总经理职责

时间：2024-08-09 13:17:24 好文我要投稿

总经理职责

总经理职责1

　　岗位名称：经营副总经理

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理

　　岗位性质：负责主持公司营销业务工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务

　　管理责任：对所分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准;

　　7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况;

　　9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系;

　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

　　11、负责审批营销人员的.借款单、差旅费、差假等;

　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

　　13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;

　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

　　15、组织开展市场统计分析和预测工作;

　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

总经理职责2

　　1、合理安排总经理的日程计划，及时提醒，并对总经理的日常工作提出合理化建议。

　　2、做好总经理办公会议和其他会议的.组织工作和会议记录。做好决议、决定等相关文件、公文的起草、发布及上传下达各部门之间相关事宜。

　　3、负责总经理办公室各类文件的初步审核及分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

　　4、及时准确地处理突发事件，保证总经理的办事效率。

　　5、完成总经理交办的专项事务。

总经理职责3

　　1、领导执行、实施总公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、组织实施总公司的`发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据公司的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道，定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持分公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，对分公司重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

　　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作，领导建立健全分公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

总经理职责4

　　1．负责确定饭店的营业政策，组织制订、调整饭店的短期工作计划和长期发展计划，并定期检查其执行情况。

　　2．掌握市场行情，确定餐饮制品的成本标准，善于分析经营成本，以保证销售和利润指标的完成。

　　3．负责拟定每年的预算，研究新的推销计划，增加销量，降低成本。

　　4．负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。

　　5．组织和实施服务部员工的服务技术和厨部人员烹饪技术培训工作，提高员工素质，为饭店树立良好的形象和声誉。

　　6．有效地使用人、财、物，协调各部门之间的关系，使之有机配合，保持通畅高效率的运转。

　　7．对餐厅和厨房的'装璜设计、设备的维修与更新提出建议。

　　8．主持日常和定期的饭店会议。

　　9．定期同大堂经理、厨师长、营销主任研究新菜点，根据价格原则，结合市场的实际，制定合理的餐饮价格。并有针对性地进行各项促销活动。

　　10．重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实，施“食品卫生法”开展经常性的安全保卫、消防教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。检

　　11．查管理人员的工作情况及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出色地完成各项接待任务。

　　12．建立良好的宾客关系，主动征求客人对饭店的意见和建议。

　　13．定期向董事长报告工作和人员情况。

总经理职责5

　　岗位职责：

　　1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

　　2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

　　3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　5全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

　　6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

　　7负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的'内、外部形象；

　　8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

　　9完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄不限，酒店管理相关专业大专以上学历；

　　2、有经济型连锁酒店工作经验优先、高星级酒店总经理5年以上工作经验；

　　3、熟悉酒店整体运营管理；

　　4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；

　　5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

总经理职责6

　　岗位职责:

　　1.配合物业公司总经理对公司所管项目日常管理工作进行指导与监督,确保物业公司正常、良好运行;

　　2.组织制定和完善项目物业管理的工作目标及战略规划并组织实施,保证各项工作任务和经营指标的完成,统筹项目物业服务管理及品质管理工作;

　　3.组织物业相关的培训和学习工作,不断加强物业公司员工自身建设和队伍建设,提高人员素质;

　　4.检查物业公司制度落实情况, 不断提升物业服务规范化管理,提升企业管理水平;

　　5.处理各物业项目出现的各类突发性事件,协调调配内部资源;

　　6.负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握物业公司政策界限,协调各方面工作与人际关系

　　7.负责审核项目年度物业管理预算方案,监督与管理日常物业管理工作的服务品质、操作管理流程及财务运行情况;

　　8.创新物业服务模式,推进物业服务业务的市场拓展,不断提升公司盈利能力。

　　任职要求:

　　1.房地产、工商企业管理、物业管理等相关专业专科及以上学历;

　　2.10年以上物业管理工作经验;

　　3.具有综合体项目物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验,熟悉不同物业业态(写字楼、商业、住宅等)的运作管理模式、行业政策及法律法规,熟悉各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程;

　　4.具有较强的'计划、组织和协调能力,具有较强的领导力和执行力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神,具有良好的团队领导能力与协调沟通能力。

总经理职责7

　　岗位职责:

　　1、制定公司中长期战略规划,组织和实施公司年度经营计划;

　　2、熟悉银行和商业保理公司的保理产品和操作流程,尤其熟悉贸易融资产品和操作流程,供应链融资操作模式,保理融资的操作模式;

　　3、建立健全组织架构,完善公司各项管理制度和流程体系,规范内部管理,检查、落实和监管各项制度的执行,不断提升公司经营管理水平;

　　4、率领团队在控制项目风险的前提下完成既定绩效目标;

　　5、对公司的各项经营目标负责,包括利润指标,收入指标,风控指标,管理指标等;

　　6、负责保理公司经营管理工作,协调各部门之间的关系,执行相关的纪律和规定;

　　7、负责与金融机构及政府相关部门的关系建立和维护,通过多方渠道积极拓展业务来源;

　　8、充分整合金融资源和社会资源,进行商业保理业务的.创新和风险管理。

　　任职要求:

　　1、学历:本科以上

　　2、有10年以上银行信贷、保理业务、应收账款融资、供应链融资、贸易融资经验,5年以上团队管理经验;

　　3、有独立建立团队,建立制度流程,设计金融产品,对外合作,市场活动等能力;

　　4、具有扎实的金融基础,精通财务管理,熟悉投资市场及各类理财产品,了解金融行业管理的法律法规及相关政策;

　　5、具有较强的信息采集能力和数据分析能力,较强的管理,决策能力,在项目投融资,风险管理领域有丰富的经验以及成功案例;

　　6、透彻领会并认真执行公司理念,具有战略前瞻性思路,懂得贸易融资方式,具有敏锐的市场感知能力,商业嗅觉和洞察力,准确的风险判断能力,决策能力。

总经理职责8

　　一、认真贯彻执行国家的政策法令和规定、规范，受总经理的委托做好生产经营的'管理工作。

　　二、认真贯彻执行公司下达的各项经济技术指标，主持编制年季月度生产、经营计划和经济技术指标，并提出措施，组织落实。

　　三、主持、召开生产经营方面的各种专业会议，定期召开生产经营例会，及时解决生产、经营方面的疑难问题。签发上报、下达生产经营方面的计划表。

　　四、协助总经理做好企业管理、经营方式、资源开发、材料、机具供应、技术发展规划的决策。

　　五、主持召开重大工程项目的招标、投标、图纸会审，施工组织设计、预决算定案的决策。

　　六、负责检查所分管的业务科室、公司生产、经营管理方面的执行情况，提出奖罚意见和业务科室负责人调整意见，并向总经理报告工作。

总经理职责9

　　工作内容:

　　1、全面负责酒店月子会所日常经营管理

　　2、负责会所经营收入指标的完成和成本控制

　　3、负责会所市场渠道开拓及异业项目的合作

　　4、负责健全完善会所日常的运营管理规章制度及流程,保障会所经营安全

　　5、负责会所服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地

　　6、持续维护和提升会所的品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件

　　7、负责会所团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的.团队

　　职位要求:

　　1、形象气质佳,有母婴行业、月子会所或其他服务行业相关管理工作经验两年以上的,具备一定的市场营销、策划能力

　　2、具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力

　　3、具有较强敬业精神和培训工作经验

　　4、充满爱心,热爱母婴行业

总经理职责10

　　岗位职责

　　1、协助总经理做好公司部门团队建设与人才培养工作,打造良好的部门文化;

　　2、协助总经理处理好上海总部与海外分公司的对接和管理工作;

　　3、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映,提出建议或意见,当好总经理的'参谋和助手;

　　4、对海外分公司的整体销售业绩负责;

　　任职要求:

　　1、丰富的国际贸易经验(5年以上),熟悉国际贸易全产业链相关业务;

　　2、5年以上管理经验,具备跨文化胜任力;

　　2、优秀的沟通能力和抗压能力,英文优秀且能适应不同国家的生活和工作节奏;

　　3、具有领导气质及感召力,洞察力和沟通能力佳;

　　4、具备钢材行业背景经验。

总经理职责11

　　岗位职责：

　　1、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

　　2、全面参与项目的可行性研究及立项工作；

　　3、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；

　　4、负责项目勘察、设计委托及管理工作；

　　5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

　　6、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；

　　7、负责项目各参建单位的`组织和工程施工总协调；

　　8、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

　　9、负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作。

　　10、董事长交办的其他事项。

　　职位要求：

　　1、相关专业大专以上文凭；

　　2、5-10年房地产开发总经理工作经验；

总经理职责12

　　一、参与重大项目的合同或标书的评审。

　　二、编制新增项目的物业管理方案。

　　三、参与新接管项目的验收工作。

　　四、组织本部门员工的`专业技能培训。

　　五、自我监督与质量体系有关的程序操作，发现不合格的，及时采取纠正措施及适当的预防措施。

　　六、制定各专项规章制度，对本部门员工工作业绩予以评审。

　　七、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况，定期向股东会报告。

　　八、与政府有关部门联络，了解行业最新规定。

　　九、推广新的有效的管理方法并总结分析提出合理的建议。

总经理职责13

　　岗位职责:

　　1、制定和完善公司招标管理制度及流程,并征求相关部门意见,并负责制度及流程的跟踪反馈及修订工作。

　　2、负责拟订、完善相关合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;

　　3、具体负责公司供应商信息库的管理、考核和评价工作。

　　4、按照公司规定进行采购策划,组织实施集团权限内的招标采购行为。

　　5、协助公司管理人员组织战略采购协议的签订并监控执行。

　　6、组织协调公司相关部门完成年度招标计划,并及时进行跟进、督办和预警提示.

　　7、负责追踪、回访定标项目的合同履约情况,对不能按合同履约的承包商,对其违约行为进行记录,反馈到后续工程的'投标单位资格预审中。

　　8、定期组织对合作承包商、材料设备供应商的的评价工作,并将相关部门、人员的评价结果反映到合格分供方档案管理中。

　　9、协助成本部门进行目标成本的控制。

总经理职责14

　　工作职责:

　　根据董事会的计划与安排，负责乳业生产基地工厂的运营与管理

　　工作要求:

　　1、本科及以上学历，食品工程等相关专业。

　　2、在婴幼儿奶粉企业有10年以上的工作经验，其中有5年生产管理经验。

　　3、对生产工艺及质量控制有先进的.运营理念及操作实践。

总经理职责15

　　1、协助总经理完成有关业务工作;

　　2、协助总经理收集重要报表，并校对各项重要数据;

　　3、负责总经理文件，信件，函电的'接收与转达;

　　4、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

　　5、负责来访的接待、商务随行，重要会议的组织与会务工作;

　　6、协助安排外出行程

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