专卖店店长的具体职责

时间：2024-08-16 18:44:02 好文我要投稿

【实用】专卖店店长的具体职责

专卖店店长的具体职责1

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的'各项营销策略的实施;

　　2、监督商品的要货、上货、补货、商品陈列、商品质量和服务质量管理。

　　3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　4、组建团队，对员工进行培训。

　　5、有带团经验，1-3年销售经验者优先。

　　6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

专卖店店长的具体职责2

　　职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的'来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、年龄18-42岁，学历高中及以上;

　　2、身体健康，有茶叶和食品相关工作经验者优先;

　　3、五官端正，口齿清晰，会讲普通话;

　　4、具有较强的沟通能力和服务意识。

专卖店店长的具体职责3

　　职责：

　　1. 通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

　　2. 做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

　　3. 时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　4. 利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。收集顾客对货品和专卖店意见、

　　5.建议与期望，及时妥善的'处理顾客投诉，并向主管汇报。

　　任职要求：

　　(1)，年龄40岁以下，形象气质佳;

　　(2)具有两年以上品牌男装店铺管理经验;

　　(3)性格开朗、积极向上，懂电脑操作;

　　(4)高中及以上学。

专卖店店长的具体职责4

　　职责

　　1、管理店面销售团队，制定销售任务并考核，带领团队、激励团队达成销售目标;

　　2、营造良好的购物环境及氛围创造，协助销售经理负责店铺管理;

　　3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度;

　　4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，市场营销、服装设计等相关专业优先;

　　2、3年以上的服装行业店长，或以上级别的`管理经验;

　　3、目标感强，调整能力强;

　　4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力。

　　5、身高160以上，形象端庄大方。

专卖店店长的具体职责5

　　职责：

　　1、对店员日常工作进行监督和管理，包括考勤、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理;

　　2、店长要对门店的认识、销售、财务、仓库安全措施等工作全面负责并定期向上级汇报，审核各项报表单据;

　　3、对店员做好日常的培训工作，提供店员专业技能;

　　4、对店内客户进行科学有效的管理，提高客户对公司产品的认知度;

　　5、根据店面实际情况做好店内的业绩管理工作;

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、高中及以上学历，专业不限，中医中药相关专业优先;

　　2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验;

　　3、热爱销售工作，具有较强的.沟通能力和服务意识;

　　4、懂粤语，有营养师证优先考虑。

专卖店店长的具体职责6

　　职责：

　　1、负责店面的管理工作，负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。

　　2、对外销售渠道及新客户的.拓展

　　3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作;

　　4、微商电商的日常运营

　　任职要求：

　　1、大专学历以上，营销专业优先;

　　2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

　　3、有店长工作经验，人脉关系较广，有自己的销售渠道

　　4、心灵手巧，懂烹饪优先

专卖店店长的具体职责7

　　1、店面导购人员的培训和日常工作的执行 ;

　　2、管理区域内零售业务人员相关工作情况及绩效考核 ;

　　3、认真配合专卖店经理分配的各项工作;

　　4、落实总部政策及其他上级交办事项;

　　5、专卖店环境卫生的`监督管理。

专卖店店长的具体职责8

　　职责：

　　1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标;

　　2、控制门店运营费用，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等;

　　3、协助上级对店员的日常管理和培训工作，督导并提高店员礼仪、日常行为、服务质量等，培养优秀的.销售人员和店铺管理人员，建立稳定和战斗力强的团队;

　　4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升;进行销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。

　　5、负责与公司及其他部门的联系、沟通，传达并执行公司的决策、计划，并向公司及时反馈店铺的相关营运信息;

　　6、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。

　　7、处理各类销售表单;

　　8、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历;25-35岁，身高158以上，五官端正;

　　2、三年以上工作经验，一年以上店长经验，有连锁专卖店管理经验优先;

　　3、沟通能力强，娴熟的销售技巧，有开放的心态，愿意学习并接受新事物;

　　4、工作积极主动、吃苦耐劳、有激情，敢担当，有强烈的责任感和团队合作精神;

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