总经理职责

时间：2024-08-09 13:18:27 好文我要投稿

总经理职责15篇【热门】

总经理职责1

　　岗位职责:

　　1、制定公司中长期战略规划,组织和实施公司年度经营计划;

　　2、熟悉银行和商业保理公司的保理产品和操作流程,尤其熟悉贸易融资产品和操作流程,供应链融资操作模式,保理融资的操作模式;

　　3、建立健全组织架构,完善公司各项管理制度和流程体系,规范内部管理,检查、落实和监管各项制度的执行,不断提升公司经营管理水平;

　　4、率领团队在控制项目风险的前提下完成既定绩效目标;

　　5、对公司的.各项经营目标负责,包括利润指标,收入指标,风控指标,管理指标等;

　　6、负责保理公司经营管理工作,协调各部门之间的关系,执行相关的纪律和规定;

　　7、负责与金融机构及政府相关部门的关系建立和维护,通过多方渠道积极拓展业务来源;

　　8、充分整合金融资源和社会资源,进行商业保理业务的创新和风险管理。

　　任职要求:

　　1、学历:本科以上

　　2、有10年以上银行信贷、保理业务、应收账款融资、供应链融资、贸易融资经验,5年以上团队管理经验;

　　3、有独立建立团队,建立制度流程,设计金融产品,对外合作,市场活动等能力;

　　4、具有扎实的金融基础,精通财务管理,熟悉投资市场及各类理财产品,了解金融行业管理的法律法规及相关政策;

　　5、具有较强的信息采集能力和数据分析能力,较强的管理,决策能力,在项目投融资,风险管理领域有丰富的经验以及成功案例;

　　6、透彻领会并认真执行公司理念,具有战略前瞻性思路,懂得贸易融资方式,具有敏锐的市场感知能力,商业嗅觉和洞察力,准确的风险判断能力,决策能力。

总经理职责2

　　职责描述：

　　1、负责公司在非洲乌干达的`农业产业园（包含水稻种植、大米加工、牛肉加工、禽类养殖等项目）项目的整体运营、管理工作；

　　2、与国内公司对接相关业务；

　　3、完成集团及董事会下达的经营目标。

　　任职要求：

　　1、40岁以上，农林相关专业毕业、大专以上学历；

　　2、懂经营及关系维护，熟悉农业种植、养殖、加工项目（特别是水稻种植、大米加工、牛肉加工、禽类养殖等项目）；

　　3、有一定的英语基础能进行口语交流、有海外工作经历优先；

　　4、能接受外派非洲乌干达；

　　5、薪资20k—40k/月（根据个人工作能力来定），绩效根据经营情况来发放。

总经理职责3

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工合同、档案的`建立与管理；

　　4、协助领导做好新员工的培训与评估；

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　6、负责部门一些日常行政事务，协助领导做好行政人事方面的工作；

　　7、社保管理；

　　8、领导交代的其他工作。

总经理职责4

　　1、全面负责酒店的日常经营管理。传递卓越，极致的`客服服务理念提高客户舒适度，确保酒店一直处在良好的运营当中。

　　2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

　　3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

　　4、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

　　5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。

　　6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。

总经理职责5

　　1、协助部门经理做好日常人力资源管理工作；

　　2、负责拟定人力资源管理相关方案、优化制度，提出改善建议；

　　3、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等相关流程规定。

总经理职责6

　　岗位职责:

　　1、独立负责过3个以上承做项目,参与项目承揽工作;

　　2、负责制定、实施承做项目的总体工作计划;

　　3、负责承做项目的`质量控制和风险防范;

　　4、负责组织承做项目的案卷建档、管理工作,对项目案卷的真实性、完整性全面负责;

　　5、负责对项目组成员进行任务分配及工作指导。

　　6、负责企业改制、辅导、上市发行、再融资、股权分置改革、并购、重组、债券承销、财务顾问等各项投行业务的具体实施工作

　　任职资格

　　1、统招本科及以上学历;

　　2、经济、金融、法律、财务、法律等相关专业;

　　3、5年以上有相关工作经历;

　　4、具有证券承销从业资格、注册会计师、律师、资产评估师等资格者优先。

　　5、具有较高的投行专业水平,精通证券承销发行方面的法律法规

　　6、具有较强的团队组织能力、判断决策能力、沟通协调能力和计划执行能力。

　　7、具备投资银行业务的创新思路和工作方式,具备较强的市场开拓能力,具有项目资源和社会资源者优先。

总经理职责7

　　岗位职责

　　1、根据公司整体战略发展，制订信息化战略规划和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设为公司提供专业咨询与建议。

　　2、负责根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施信息系统的开发、完善和维护工作。

　　3、负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作。

　　4、主导重大项目的立项与实施，包括软件选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。

　　5、负责公司信息系统、网络、硬件等设备的日常维护管理;制定信息系统、网络和硬件设备的维护制度和维护标准。

　　6、负责公司信息安全管理，编制和完善公司数据标准及信息保密制度;搭建信息安全管理体系，明确安全管理制度规范;负责组织处理突发信息安全事件;负责公司网络安全管理。

　　7、负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作质量和效率;协调部门内外工作，有效沟通业务、职能部门，提供信息技术服务支持。

　　任职要求

　　1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历。

　　2、具备十年以上企业信息部门工作经验，三年以上高管岗位工作经验，独立组织实施过大型企业it项目，熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理，有大型商业地产、博物馆等行业经验者优先。

　　3、具有较强的信息规划能力，掌握信息化系统、网络、软件、硬件、项目以及与之相关的知识和技能;熟悉计算机软硬件系统的可行性研究、设计、开发及管理流程;熟悉商业流程分析与设计。

　　4、对市场具有一定的.敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态和前沿技术，对公司信息化发展提供建设性策略。

　　5、具备较强的沟通能力、协调能力、团队建设和领导能力，有很强的开拓创新精神，具备良好的敬业精神和职业道德操守。岗位职责

总经理职责8

　　1、主持公司会议和行政办公会议，传达学习上级的文件指示，布置贯彻上级下达的各项工作；检查督促所属部门完成工作的情况，总结交流工作经验和学习体会。

　　2、组织发动公司职工进行政治，文化，业务学习；对职工经常进行职业道德和业务技能学习教育，使之逐步树立全心全意为教学、科研服务的思想，热爱本职，忠于职守，自觉地做好各项后勤保证工作。

　　3、根据学院要求，制定公司各项工作措施，逐步做到有主有从，有条不絮，循序渐进。

　　4、积极稳妥地进行后勤管理体制改革，不断总结和完善企业化、社会化、结构工资、定额承包制等各种管理办法，提高后勤部门的科学管理水平。

　　5、重视安全文明生产，检查督促所属各部门建立和健全安全生产管理制度，设置安全生产防范措施，制定安全生产操作规程，杜绝人身事故和设备事故。

　　6、发动和鼓励公司职工，在全面完成上级下达的各项工作任务的前提下，充分挖掘潜力，积极组织增收节支，努力提高经济效益。

　　7、经常主动向组织人事部门汇报反映公司干部职工队伍的情况，及时调整解决人员结构与工作任务不相适应的'问题。

　　8、主动接受领导和群众的监督，经常听取学院各部门对后勤工作的批评和建议，并努力改进后勤服务工作，使后勤工作更好地为教学、科研和全院师生员工服务。

总经理职责9

　　1、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。

　　2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作,制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。

　　4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的.聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。

　　5、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。

　　6、审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。

　　7、主管公司计划财务部工作。

　　8、公司章程或董事会授权的其他职责。

总经理职责10

　　1、负责编制公司年度预算计划，并实施;

　　2、制定公司经营方针、目标、计划，分解到各部门并组织实施;提出公司的组织机构设置方案;制定并落实各项规章制度、改革方案、改革措施;决定各部门人才的聘用、任免，对公司的经济效益负责，保证公司产品及服务满足客户要求;

　　3、协助董事长制定公司总体战略规划与发展目标;

　　4、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;

　　5、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展及督导下属的.目标执行情况;

　　6、负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;

　　7、审核、签发以公司名义发出的各类文件。

总经理职责11

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,50岁以下;

　　2、5年以上工作经验,能常驻新疆区域工作;

　　3、有广泛的社会资源,具备开拓市场的能力,有较强的组织管理能力,有丰富的'工程招投标经验;

　　岗位职责:

　　1、负责办事处项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;

　　2、负责跟招标单位联系与沟通、了解招标单位意向;

　　3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式;

　　4、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩;

　　5、负责组织项目业务合同商谈与签订;

　　6、负责业务情报的收集与分析,拟定业务发展方向和市场定位,及时向办事处总经理提供战略建议等。

总经理职责12

　　职责描述：

　　1.计划运营管理：根据公司整体战略规划，组织编制公司《年度经营目标计划》，组织协调各区域、各分子公司分解公司年度整体经营目标计划；

　　2.计划运营监控：对公司及各部门的经营计划实施进行跟踪、分析、预警，提出改进建议；负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写；

　　3.运营体系搭建，制度流程管理：负责流程文件体系的规划、撰写、修订、维护、优化；监控制度流程运行；

　　4.根据公司年度经营目标计划，组织相关部门及各下属公司编制年度目标责任书、项目开发计划以及评审和签订工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，房地产经营管理、工程类相关专业；

　　2、8年以上大型知名房企运营管理经验，3年以上区域公司或集团计划运营管理经验；

　　3、精通房地产全流程开发建设，熟悉地产、金融产业法规和行业发展状况，对计划运营有深刻理解，熟悉商业地产经营管理及招商营运模式；

　　4、具备全面项目管理专业知识及能力，对计划、目标、实施具备较强的`调控能力。

　　5、有较强的领导力和团队建设力、凝聚力。

总经理职责13

　　法务部总经理岗位职责:

　　1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

　　2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

　　3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

　　4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

　　5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的'法律风险;

　　6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

　　7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

　　8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

　　9、其他相关法律事务。

　　任职条件:

　　1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

　　2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

　　3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

　　4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

　　5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

　　6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

　　岗位职责:

　　1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

　　2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

　　3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

　　4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

　　5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;

　　6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

　　7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

　　8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

　　9、其他相关法律事务。

　　任职条件:

　　1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

　　2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

　　3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

　　4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

　　5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

　　6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

总经理职责14

　　职责：

　　1、根据公司的战略和销售计划，制定中长期市场开发策略，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;

　　2、筹建市场部及财富管理中心，搭建内部架构，建立专业团队。负责本团队人员的招募与甄选、培训与管理;

　　3、带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制定资产配置方案，完成销售目标完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

　　4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　5、负责企业宣传，制定品牌推广策略，开展各类品牌推广活动，并组织公司参与各类专业论坛;

　　6、负责市场条线各类业务费用预算及管理;

　　任职要求:

　　1、政治思想素质好，遵纪守法，作风正派;

　　2、全日制本科或以上学历，营销、金融、管理等专业且优先考虑;

　　3、五年以上证券、银行、私募基金、信托行业从业经验，具有一定的管理经验(曾任职银行私人银行、信托公司财富管理中心者优先考虑);

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;拥有优质丰富的金融人脉资源;

　　5、具备良好的'沟通协调能力和拓展能力，善于团队建设及团队协作，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;

　　6、具备自我约束、完成目标责任的能力，勇于担当，能承担一定的工作压力;

　　7、强有力的自律和自我驱动力，具有较强的团队合作精神和高度的工作热情;

　　8、强烈的服务意识，并有灵活熟练的谈判技巧;

总经理职责15

　　岗位职责：

　　1、负责客户关系的建设，跟进和长期维护；

　　2、负责客户项目的整个服务沟通协调工作；

　　3、保持与用户长期联系和沟通，了解客户需求，深度挖掘客户价值；

　　4、负责公司产品及相关政策向客户的及时传达和推广；

　　5、行业展会的及其它交流会的参与和潜在客户的挖掘；

　　6、完成领导和上级部门交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，三年及以上工作经验；

　　2、25-35岁，形象气质佳，综合素质高；

　　3、善于沟通协调，具有较强的亲和力、责任心、耐心和解答能力；

　　4、学习和理解能力强，有理工科背景优先；

　　5、有产品顾问，高级客服，总经理/总裁助理工作经验优先。

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