大客户经理的主要职责简述

时间：2024-07-15 15:20:43 好文我要投稿

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大客户经理的主要职责简述

大客户经理的主要职责简述1

　　职责：

大客户经理的主要职责简述

　　1、通过网站、微信qq等各种渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。

　　2、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案(人才招聘、人事代理、人才派遣、岗位外包、全风险外包等)的销售工作，达成销售指标;

　　3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的'关系;

　　4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发;

　　5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、有进取，想赚钱，学习能力强;

　　3、***有人力资源外包同行业销售经验，如无同行业经验，则优先考虑具有大客户销售、电话销售经验的人选。无责任底薪4-7K，高提成高奖金，工作一年综合年薪20万以上。

　　4、做五休二，朝九晚六。

大客户经理的主要职责简述2

　　职责：

　　1、积极开拓业务渠道，努力达成业绩指标;

　　2、按团队要求参加团队各项业务推广活动;

　　3、积极参加公司各项培训，提高专业技能及自我综合能力

　　4、配合公司做好各项客户服务工作，提高申请率;;

　　5、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

　　6.、通过与客户的沟通交流，进行客户分析，了解收集同品及竞品的市场信息;对潜在客户回访邀约，并进行订单跟进。

　　7、利用各种营销活动，开发新客户、维系老客户，处理好客户抱怨与投诉，提升客户满意度;

　　8、有敏锐的市场触觉，有良好的客户层面分析能力。

　　9、完成上级交办的'其他任务。

　　任职资格：

　　1、男女不限，20岁以上，大专学历，持C1驾照及以上驾驶证，能熟练驾驶汽车;

　　2、具有较强的沟通应变能力和解决问题的能力;

　　3、工作态度积极，主动性强，热爱汽车销售工作;

　　4、有良好的服务意识和团队合作精神;

　　5、有汽车4S店相关工作经验者优先。

大客户经理的主要职责简述3

　　1.负责金属屋面墙面系统在华东地区的业务拓展工作，完成该市场的预定销售目标与计划;

　　2.熟悉所负责区域的设计院，能够按照计划拜访，并获得有效项目信息;

　　3.项目前期根据业主和设计院的要求安排设计师提供各阶段各深度技术配合服务工作;

　　4.项目投标阶段作为投标小组的负责人，全面控制标书的`质量、进展、内容等;

　　5.合同谈判阶段充分理解公司对于合同条款的要求和规定并代表公司同合同签约单位进行合同洽谈;

　　6.带领下属团队建立和完善各地的销售网络，达到销售目标等。

大客户经理的主要职责简述4

　　职责：

　　1、目标制定：明确、分解及达成年度工作目标。

　　2、作物研究：总结、推进、完善个性化作物解决方案。

　　3、产品推广：产品应用技术汇总、推广与服务。

　　4、用户互动：策划、组织、实施用户互动活动。

　　5、团队建设：提升整体团队服务能力。

　　6、资源整合：建立、运营新果蔬网络学院。

　　任职要求：

　　1、教育背景：农学、园艺(果树、蔬菜)、植保相关专业，本科及以上学历

　　2、年龄22-35岁;

　　3、有驾照者优先;

　　4、具备沟通协调能力，工作踏实，责任心强;

　　5、具备学习创新能力、自我管理能力、能吃苦耐劳;

　　6、热爱农业，能适应短期出差。

大客户经理的主要职责简述5

　　1、负责IDC/CDN等通信产品相关的IT解决方业务项目销售;

　　2、负责通过各种渠道收集、整理客户信息，从中挖掘有效信息，通过网络、电话、上门拜访等方式与客户沟通;

　　3、开发新客户、维护老客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的.长期合作关系;

　　4、根据客户需求和市场变化，对公司产品和服务提出合理化改进建议;

大客户经理的主要职责简述6

　　1、负责中高职院校与应用型本科院校导目标客户的开发与维护

　　2、针对目标客户开展北汽新能源汽车专业建设项目的推广与实施

　　3、根据目标客户的需求与项目资金能够向客户提供完善的解决方案

　　4、负责项目的招投标管理工作并完成项目合同的.签订

　　5、能够开展与目标客户主管部门的沟通与合作并建立关系

大客户经理的主要职责简述7

　　职责：

　　1、负责公司行业客户的定向开发和维护;

　　2、根据客户需求提供解决方案;

　　3、独立完成销售合同的'签订，按时达成销售业绩;

　　4、及时全面地向客户提供良好的客情服务，保持长期合作关系。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历;

　　2、具有3年以上互联网公司或人力资源行业销售经验;

　　3、具有较强的大客户公关能力、有人力资源行业开拓经验者优先;

　　4、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情。

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