董事长职责

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董事长职责

董事长职责1

  岗位职责:

  1、协助总经理/董事长进行行程安排;

  2、协助总经理/董事长处理各种基础事务;

  3、按照总经理/董事长的'要求准备相关资料,传达相关指示;

  4、安排准备总经理/董事长出席的各种会议,并做好会议纪要;

  5、处理部分行政事务;

  6、领导安排的其他事务。

  任职资格:

  1、本科以上学历,2年以上工作经验,性别不限,形象气质较好;

  2、有秘书、助理、行政类岗位1年以上工作经验;

  3、有较强的服务意识,工作自主性较强,能适应加班。

董事长职责2

  1、负责董事长的日常行程安排,包括来访接待、商务随行等;

  2、负责董事长办公室的.公文写作及文件管理,确保材料信息准确无误;

  3、协助董事长安排各项会议,负责会议内容的记录与整理,并负责会后的跟进与督办;

  4、协助董事长处理外部关系,包括政府部门、重要客户以及合作企业;

  5、负责董事长办公室的来访预约和来客接待;

  6、保持董事长办公室的环境整洁,维护办公设备的正常运行。

  7、完成董事长交待的其它工作。

董事长职责3

  董事长助理岗位职责一

  1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况,参与董事长的决策。

  2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理。

  3.认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责。

  4.每天上午询问董事长的活动日程安排,重要活动提前提示董事长;

  5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

  6.公司内部员工及来访人员面见董事长,需要负责向董事长通报,并转达董事长指示;

  7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

  8.负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;

  9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务,并及时向总裁汇报;

  10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架,并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

  11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

  12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作,对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;

  13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件,急件、特件应提请总裁注意;

  14.遵守保密规定,弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;

  15.完成董事长授权交办的其他任务。

  董事长助理岗位职责二

  1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

  2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。

  3 主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标.

  4 根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施.

  5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

  6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

  7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施.

  8 推动绩效考核,人力资源规划。

  9 审核签发以公司名义发出的文件.

  10 监察流程体系运作状况.

  11 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

  12 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

  13 处理公司重大突发事件。

  14 制定与分析公司的.组织架构图,岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化,增强凝聚力策划及安排各类活动。.

  15 负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

  16 有超强的策划组织能力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。

  18 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

  19 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.

  20 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

  21 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

  董事长助理岗位职责三

  1、负责董事长的日程安排,为董事长接见访客做好预约及接待工作;

  2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;

  3、董事长办公室资料的整理与归档工作;

  4、公司各类报批文件的回复,跟踪及信息反馈工作;

  5、公司各大项目相关资料的整理,各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写,归档工作;

  6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进,将实际情况及时上报董事长;

  7、协助董事长协调处理各项工作;

  8、经理办公会会议纪要的记录与整理;

  9、负责董事会会议筹备,通知;

  10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。

  董事长助理岗位职责四

  1、 协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;

  2、 了解接待礼仪,前台不在时接待来访客户;

  3、 负责接待前来应聘人员,并及时反馈;

  4、 通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等),并做好记录;

  5、 负责公司具体管理工作的督促与检查:

  6、 会议记录和跟进执行结果的汇报;

  7、 员工素质的考核培训内容安排;

  8、 负责公司决议文件的起草与发布,做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办,并做好文件管理归档工作;

  9、 保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);

  10、 配合完善公司人员配置;

  11、 配合完善公司管理制度;

  12、 负责新入职员工的培训,并制定新员工入职须知;

  13、 公司员工活动的安排制定;

  14、 每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

  15、 牢记工作范畴内常用的电话号码;

  16、 落实企业文化,并融合进工作中去。

  董事长助理岗位职责五

  一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

  二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

  三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

  四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

  六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

  七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

  八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

  九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

  十、协助董事长做好工作日程安排;

  十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长职责4

  1、协助董事长日常工作、差旅行程的安排;

  2、代表董事长与公司相关部门进行沟通和协调;

  3、协助董事长及各职能部门重要对外公共关系的协调及相关的'商务接待统筹;

  4、负责董事办相关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

  5、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

  6、审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;

  7、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;

  8、处理董事长交办的其它事务。

董事长职责5

  一、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议。

  二、指导公司的.决策实施以及重大业务活动。

  三、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。

  四、主持股东大会职责和使命

  1、全面负责企业长远规划的制定。

  2、督促企业完成既定的目标。

  3、协调完善企业外部经营环境。

董事长职责6

  1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

  2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。

  3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。

  4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。

  5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

  6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

  7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。

  8、主导或参与公司重大业务的`决策和谈判等,处理重大突发事件。

  9、协助董事长推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的制定,并跟踪其实施情况。

董事长职责7

  职责描述:

  1、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。

  2、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作。

  3、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表。

  4、代表董事长对公司相关部门的`工作进行沟通和协调。

  5、协助董事长进行公司的日常事务管理。

  6、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度。

  任职要求:

  1、全日制本科以上工商/行政管理专业。

  2、3年总经理秘书/助理工作经验,抗压能力强,英文六级以上。

董事长职责8

  一、董事长秘书岗位主要职责:

  1、负责董事长的办公服务工作。

  2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草董事长会议材料。

  3、负责公司文秘业务指导。

  4、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。

  5、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。

  6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。

  7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作,参与组织接待工作,以及综合会议的会务工作。

  8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

  9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责。

  10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

  11、完成领导交办的其他工作。

  二、董事长秘书工作内容:

  1、负责起草公司年度工作总结报告及董事长讲话稿。

  2、负责起草公司股东人和董事会的会议材料。

  3、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。

  4、负责公司文件的`起草、打印、登记和存档工作。

  5、负责公司印章及董事长签章的刻制和使用管理。

  6、董事长秘书岗位职责也要求秘书定期编辑《公司通讯》。

  7、协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。

  8、完成董事长和办公室主任交办的其他工作。

董事长职责9

  1、参与集团发展规划、业务经营计划的编制和集团重大决策的讨论。

  2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系。

  3、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待等。

  4、负责及时传达董事长的指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等文件。

  5、负责会议决定事项的`跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度。

  6、收集各种信息、数据、情报,为董事长决策提供参考。

  7、负责董事长的日程安排及其他事务。

董事长职责10

  1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

  3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

  4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

  5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

  7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

  8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的.规划,配合管理办开展企业文化工作;

  9、完成其他临时交办的任务。

董事长职责11

  1、依照董事长的指示起草会议的.组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  2、掌握董事长的日程安排,做好预约工作,安排商务旅行;

  3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力;

  4、完成董事长交办的其他临时工作。

董事长职责12

  1、负责合理安排董事长日程,适时提醒。

  2、负责董事长办公室日常维护,保持领导办公室的整洁、有序、保密及安全。

  3、为董事长备好茶水(董事长到办公室的同时)。

  4、负责来客来访人员的接待和安排。

  5、熟练掌握文书写作要领,高质量、高效率完成各类文件、信函的起草。

  6、负责文件、资料的'流转及流转中的保密工作。

  7、负责为董事长准备召开的各类会议做资料准备、会议纪要等。

  8、随时待岗,完成领导临时交待的工作。

董事长职责13

  1、负责公司级会议的组织、筹备、记录、档案管理;

  2、负责公司级公文、制度的控制、发布;

  3、负责董事长、总经办领导重大会议讲话稿的`撰写工作;

  4、负责集团公司及关联公司的中高端职位及关键岗位人才寻访工作;

  5、协助人事行政部建立健全人力资源招聘、培训、绩效体系。

  6、协助人事行政部组织、参与公司重大活动的筹备、组织和宣传工作;

  负责董事长、总经办领导交办的其他事务。

董事长职责14

  工作职责:

  1、处理董组织安排及接见事项,下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见;

  4、相关会议工作,包括跟进落实公司董事会会议等公司会议纪要;起草整理公司董事会会议材料,及开会前必要的.布置准备工作;做好会前准备工作。

  任职要求:

  1、年龄26-35岁。中文、英语、法律、企业管理等相关专业本科及以上学历;,5年以上秘书经验;

  2.、有扎实的文字功底,文笔好、具有良好书面写作及表达能力,熟练掌握excel、powerpiont、word等办公软件,高效率的文件处理能力。

  3、需要有地产行业从业经验,以及对金融方向投资并购有了解和接触;

  4、知识结构全面,优秀的人际交往能力,优秀的沟通、表达能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性。

董事长职责15

  召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项

  一、在董事会中的职责:

  (一)、主持召开董事会,批准决定公司发展经营重大事宜。

  (二)、决定和批准合作公司提出的重要报告。

  (三)、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。

  (四)、通过公司的重要规章制度。

  (五)、订立劳动合同。

  (六)、决定设立分支机构和投资开发新项目。

  (七)、讨论通过本公司章程的修改。

  (八)、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。

  (九)、负责合作公司终止和期满时清算工作。

  (十)、其他应由董事会决定的重大事宜。

  二、在公司生产经营中的职责:

  (一)、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。

  (二)、召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

  (三)、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。

  (四)、决定公司高层管理人员的`报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。

  (五)、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司的财务状况。

  (六)、签署批准调入公司的各级管理人员。

  (七)、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

  (八)、处理其他由董事会授权的重大事项。

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