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市总工会年度工人工会的工作要点
今年是深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的起始之年，也是浏阳实现跨越赶超、全面建成小康社会的攻坚之年，更是全市工会组织推进“六个走在前列”展现新作为、工会工作再上新台阶的关键之年。面对新的形势和任务，全市工会工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，自觉践行党的群众路线，牢牢把握“为实现中国梦而奋斗”的工人运动时代主题，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，着力构建工会工作服务体系、组织体系和维权体系，不断夯实工作基础、提升工作质量、打造工作特色，团结动员广大职工为浏阳“挺进三十强、再创新辉煌”作贡献。
一、以“中国梦、劳动美”为主线，在服务大局中显身手
1.开展劳动竞赛服务大局。继续开展“建功‘十二五’、和谐奔小康”劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动，认真抓好“技术能手”评选表彰和第七轮“芙蓉杯”竞赛活动，组织开展劳务派遣工才艺技能展示活动和职工科技创新评选活动，提升广大职工职业技能，发挥广大职工在促进经济转型发展中的积极作用。深入开展“工人先锋号”创建活动，着力建设技能型、效能型、管理型、创新型、和谐型的“五型”班组，全面推进班组建设和班组竞赛。
2.弘扬劳模精神服务大局。今年是长沙市第二十次劳模评选和浏阳市第六次劳模评选表彰年，配合市委政府认真做好相关评选表彰工作。同时，严格按照上级要求和程序，认真做好全国、省、市各级先进集体和个人的推荐工作。认真开展劳模生活状况调查，做好各级劳模低收入补助和特殊困难帮扶金发放工作。进一步加大劳模精神宣传力度，提升劳模服务管理水平，激励劳模保持和发展先进性，扩大劳模影响力，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。
3.提升职工素质服务大局。坚持市场紧缺、企业急需、职工欢迎的原则，借用社会力量，采取联合办学、委托办班、送教入企等多种形式，加大职业教育培训力度，提高免费技能培训的实效性。大力推进“职工书屋”建设，争创一批市级以上“职工书屋”。继续开展“职工读书月”活动，做好“文明职工”、“文明示范岗”、“文明班组”的评选工作。积极开展送电影、送演出、送杂志、送图书进企业活动。组织开展外来务工人员专场文艺晚会、“中国梦·劳动美”征文活动、职工演讲比赛、歌咏比赛、乒乓球比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活，提升职工文化素养。
二、以“有保障、促和谐”为重点，在服务职工中显作为
4.深化和谐劳动关系创建活动。深入开展和谐企业、和谐园区创建活动，进一步扩大创建覆盖面。提高创建质量，建立健全创建活动长效管理机制，建立评先评优和创建活动挂钩的工作机制，调动企业创建积极性。完善第三方评估等考核机制，促使创建过程成为增强企业社会责任意识、提高企业管理水平、维护职工各项权益、构建新型劳动关系的过程，营造与维护和谐稳定的发展环境。
5.健全完善工资集体协商制度。坚持“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”原则，逐步规范要约程序、协商流程、协商内容、合同文本、工作制度等运行机制。突出区域性行业性工资集体协商工作重点，点面结合，以大带小，进一步提高工资协商建制率和质量。进一步抓好《湖南省企业工资集体协商条例》的宣传和贯彻实施，开展深化职代会、厂务公开建设专项行动，不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，畅通职工民主参与的渠道，增进劳资关系的沟通和联系。
6.加强职工服务（帮扶）体系建设。继续完善职工服务（帮扶）中心和乡镇（街道）职工服务（帮扶）站二级职工服务（帮扶）体系；通过政府拨款、工会经费投入、社会捐助等方式筹集资金，拓宽帮扶中心资金筹措渠道。大力推进工会服务卡工作，如期完成会员信息采集和发卡工作，提高为持卡会员提供保障救助的效率。做好职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助计划的管理和服务工作，组织动员广大职工踊跃加入职工医疗互助和女职工特殊疾病保障互助计划。深入开展法律援助、大病救助、信访接待、心理咨询等专项服务，继续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和女职工关爱等系列帮扶行动。到经开区建立外来务工人员服务中心，为广大外来务工人员提供就业、教育、法律援助等服务。
三、以“有阵地、娘家人”为追求，在夯实基础中显成效
7.继续扩大工会组织覆盖面。及时更新全国工会基层组织建设工作管理系统，确保数据库信息的真实性和准确性，逐步实现基层工会组织建设网上管理。深入开展非公企业工会组建集中行动，以新建企业、小微企业、数据库中未建会企业、已征收工会组建筹备金而未建会企业为重点，加大区域（行业）工会的组建力度。加强对建会相关工作的宣传，启发、激发职工入会的主体意识和内在动力，把自上而下推动建会与自下而上企业自觉建会结合起来，使建会过程成为增强会员意识、凝聚职工共识的过程。与此同时，着力理顺工会组织的管理体系，加强区域性行业性工会联合会的建设。
8.扎实推进工会规范化建设。深入开展“乡镇（街道）工会创示范、基层工会增活力”活动，提升城乡基层工会建设水平。以创建“六好”乡镇（街道）工会为抓手，着力推进乡镇（街道）工会创示范工作，鼓励乡镇（街道）加强模范职工之家建设，推动职工活动室、职工书屋、职工学校、职工服务（帮扶）中心等硬件设施完善。着力推进村组（社区）、屋场等职工服务网格化信息管理，进一步扩大工会凝聚职工、教育职工、服务职工的领域。进一步深化“双亮双比双争”（工会组织亮牌子比规范，争创模范职工之家，工会主席亮身份比作风，争当优秀职工之友）活动，丰富活动内涵，把各级工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
9.切实加强工会干部能力建设。按照建设一支能干事、会协调、善创新、密切联系职工、深受党政信任、促进职企双赢的工会干部队伍的要求，大力加强工会干部队伍建设。抓好工会干部上岗培训和业务轮训工作，着力提高工会干部特别是新任工会干部的业务素质。组织基层工会主席或专干每年至少参加1次以上各类工会业务知识培训，使工会干部真正成为职工的“娘家人”。
10.扎实开展党的群众路线教育实践主题活动。按照中央要求和市委统一部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，对工作中和自身存在的问题，真诚开展批评和自我批评，把个人摆进去，把问题找出来，把措施落实好，教育引导工会系统党员干部坚定理想信念、加强党性修养，努力赢得职工群众的真心拥护和支持。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施办法，坚决抵制和纠正“四风”，压缩会议、文件、评选表彰，改进调查研究，严控“三公”经费开支。落实好市总班子成员联系基层制度，深入开展“到一线、解难题、办实事”活动，帮助基层和职工解决实际问题。
11.统筹做好各项工作。强化工会经费征缴的宣传，联合地税开展“费·惠民生”系列宣传活动，努力为工会经费代征代缴营造良好环境，确保工会经费征缴足额到位。加强工会财务规范化管理，优化工会经费支出结构，把更多的经费用在开展职工活动和维权帮扶工作上，加大对基层工会的投入，重视工会资产的积累，不断扩大工会资产。强化工会经费支出的指导与审计监管，推进经审工作重心下移，注重事前风险预警防控和事后整改落实监督，切实发挥经审监督作用，促进工会系统党风廉政建设。整合改进工会信息和对外宣传工作，提高工会宣传工作的广度、深度和力度，扩大工会工作的社会影响。
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