区域经理职责

时间:2024-08-27 17:44:47 好文 我要投稿

区域经理职责15篇(实用)

区域经理职责1

  任务:

  1、依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案。

  2、建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度,并执行。

  3、组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类,统计及分析,并进行上报,已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。

  4、根据当地消费标准,经济情况与出品部,财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法,并提交总部审批。

区域经理职责2

  1. 根据部长制定的营销方针,全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

  2. 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的区域营销计划方案,以及个体营销工作流程和细则。

  3. 扩大所辖地区的销售网络,熟悉该地区的'市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

  4. 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作,以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果,提出改进建议或研究报告供领导参考。

  5. 负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。

  6. 负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。

  7. 负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策。

  8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。

区域经理职责3

  1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;

  2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;

  3、根据总部销售规划与目标,进行区域销售目标的`分解与落实,指导销售人员的日常业务开拓活动;

  4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;

  5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;

  6、组织并监督本区域的售前售后服务;

  7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。

区域经理职责4

  1.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。

  2.按企业规定的'权限,审核与审批下属员工的销售费用,以及控制销售成本。

  3.组织召开各种销售会议,如年度销售会议、月度销售会议、日常例会

  4.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作,促成与大客户的长期合作。

  5.根据市场动态,创新思维,及时分析、评估、调整或修正销售方案。

区域经理职责5

  1.在中国酒店、业主、管理公司及设计公司中推广xx品牌。

  2.发展和维护与酒店业主、餐饮公司及设计公司的关系,推进公司的品牌宣传工作。

  3.完成公司指定的销售任务和指标。

  4.配合销售总监完成公司安排的工作及任务,与其他销售团队合作,完成公司指定的.销售任务。

  5.、收集市场信息和竞争对手信息并作出策略的整合应对的行动计划。

  6.、负责制定、宣传及执行营销政策,并根据公司发展及市场情况进行阶段性调整。

  7.、建立和打造业内最具竞争力的营销团队,管理、培训销售队伍。

  8.、拓展、管理销售渠道,协调维护商业合作伙伴及客户关系,建立强大的销售体系与客户关系,关注于维护和提高公司市场竞争力。

区域经理职责6

  【职业要求】

  1、25—45周岁,3年及以上南京工作经验;

  2、学历:本科以上;

  3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

  4、具有良好的心理素质及良好的`沟通能力;

  5、喜欢金融理财行业;

  6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;

  【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:

  1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款

  2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)

  3、证券及投资产品:股票、债券、基金;

  4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划;

区域经理职责7

  1.负责所管辖片区内各物业管理处的全面工作管理。

  2.负责所管辖片区内物业费的收缴工作的.计划、监督、执行工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率,了解片区内各项目年度经营责任指标情况,对各项工作进行指导和决策。

  3.负责制订区域工作目标和计划、工作协调,根据公司绩效考核制度,按时完成对各项目经理的绩效考核。

  4.对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。

  5.积极响应集团及公司号召,完成领导安排的其他工作。

区域经理职责8

  岗位职责

  一、负责组织并监督连锁药房各门店实施 《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

  二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围,从事药房连锁经营活动。

  三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针,对连锁药房各门店经营的负领导责任。

  四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置,确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

  五、参与审定连锁药房质量管理制度。

  六、负责本部门员工的.培训计划及培训教育,不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力,从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

  七、根据连锁药房发展实际情况的需要,拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度,不断提高员工工作积极性。

  八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

  九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

  十、负责组织实施连锁药房投资方案。

  十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

区域经理职责9

  (1) 对所辖区域的人员进行赋能培训,包括但不限于规则/业务流程/系统等的宣导赋能;

  (2)负责所辖区域的`经营分析、数据挖掘、销售数据收集、整理、上报等相关经营管理工作;

  (3)定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营;

  (4)协助总监完成区域业务的目标计划、管理区域内运营业务,从而促进业务目标的达成;

区域经理职责10

  1、负责帮扶销商做各种促销活动,积极完成销售指标;

  2、负责收集一线营销信息和经销商意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进提出参考意见;

  3、负责做好活动策划方案以及落实执行,事后填写相关的销售表格,提交总结报告;

  4、完成部门经理交办的其他临时任务;

  5、在与经销商工作中遇到无法解决的`问题,应联系有关部门妥善解决;

区域经理职责11

  1、负责区域内重点KA商超客户(大润发、欧尚、永辉),发展与KA商超和连锁超市合作;

  2、完成渠道责任区域内KA的销售任务;

  3、熟悉各大卖场的'日常运营流程、合同细则、结算标准,掌握娴熟的卖场谈判技巧;

  4、负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护工作(上架率、库存管理、促销执行、BA管理)等。

  5、持续优化KA商超渠道销售的专业化、标准化运营管理体系;

  6、对于KA商超店铺出现的任何问题,及时与相关人员积极沟通并妥善处理;

  7、按时完成商超对帐、结算工作,杜绝超帐期事情发生;

  8、收集反馈市场信息,并进行档案整理、建立、完善、反馈给公司。

区域经理职责12

  1)负责本区域手机的渠道销售及管理;

  2)执行公司的销售策略,协助公司制定本区域的.销售计划,完成公司的销售任务;

  3)协调全片分管区域内碰到的各类问题;

  4)销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;

  5)年龄20—30岁,一年以上手机分销行业工作经验,能接受出差。

  6)此岗位工作区域为:黄冈/黄石

区域经理职责13

  职责:

  1、负责区域管辖内各方面日常运营和管理工作,完成区域内各店铺巡检工作

  2、根据区域销售任务进行店铺指标任务分解,制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案,指导店长完成销售指标

  3、负责区域管辖内各方面人员团队建设及后备人才的`培养

  4、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标,提升销售业绩

  5、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准、招聘流程

  6、负责与商场之间的活动沟通

  招聘要求:

  1、大专以上学历

  2、珠宝、市场营销、销售等相关专业

  3、 3年以上珠宝销售、渠道拓展或销售管理工作经验

  4、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、执行力强

区域经理职责14

  岗位职责:

  1、在辖区内诊所及药店进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

  2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

  3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的.客户进行维护;

  4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议.

  任职要求:

  1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;

  2、2年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

  3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

  4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。

  5.具备一定的经济实力,最好有自己的团队.

区域经理职责15

  职责描述:

  1、根据公司制定的销售目标进行分解,制定销售计划,执行并完成销售指标;

  2、开拓新客户,维护客户关系,获得订单,开票,收款;同时负责客户的培训,报价,售后,技术支持,问题解答等事宜;

  3、获取市场情况,分析和了解最新的情况,反馈给公司管理层;

  4、制定工作计划,定期汇报;

  5、定期进行客户满意度调查,及时了解客户需求;

  任职要求:

  1、大学专科以上学历,市场营销、汽车营销、工商管理专业;

  2、 5年以上中高端汽车4s店或汽车零部件行业的销售管理经验,熟悉4s店销售运营流程,有4s集团(捷豹路虎)资源者优先考虑;

  3、思维敏捷,有亲和力,具有良好的'组织协调能力;

  4、人品端正,处事积极,目标感强,能够承担较大的工作压力;

  5、有责任心,具有良好的团队合作意识;

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