营运经理的职责

时间：2024-08-30 17:10:58 好文我要投稿

营运经理的职责

营运经理的职责1

　　1、参与项目定位、租户组合方案及招商计划的制定；

　　2、负责对应区域或对应业态业种品牌的招商工作；

　　3、对负责区域内租户的经营状态进行监督并对经营业绩不理想或不符合项目定位的`租户及时进行调整；

　　4、参与品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作，并适时进行调整及优化；

　　5、对商场环境、服务、现场纪律等进行监督；对发现的问题协调督促相关部门进行整改；

　　6、对租户经营合规性进行检查；对发现的问题协调督促进行整改。

营运经理的职责2

　　职责：

　　1、根据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实；

　　2、根据大区经营目标的分解，推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成；

　　3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定，对加盟商问题和需求给予培训和指导；

　　4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和处理突发事件，维护公司形象；

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，3年以上物流行业工作经验（有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先）

　　2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；

　　3、有进行一个区域的`快递或快运等业务开发经验；

　　4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系；

营运经理的职责3

　　1.维持客户方的高满意度，为公司不断创造新的业务增长点;

　　2.培训和管理片区营运主管;完成财务目标和落实公司营运质量标准;

　　3.配合业务部鉴别评估潜在的餐饮服务项目;

　　4.妥善处理客户投诉并跟踪区域内的.后续跟进落实情况;

　　5.商品和营销创新，使各营运点的经济效益和管理模式始终处于行业领先。

营运经理的职责4

　　1、对公司的必成销售指标负责。根据下达的销售指标，落实所辖店铺年度、月度计划及市场维护计划;

　　2、负责所辖店铺的营运管理工作，根据公司战略意图，实施店铺开拓及店铺调整计划，优化终端质量，实行终端有效扩张;

　　3、制定店铺市场活动方案，分析各区市场动态。及时掌握市场的信息并与各商场保持沟通维护工作。

　　4、监督并指导店铺营运管理，包括店铺人员、商品、库存、营销管理。

　　5、制定并控制各项费用预算，负责货款回收工作，并事先把关，避免呆坏帐的产生。

　　6、监督执行商品零售政策以及终端销售管理规范。

　　7、定期向营销总监和总经理递交产品进销存分析报告及项目进展报告。组织销售项目讨论会议;

　　8、定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进;

　　9、负责所辖团队的招聘、培训、考核和管理工作;

　　10、妥善处理客户投诉，将公司损失降低到最低点，并共同制定改正、预防措施。

　　11、负责管辖地区商场对账，确保商场与公司每月数据一致性。

　　12、负责管辖地区的所有店铺每天的销售数据的"三帐一致"性，抽查店铺销售即销即入准确性。

　　13、负责管辖地区每月与公司的`商品部的及时盘点，确保每月库存的真实性。

营运经理的职责5

　　1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通;

　　2、根据公司下达的工作目标，负责制定具体工作计划，并在计划审批后按时间节点要求落实各项工作;

　　3、负责组织卖场的日常经营管理;

　　4、指导并监督营运部各岗位人员完成既定工作任务;

　　5、负责组织落实营运部各项培训;

　　6、协同企划部门，组织卖场各类推广活动的.策划与实施;

　　7、负责就营运部各项工作，与各部门及外部机构(如项目公司、政府机构)进行工作协调;

　　8、按照实际工作需要，负责组织召开工作例会及各类专题会议;

　　9、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料;

　　10、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享;

　　11、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通;

　　12、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。

营运经理的职责6

　　职责：

　　1、负责管理及监督门店各项营运工作流程的规范化;

　　2、辅导门店负责人各项经营管理工作;

　　3、对门店的经营数据进行分析，制定改善提升计划，协助门店完成销售目标;

　　4、负责监督落实门店的品牌推广及活动执行;

　　5、负责监督并管理门店的服务、出品及卫生;

　　6、负责给门店制度绩效管理工作计划，并对门店考核完成情况进行评估及指导;

　　7、根据公司经营计划，配合拓展部完成新店筹备工作。

　　任职要求：

　　1、两年以上同岗位工作经验，有餐饮等行业工作经验者优先;

　　2、大专以上学历，诚实信用，工作踏实;

　　3、具备良好的.沟通、协调及领导能力;

　　4、具备分析及解决问题的能力，能积极有效处理突发事件。

营运经理的职责7

　　1、与各部门进行有效沟通，合理控制和安排人力情况，确保正常营运；

　　2、确保商品库存的满货率及商品的库存周转水平符合公司要求；

　　3、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；

　　4、配合人事部执行管辖部门人员的面试，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

　　5、协助维护卖场的'营运标准等。

营运经理的职责8

　　职责：

　　1、负责VR店铺营运模式规划、营运架构及管理体系搭建;

　　2、负责VR运营管理制度规划与应用检查，营运及店铺员工的培训、考核及晋升评估;

　　3、负责VR项目日常运营管理工作，包括团队管理、店铺现场管理、日常经营管理、对外业务关系维护;

　　4、参与策划并配合项目日常推广和促销，带领团队达成公司下达的各项经营管理目标;

　　5、负责监控各区域及店铺的`经营情况，竞争对手及市场调查，并进行经营状况分析工作，协调并解决区域与店铺资源和运营问题，为项目业态调整和升级提供参考依据;

　　6、参与制定VR项目的年度经营管理预算并分解和执行。

　　任职要求：

　　1、基本要求：男女不限，大专以上学历;

　　2、品质要求：性格外向、热情、积极阳光心态、勤奋好学、吃苦耐劳，较强的责任心，喜欢从事零售服务行业工作;

　　3、能力经验要求：三年以上店铺运营管理经验，较强的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力。

营运经理的职责9

　　1、零售业态商户资源开发招商及相关资料汇整;

　　2、按公司招商流程及工作制度要求，配合营运总监进行日常招商洽谈工作;

　　3、收集、整理、归纳市场行情、价格以及新项目、客源等信息资料，整理汇总各业态商户信息;

　　4、定期向上级领导汇报客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性;

　　5、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。

营运经理的职责10

　　岗位职责:

　　1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标;

　　2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;

　　3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制,已达成公司的经营目标;

　　4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策,获得公司批准后执行落实;

　　5、全面负责商铺租赁管理及运作,定期进行租户销售汇总与分类分析,提供收租预警与业态调整参考;

　　6、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

　　7、倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务;

　　8、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评;

　　9、负责组织市场与竞争对手的定期调查,并上报调整方案;

　　10、其它集团总部安排的工作。

　　任职要求:

　　1、年龄:30-40岁;

　　2、本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业;

　　3、有独立业务谈判和交涉的.能力、市场调查、预测和分析的能力,及丰富的商品业务知识和商业管理经验;

　　4、熟悉购物中心招商、营运方面的运作模式,有完整的商业项目前期筹备招商工作经历,熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作;

　　5、8年以上购物中心招商工作经验,有商业项目实际操作能力,拥有丰富的品牌资源,熟悉省内行业情况,有知名项目招商经验优先。

营运经理的职责11

　　1)负责全国店铺的营运管理工作;

　　2)负责店铺相关管理制度、流程标准的制订、完善和监督执行;

　　3)负责制订年度、季度、月度营销计划、组织具体实施并做总结评估及改善;

　　4)负责所辖部门人员日常管理、培训、绩效评估与考核;

　　5)负责对外合作关系沟通管理及维护。

营运经理的`职责12

　　职责：

　　1、陈列管理：根据品牌VMD手册，跟进店铺陈列调整，帮助指导店铺调整完成陈列工作。

　　2、销售管理：负责所负责品牌各类营销方案的制定与跟进执行，对接品牌各项活动方案落实到门店，协助总监制定区域营销方案的.制定

　　3、培训管理：负责协助总部组织的员工培训，自行组织开展办事处员工企业文化、销售技巧、产品知识等方面培训。

　　4、商品管理：推广全品类理念，根据公司考核制度制定相关激励方案；负责区域自订款制度执行的跟进落实，并制定切实有效的激励方案，确保区域完成相关制度考核；控制区域发销比完成率。

　　5、会员管理：制定区域会员维护方案，推广会员管理，跟进办事处及店铺执行落实。

　　6、微商城管理：负责区域微商城管理，及时对接集团微商城各项活动及任务指标下达到办事处和店铺，并实时跟进销售情况，确保区域微商城任务完成，定期进行微商城相关培训。

　　岗位要求：

　　1、熟悉商品管理，熟悉SPA专业知识，了解时尚美学相关知识，熟悉市场规则、服装搭配及陈列。

　　2、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；具有团队合作精神和领导能力；具备较强的沟通能力、组织协调能力、计划和执行能力、富有正能量，抗压力强。

　　3、3年及以上SPA店铺管理经验。

　　4、愿意接受外派，能够适应长期出差。

营运经理的职责13

　　1、负责公司线上平台规划、拓展、运营和管理；

　　2、负责制定稳健的第三方电商业务战略，与关键电商平台建立强有

　　力的战略合作关系；

　　3、负责电商平台店铺的日常运营维护：产品排名优化、关键字优化、产品上下架、店

　　铺流量优化、转化率优化、各类数据研究统计、优化和利用；

　　4、每日店铺数据监控：交易数据、营销数据、商品管理、顾客管理等；

　　5、积极探索和创新营销新手段、新模式，持续提升产品销量和品牌口碑；

　　6、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出线

　　上营销改进措施，给出确实可行的改进方案；

　　7、有效协调公司各部门人员，顺利完成公司业绩指标及活动；

　　8、负责各区域电商团队的.技能培训。

营运经理的职责14

　　1、根据运营部年度计划，协助上级完成各项经营指标；

　　2、协助上级完成营运制度的建设与完善；

　　3、根据营运制度要求，开展营运现场日常管理，确保营运品质；

　　4、负责商户租金收缴和退租管理工作，对收缴率负责；

　　5、负责现场物业监督管理，对接合作单位，确保物业条件符合营运现场管理要求；

　　6、定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平；

　　7、负责商户关系管理、商户进场装修跟进等；

　　8、根据营销规划组织执行各类营销活动；

　　9、协助上级完成其他工作任务。

营运经理的职责15

　　1、负责辖区内所有餐厅日常的营运管理工作，协调门店与公司各部门的关系，为餐厅营运规划各项资源;

　　2、根据企业年度目标，制定门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。

　　3、跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施，管理及控制各项生产费用，制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序。

　　4、执行并追踪餐厅各个系统的执行情况以及对员工的`培训任务执行;

　　5、定期到店检查，监督、检查所辖门店QSC各项标准及流程的执行情况，及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法以及追踪进度与目标;

　　6、指导餐厅合理处理各类突发事件并及时报备;

　　7、上级领导交代的其他工作。

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