得了大家的信任!

  4最抢手的选举

  安全委员是一个抢手的职位,班上有9个同学竞选。竞选结果个同学票数并列第一。面对这样的结果,同学们都把目光投向了我。我当即给他们说了一个情景:“假如一个孩子身体不舒服,呕吐了,你该怎么办?”用这个考验这三个同学。让同学们听完他们的陈述再投票。结果老安全委员陆金兵赢得了大家的信任!

  5最让人感动的交接仪式

  每一位新的班干部的产生,我们都要采访以前的老干部。那样老干部可以把平时受到的委屈毫无顾忌的倒出,这样做的好处是:让同学们体会一下班干部的难处,多理解别人,支持新任班干部;也为新任班干部提醒,班干部工作不是想象的那样风光,既然想担任就得接受挑战,也让他们心里有个底,哪些困难日后该怎么处理等等。这个环节一些老班干部讲着讲着就哭了,孩子们默不着声,似乎都在为以前的为难后悔。当我宣布新任班干部的名字的时候,孩子们响起了掌声,一表示将支持工作,二为有这样知难而进的人鼓励!

  其实演讲稿的精彩与否不是最关键的,同学们把参与选举的孩子的平时表现也加入了他们衡量的标准中。真正验证了“群众的眼睛是雪亮的”这句话,你做了什么,你哪些地方做得不够,大家都记在心里。比如:成绩不怎么样的郭忠满和陆金兵一样获得了同学们的支持,因为他们要的是干实事的人,而不是讲空话大话的人担任班干部!学习成绩只是学习的一大部分,不是学生的所有!学习如何做人更为重要!我在同学们的选举中看到了希望,看到了教育的方向!

安全演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位朋友们:

  大家上午好!

  我是驾校一名普通的员工,至工作以来,我目睹了成千上万名驾驶学员经过驾校大熔炉的厉练之后,投身于社会主义建设事业,我也目睹了在通往乡镇的公路上车辆川流不息,在城市的街道上车水马龙的繁忙景象!

  然而,发达的交通条件在给我们带来方便与快捷的同时,同时也给我们稳定的社会环境带来了不和谐的音符:这繁荣的背后,驾驶人不文明的行为给我们的生活带来了拥堵;给我们的经济发展带来了障碍;甚至给我们生命安全带来了威胁。所以在这里,我要呼吁:文明——美好生活需要你!文明——社会发展需要你!文明——人类生存更需要你!

  几十年前,我们的驾驶人,靠的是传、帮、带,称之谓以师带徒。随着社会的不断进步,驾校应运而生,学员人数之多,涉面之广是世界上哪一所学校都无法相比的。在以师带徒的年代,师付教,徒弟学,没有资料,不成规模,如今我们的教材更加系统,管理更加规范,教学更加科学。但是,社会需要的,不仅仅是只会开车的机器人,而是需要每一个驾驶人都能遵章守纪,都能品德高尚,都能文明开车。播下一个动作,收获一个习惯;培养一个良好的习惯,得到的是文明和进步。我们的教练,不仅仅是技术上的教练员,更是学员品德和文明的指导员。

  汽车是人类文明时代的产物,可在我们现实生活中,经常可以看到一些不文明的驾驶人:有的,乱停乱放逆向行驶;有的,超速行驶,抢道闯红灯;有的竟目无法纪,酒后驾车!就是那么不经意的闪念之间,悲剧一次又一次的.上演了。当车轮行驶在生命的边缘,我们该如何面对?事实告诉我们,无视文明行车就意味着无视生命。我们希望文明之花常开,我们希望生活之树常青;我们更希望生命之河长流。

  面对一起起因为不文明而引起的恶性事故,面对一具具冰凉的尸体,面对一个个破碎的家庭,难道我们还不能接受不文明对于生命的警告吗?

  《师说》里有句话说得好:师者,所以传道授业解惑也。对我们驾校、教练来说,授业就是传授驾驶技术,而传道就是传授道德,传授文明。虽然,以上说的多起交通事故,与我们没有直接的因果关系,但是,如果肇事者在学车的期间,教练能把传道作为重点课目,学校能把文明行车作为重点教学内容,那么,不文明的驾驶行为,就会大大减少,因不文明开车而发生的交通事故就有可能避免。

  记得上小学的第一天,我母亲对我说过一句话,虽然这句话,我到工作以后才真正理解它的涵义。她说:孩子,你上学了,妈不在你身边,万事都要让着点。一句普普通通的话,却蕴含着一个母亲对孩子的真爱,蕴含着文明做人的大道理。作为驾驶人,我们处在当今这么复杂的交通环境中,难道不也应该让着点吗?你抢道了,我停一停,您先行;你超车了,我慢一慢,您先走;你不关大灯,我关一关,您先请;遇到老人,我停一停:大爷大娘,您慢点走;遇到小孩,我慢一慢:孩子,当心点……

  其实文明离我们很近。有时候文明就是一秒钟;有时候文明只有一米远;有时候文明就是一抬脚,有时候文明就是一转向……这些浅显的道理,文明的举措,也许每个人都懂得,但是要真正做到,往往不尽人意。我们驾校,我们的教练,是否能把这么简单而明白的道理,能再重复的教导和告诫呢?能让我们的学员脑海里留下深刻的烙印,那么,我们的交通会更加畅通,我们的生活更加美好,我们的社会会更加和谐!自古以来,孔子的儒家学说传播了几千年,陶渊明那采菊东篱下的田园生活,影响了我们上百代人;为什么我们就不能用文明铸成一座珠穆朗玛峰让世人敬仰呢?

  为什么我们就不能用文明汇成一条长江惠及后人呢?为什么我们就不能使我们的驾校成为文明之花绽放的家园呢?如果说,文明是社会进步的标致,那么,我们驾校就是文明的窗口,就是文明的摇篮,就是文明的长江源头!

  驾校的同胞们!让我们携起手来,争做文明的教练,培养文明的学员,创建文明的驾校。让我们的驾校都插上文明的翅膀吧!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

安全演讲稿 篇4

  百花丛中谁最美,千姿百态各不同。其实,在我们每个人心中都盛开着一朵看似不同却又相同的花朵,它可以创造奇迹,它可以感动生命,它也可以震撼世界,而它就是绽放于我们每个人心中的安全之花。

  安全是什么?安全就是生命,生存是每个人最基本的权利,谁都没有权利去践踏,珍爱生命,不单是为了自己更是为了家人。安全也是一条不能够逾越的红线,它既是人们生命与健康的保障,也是生活与生存的基础,更是社会稳定和经济发展的前提。我们试想一下,如果没有安全的保障,我们的生活会变成什么样子。何谈自身的学习,何谈社会的发展,没有学习和发展有哪来的进步呢。相对个人来说,安全就是孩子仰望你时的笑脸,安全就是黄昏时一家人坐在餐桌旁的欢声笑语,对于我们煤矿来说,安全就是企业发展的根基,安全就是企业效益的'保证,安全牵系着矿山的每一个家、每一个人,安全就是——天!

  记得第一次随女工家属到生产区的时候,在井口最显眼的位置我看到有一块牌板,一家人幸福的画面被“高高兴兴上班去,平平安安回家来”的几个大字围绕镶嵌,它时时刻刻提醒着每一个人:安全第一,安全至上。可事故往往就发生在一瞬间,千里长堤,溃之蚁穴!20xx年4月19日18时50分,集团公司姜家湾煤矿8446采煤工作面发生透水事故。发生事故时,当班入井作业人数为247人,223人升井,24人被困。事故发生后经过紧急救援,其中3人获救,21人遇难。无独有偶,20xx年3月23日22时许,同生公司安平煤业有限公司发生顶板大面积垮落导致瓦斯爆炸重大事故,造成20人死亡、1人重伤的悲剧。这两起事故中,有多少孩子失去了父亲?有多少妻子失去了丈夫?还有多少年迈的父母失去了最疼爱的儿子?看到因为事故失去亲人的那一双双呆滞的眼神,听到那一声声撕心裂肺的呼喊声,一种无法言语的感觉油然升起。这些血与泪的伤痛,无不时时提醒着我们,“幸福的生活离不开安全生产,更容不下“三违”、容不下安全隐患事故的发生,我们必须将这一念头及时根除,才能收获平安和谐”。作为煤矿企业的员工,幸福就是你平安而回时妻子的期盼、孩子的笑脸,幸福就是全家团圆时的欢声笑语,幸福就是你安全生产的硕果!

  安全在某种意义上也等同与平安,对于一个家来说,没有什么比平安更重要。烽火连三月,家书抵万金,报的是平安,但愿人长久,千里共婵娟起源的也是另一种幸福的平安。安全这朵鲜花可以灿烂,可以暗淡,可以生机勃勃,也可以奄奄一息。而这一切一切的变化都在于你我之间,在于你我的心里,在于你我的思想里,让我们共同用爱来浇灌我们这朵安全之花。让他永远的绽放于我们每个人的心间!

安全演讲稿 篇5

同学们,老师们:

  大家好!

  校园是我们每天的生活、学习的'地方,我们每天大约三分之一的时间是在学校里度过的,所以说校园的安全隐患直接关系到我们的生命安全。

  一天下课后和往常一样,同学样像挣脱了笼子的小鸟,兴奋地往教室外挤,我也正急着上厕所。刚起身,一个同学便从前面“飞”了过来,一下子撞到我身上,我还没反应过来,我往后一退,正好腰撞到桌角,好疼呀!可是那个同学却毫不知情,嬉笑着跑开了,哎!

  正要下楼,一个同学突然整个人趴到我背上,只要我走快一点,他就会和我一起滚下楼梯,太不安全了!可他却一点也不在乎,又去追赶其他同学了。

  妈妈告诉我,其实,“危险”和“安全”是一对孪生兄妹,只要我们在生活中多加注意便可以有一个安全的生活环境。安全无小事,在学校若少一点追逐,少一点推搡,笑容就会多一点,我们也就会更安全。

  我的演讲结束了,谢谢大家!

安全演讲稿 篇6

各位领导、各位来宾:

  大家好!

  我演讲的题目是“安全在自己的手中”。

  哪一个人不愿笑语长在,哪一个家庭不愿幸福美满,哪一个企业不愿兴旺发达,哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把这一个个美好的愿望连接起来,构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

  国家的安全是国泰,民众的安全是民安。安全,是工作者的生命。回首走过的日子,有甜蜜、有辉煌,也有伤痛:那就是一次次的安全生产事故。在这些事故原因中,不外乎:安全意识淡漠,安全责任心不强,安全措施不完善。安全工作是企业的生命线,安全工作是企业的最大效益。

  当我们踏入工作的大门,就开始接受安全教育。“安全第一,预防为主”,我们牢记在心,时时讲、周周学,月月喊,安全工作规程翻破了一本又一本,安全学习记录是厚厚一大叠,那为什么一出事故进行分析,结果就是“违章”。不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑,这些都是鲜血教训的经验凝结,它是每一个工作人员的法宝,但为什么最终却不能落实到行动上?究其原因就是抱着及格就行的思想,心里少了安全生产这根弦。

  安全来自警惕,事故出于麻痹。有资料显示,在有认为责任的事故中,90%以上的是责任人安全措施没到位而造成的。的确,在企业安全生产中正是一些人有了“及格就行”的思想,才导致了事故的发生,如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想,100%严格按规办事;检查到位,不漏过一个细节;措施到位,不漏过一个疑点,许许多多的事故都是可以避免的。

  安全工作只有满分,没有及格。比如一个工程的十项措施做了八项,我们不能说安全工作及格了,往往剩下的两项措施就有可能是安全工作的隐患,就是发生事故的原因。在考试时做错一道题不会出什么安全事故,不错,在考试中发现不足,通过学习弥补不足,提高自身的技术水平和业务能力,在现实工作中才不会犯同样的错误,才能拿到满分。

  安全不出问题,要做到这一点不是一件容易的事,除了要掌握安全工作规程、技术操作规程,企业纪律章程这几件法宝,还多有几颗心:一是专心。学一行,专一行,爱一行。工作的时候就应该专心工作,不要想工作以外的事情。二是细心。不管是长年接触的,还是第一次接触的.工作都来不得半点马虎,粗枝大意实在是安全生产的天敌。三是虚心。相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大,不懂装懂,冒险蛮干。四是责任心。立足岗位,爱岗敬业,在安全生产中切实做到“严、细、实”。重要的是平时的功课要做好,钻研业务,提高实际操作和处理事故的能力。只有这样在每次工作中,才能牢牢把握安全。

  安全生产是应该具有的职业道德。纪律是军人的生命,安全生产就是我们的生命。应该象爱护生命一样重视安全生产。一点小小的病痛或许会对健康带来危害,同样一点小小的故障或许会对生产带来巨大的损失。只要认真对待每一次操作,认真检查每一项工作,就能牢牢把握安全的命脉,踏上安全的坦途。安全就在自己的手中。

安全演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  激情四月、阳光灿烂,生命如同飞火流萤一样美丽!祝愿我们衡水供电段,也如同这火热的季节,蒸蒸日上、兴旺发达!我是来自辛集供电车间藁城网电运行工区的王永帅,今天要演讲的题目是《安全铺就幸福路》。

  对于铁路来说,安全属于“饭碗工程”。入路以来,领导强调最多,师傅要求最多,我们学习最多的就是安全规章标准。安全是幸福的基石。人只有安全着,才是健康的;只有健康着,才是快乐的,只有快乐着,才是幸福的。

  认真分析近年来铁路发生的几起安全事故,背后都有安全意识薄弱、安全管理不严、作业防护失责、信息沟通不畅等原因。究其根源,何尝不是侥幸心里,思想麻痹,惯性“两违”在作祟……我在作业现场也看到过这样的现象:一些职工作业中随便摘下安全帽;高空作业时安全带不锁闭到位,上班时间随意脱岗……我们有“千里之堤,溃于蚁穴”的古训,有“严是爱,松是害”的清醒认知,但总有一些人漠视规章、忽视标准。当安全链条因疏忽突然断裂,生命花朵瞬间枯萎,那种“一失足成千古恨”的疼痛如何缓解?

  生命诚可贵,安全价更高,只有让安全成为永恒主题,真正变“要我安全”为“我要安全”,才能从本质上保证安全,才能实现“安全一个人,幸福全家人!”

  哪一个人不愿笑语常在,哪一个家庭不愿幸福永驻,哪一个企业不愿持续前进,哪一个国家不愿繁荣昌盛。每个人若能时时刻刻提醒自己,安全从细微处做起,成为一种习惯,一种风气,一种文化,安全的屏障就会不断巩固,家人的幸福就会历久弥新。安全就是七彩丝线,串起一个个美好的愿望,构建起一个稳定、和谐、五彩缤纷的美好世界。

  有了安全,我们才能带着闲适的心情走在晨曦里,怀着惬意的心境漫步夕阳下,浅吟低唱 “采菊东篱下,悠然见南山”;有了安全,我们才能去攀登人生更高的阶梯,放声高歌“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”;有了安全,我们的衡供才能象三春的桃李红红火火;有了安全,我们的国家才能在实现中华民族伟大复兴中国梦的道路上阔步前行。安全就像太阳光芒四射,照亮我们整个人生;又如纽带绵延不绝,联系着我们的生死存亡。

  安全,流动在恋人含情的'眼神里,蕴涵在妻子温柔的笑脸上,流连在儿女依依的期待中,埋藏在父母虔诚的祈祷里,它是一种希望,一种寄托,一种期盼,来自生命最本能,最真切的呼唤!

  安全,对于我们来讲,意味着出入平安、水电通畅,还意味着千家万户的幸福与安康。安全工作没有终点,只有起点。你听,责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳!你看,从机关到车间、班组,所有干部职工正坚守岗位,以段兴在实的精神,认真负责的态度,勤奋工作、努力进取着。安全是火,点燃了生命之灯!安全是灯,照亮了生命之路!安全是路,引领着我们向着梦想前进!

  安全靠什么?安全靠责任心。在岗一分钟,尽职六十秒。只有循规蹈矩、踏踏实实做人做事,生产的安全才不受威胁,人身的安全才有保障,成长成才的道路才会平坦,也才能真正实现“强基达标,提质增效”的主题教育活动目标。

  安全靠人,要求我们具备牢固的安全意识,高尚的道德修养、强烈的岗位责任和过硬的业务素质;安全靠制度,要用科学的规章标准规范行为;安全靠机制,需要建立健全奖惩机制,逐级落实安全责任,实行重奖重罚;安全靠管理,构建安全管理体系,重视过程控制,实现规范管理。

  安全是系统工程,需要长抓不懈;安全是永恒主题,需要你我他自觉践行;安全是长鸣警钟,思想上不容丝毫懈怠。让我们一年四季里,天天都是安全标准日,月月都是“安全生产月”,让每名职工都做“安全员”!从现在开始,从自身做起,牢固树立“安全第一,关爱生命”理念,牢记安全责任,自觉杜绝“两违”行为!努力创造幸福,由衷珍惜生命,尽情享受生活,携手向着“争创一流业绩,共建美丽衡供”的美好愿景继续前进!

  我的演讲结束了,谢谢大家!

安全演讲稿 篇8

各位领导,朋友们:

  在远古时代,我们的祖先就发现和使用火了。火是温暖的,在冰天雪地的寒夜里,它给人们带来了春天般的温暖;火是光明的,在伸手不见五指的黑夜里,它给迷途的人们指引了前进的方向;火又是美丽的,给人们无限的遐思、无限的希望,就像安徒生童话里卖火柴的小女孩,透过火柴那微弱的光亮看到了香喷喷的烤鹅,看到了美丽

  的圣诞树,还看到了亲爱的老奶奶……

  火是文明的象征。它虽然象天使一样,给人们带来了光明,带来了温暖,也带来了便利,但是火又象恶魔一样,吞噬着国家的财产、人民的生命:有“万园之园”之美誉的圆明园顷刻间在火海中化作一片废墟;郁郁葱葱的一片森林在火海中失去了往日的生机,又有多少人为它踏上了不归路……请看一组详尽的数字:据有关事故统计全世界每天发生火灾约10000起,死亡20xx多人,伤3000至4000人,因火灾造成的'直接经济损失高达十亿元……

  是的,火是无情的,但这一切的罪过能都归罪于“火”吗?纵观一起起的火灾事故,有几起不是因为我们消防意识淡薄而酿成的苦果呢?有几起不是因为我们漠视生命、追求一时利益的惩罚呢?又有几起不是因为我们麻痹大意、忽视消防种下的恶果呢?20xx年2月15日,吉林省吉林市中百商厦发生了一起特别重大火灾事故,造成54人死亡、70多人受伤、直接经济损失达400多万元。火灾事故中死亡的人群中有大人、有小孩、有男人、有妇女,一个个鲜活的生命就在刹那间被烧成了焦炭,无法辨认,几十户家庭也由此陷入了无尽的哀痛中;一场大火烧去了大兴安岭一万多平方米的森林,也烧去了浙江省石门县5000多平方米的森林,而这一切的罪魁祸首却都是因为一根未熄灭的烟头!也许您会惊异一根小小的烟头竟有如此巨大的威力,孰不知一个燃烧着的烟头表面温度是200-300℃,中心温度高达700-800℃,因而,随意丢弃一根未熄灭的烟头就像是扔下一个燃烧弹。

  火虽然像一匹在原野上奔跑的烈马,难以控制,但如果给它套上缰绳,加以驯化,它就会听从主人的驾驭,忠实地为人类服务。因此,重视消防安全刻不容缓,它关系到国计民生,是企业健康、稳定发展的关健,是保障员工生命与财产安全的重要环节。《消防法》的颁布实施,为我们撑起了安全、幸福的屏障,也为我们奏响了安全、幸福的颂歌,更在人们的心中敲响了火灾的警钟!

  众所周知,在民爆行业里,消防工作更是重中之重。民爆公司各级领导十分重视消防安全工作,不但把贯彻“预防为主,防消结合”的方针落实到实处,而且还在“预防”上做足了文章:除了建立健全消防工作责任制、制定消防应急预案、定期组织消防演练外,还时时、处处宣传消防工作的重要性,不断提高职工的消防意识,在日常的生产、生活中做好火灾的预防,防患于未然;组织职工学习消防知识,牢固掌握“三懂”、“三会”,提高了职工自防自救防治火灾事故的能力……

  如果真的遇上火灾,请您不要慌乱,因为世上没有绝望的处境,只有绝望的人,面对滚滚浓烟和熊熊烈焰,只要保持冷静,机智地运用火场救援逃生的知识,您就有可能拯救自己,甚至还有他人的生命和财产。曾听过这样一个故事:一幢楼房发生了火灾,同一层楼的两家邻居被困在火海中,这两家人都有一个儿子,一个是小学生,另一个是大学生。因小学生在学校里学过火场逃生的知识,让父母紧闭门窗,并用湿毛巾塞住门缝,呼叫求救,最终被救出了火海;而大学生却冒失地领着父母冲出房门,还未冲出几米,就在火海中倒下了。可见,掌握相关的消防知识是何等的重要!

  朋友们,形式上的消防日每年只有一天,集团公司组织的每年“消防安全月”活动也只有一个月,而在我们的心中,每个月都应该是消防月,每一天应该都是消防日,每时每刻都要把消防二字放在心中。人生路漫漫 ,让消防陪伴我们一路同行,有我们在的地方,就有它的存在,它给我们爱的光芒、生的希望!让我们牢记“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”吧!

  我的演讲完了,谢谢大家!

安全演讲稿 篇9

  当前,省管高校深入学习实践活动即将转入整改落实阶段。这一阶段主要任务是明确目标,落实责任,扎实推进,切实取得高校科学发展的实践成果和制度成果,重点是抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。在7月底前研究制定出整改落实方案;8月初至8月底,集中解决突出问题,对整个学习实践活动进行总结。

  整改落实阶段是学习实践活动最出成果、最见实效的阶段,广大党员干部群众最为关注,务必下功夫抓好。做好本阶段工作,要更加注重突出重点、更加注重联系实际、更加注重取得成效,要按照省委要求,坚持进度服从质量、形式服从效果,更加自觉地把学习实践活动放在推动高校科学发展的大局中来谋划和推进,统筹做好当前各项工作,确保学习实践活动出成效、见实效。

  (一)以分析检查报告为主要依据,认真制订整改落实方案

  整改落实方案是解决问题、完善制度的“路线图”,也是对群众的承诺书。制定得好不好,直接决定着整改落实的方向、力度和效果。研究制订整改落实方案,要紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人”和“办什么样的大学、怎样办好大学”这两个根本问题,以分析检查报告为主要依据,针对提出的`需要解决的重点问题,把整改思路和措施具体化,把解决问题和完善制度的工作要求具体化,使整改落实方案提高针对性、增强操作性、体现公开性,使整改落实工作有章可循,群众满意度测评有据可依。制定整改落实方案要切实做到“四明确一承诺”:一是明确整改落实的项目。要对学习实践活动中征求到的意见建议和分析检查出来的问题,进行全面分析和归类梳理,一项一项列出来,纳入整改落实项目。二是明确整改落实目标和时限要求。要按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,明确到什么时间达到什么目标,既要有近期目标,又要有中长期安排。对于具备条件、在学习实践活动期间可以解决的问题,要立即抓好整改落实;对于确有困难、需要较长时间才能解决的问题,要列出大体时间表,积极创造条件,逐步予以解决。三是明确整改落实措施。对于需要整改落实的问题,各高校党委要在学习实践活动期间逐项研究分析,提出解决问题的有效措施和具体办法。四是明确整改落实责任。要建立健全整改落实责任制,逐项明确责任领导、承办部门,把任务分解细化,把责任落实到人。同时,要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度,督促承办部门、责任人集中时间、集中精力抓好整改落实。五是作出整改落实的公开承诺。在整改落实方案制定后,要送指导检查组审阅,要采取适当方式,在一定范围内向党员干部和师生员工公布,对重要事项作出公开承诺,落实情况要向党员干部和师生员工通报,自觉接受监督。

  (二)集中力量解决突出问题

  学习实践活动要“开花结果”,关键是要解决问题。整改落实方案制订后,关键在于取得解决突出问题的实效。要着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题,特别是要解决学校在提高办学质量、提升管理水平、服务师生员工和维护学校稳定等方面的突出问题;要围绕弘扬优良作风、建设良好校风教风学风,重点解决领导班子和党员干部党性党风党纪方面的突出问题以及学术道德、学风建设中存在的突出问题;要切实解决师生反映强烈、关系切身利益的突出问题,高度关注民生,始终把群众冷暖放在心上,办成几件直接惠及师生的实事好事;要结合庆祝新中国成立60周年开展爱国主义教育活动,引导大学生了解国情、坚定信念、提升素质、增长本领,要真心帮助困难学生解决实际问题,加强对大学生毕业生就业的服务和指导,出台更加具体管用的帮扶政策,鼓励他们到基层和生产一线经受锻炼、建功立业。

  解决问题要立足现实,量力而行,坚持实事求是,坚决避免形式主义、短期行为和“形象工程”。对于那些受客观条件限制,一时不能解决的问题,要向党员干部和师生员工做好解释工作;对于需要一段时间努力才能解决的问题,要跟踪问效,确保活动结束之后有人过问、有人来抓,逐步予以落实。

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