工会主席职责（精选20篇）
工会主席职责 1
1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务；
2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；
3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；
4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力；
5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用；
6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免、考核和培训；
7、设立接待日，听取会员的'意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；
8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；
9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会主席职责 2
一、主持工会日常工作。
二、组织学习、宣传、贯彻党和国家路线、方针、政策以及工会工作有关法律、法规。
三、制定和审定工会工作规划、年度工作计划，并组织实施。
四、督促检查院“两代会”提案的落实工作。
五、关心、了解工会干部的`思想、工作、学习和生活，支持他们做好工作。
六、组织做好教职工的文化、体育等娱乐活动。
七、完成上级工会和学院党总支领导交办的其他工作。
工会主席职责 3
岗位职责：
1、对幼儿园工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会委员会全委会、常委会和办公室会议，传达贯彻幼儿园党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导幼儿园工会工作。
2、积极组织职工参与幼儿园民主管理，代表教职工参加幼儿园管理委员会、负责筹备教工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。
3、认真组织开展社会主义劳动竞赛和为幼儿园建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配。
4、组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，协助有关部门办好教职工集体福利事业。
5、深入办公室及时地了解掌握教职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究教职工呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善教职工生活办实事。
6、编制工会经费的'预算和决算。
7、承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。
工会主席职责 4
1、在学校党组织和上级工会的领导下，全面贯彻中国教育工会全国委员会在“关于中、小学基层工会工作意见”中提出的基层工会的基本方针和五项主要任务。
2、在工会工作中要抓方向，讲原则，既要根据党的'方针、政策，贯彻执行党组织和上级工会的意图，又要倾听和集中群众的正确意见与合理的要求，做到对上负责与对下负责的统一，要为教工说话，办实事。
3、全面领导、协调和检查老年委、青工委、妇工委等各部门（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，做好本委员会一班人的思想工作，充分发挥各委员（包括小组长）的作用。
4、负责制订工会工作计划和做好工作总结（包括专题总结）。定期向会员群众和上级工会汇报工作，遇重大问题应及时请示汇报。
5、正常开展师德师风建设、行风建设活动，做到有计划、有内容、有措施、有成效。
6、主持召开教职工代表大会，积极参政议政，推进学校民主管理。
7、参加校务公开活动。
8、主持实施学校“青蓝工程”。
9、工会副主席协助工会主席领导和协调各部门工作，或分管某几个部门的工作。
工会主席职责 5
1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题，指导工会小组工作。
2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。
4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。
5、维护女职工的'合法权益，积极参与学校的各项工作,特别是年终考核与教师的职称晋升的量化评比工作,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事
7、抓好每年学校的职代会工作,认真审议校长的工作计划和总结,向学校提出合理化建议.
8、以身作则,以学校领导的标准严格要求自己,在工作中起模范带头作用.
9、完成上级工会和学校党组织交办的其他工作。
工会主席职责 6
1．协助党支部贯彻党的知识分子政策，调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。
2．加强会员的`思想政治工作和师德教育，遵守学校的各项规章制度和国家的政策法令。开展批评和自我批评，克服不良倾向。
3．配合党支部、校行政开展争先创优活动，表彰先进，激励后进，促进学校精神文明建设。
4．组织会员参加政治、业务活动和文艺、体育活动。
5．关心教职工生活，积极向党支部、校行政反映他们的意见、愿意、要求和建议，帮助他们排忧解难。
6．关心离退休教师，支持退协正常开展活动。
7．召集、主持工会委员会议，并认真实施相应的会议。
8．组织工会委员会同党支部、校行政做好教代会的准备工作和会议的组织工作。
9．加强工会自身建设，做好会员发展工作。
10．做好工会的计划、实施、总结工作。
工会主席职责 7
1、在院党委行政和上级工会的领导下，负责工会全面工作。定期或不定期召开院工会全委会或全委扩大会议，研究、讨论、安排、部署院工会工作，并在会后抓好贯彻落实。
2、组织院工会干部理论学习，认真学习政治理论和业务知识，提高工会干部的综合素质，以科学理论指导工作。
3、严格执行党风廉政建设责任制和安全稳定工作责任制，严于利己，率先垂范，团结同志，抓好落实。
4、进一步贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》，履行职代会条例，组织和完成医院“职代会”和“工代会”的筹备、召开及闭幕期间的日常工作。
5、认真履行工会维护、教育、建设与参与四项职能，加强职工的传统教育；积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动；坚持为职工做好事、办实事；坚持民主管理、民主监督，切实维护职工的合法权益。
6、加强院工会自身建设，加强基层工会干部队伍建设，支持基层工会开展工作。
7、切实做好工会财务管理工作，坚持和完善各项制度，管好、用好工会经费。
8、加强调查研究，积极探索工会工作的`新思路、新途径，以理论创新推动工作创新。
9、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。
10、积极完成院党委、行政交办的其他工作任务。
工会主席职责 8
1、负责基层工会及非公有制企业工会的`组建工作，监督《工会法》、《劳动法》的贯彻执行。
2、督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系。
3、抓好维权工作，依法调解劳动争议，保障职工的合法权益。
4、抓好工会干部队伍建设，研究制定工会干部的教育、培训、管理制度。
工会主席职责 9
一、协助工会主席组织、落实工会各项工作。负责工会办公室日常工作
二、负责工会组织管理工作。
三、负责工会统计报表、文件、档案的整理、管理工作。
四、负责教职工全民健身活动和业余文体生活的组织。
五、负责教职工休养活动的组织。
六、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，负责检查大会决议、提案受理和落实状况，做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
七、负责做好校务公开监督办公室日常工作。负责教职工来信、来访的接待处理工作。
八、协助有关部门做好职工的亡、葬的`善后处理事宜。
九、协助做好学校人民调解委员会工作。
十、完成领导交办的其他工作任务。
工会主席职责 10
1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，制定工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动，讨论研究有关问题，负责组织实施和落实党总支和工会的决议。
2、代表工会委员会参加校内外的联谊活动以及其它有关会议，反映工会和职工的意愿要求，妥善处理好同行政的.关系。
3、组织工会委员做好教代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，检查、督促、落实教代会的和各项决议提案，组织教职员工参政、议政，民主管理学校。
4、关心教职员工生活和身体健康，尽心竭力维护本单位职工和基层工会的合法权益，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好困难教职工的补助，协助做好离退休教职工的工作。
5、认真细致地做好基层工会委员的换届选举工作。
6、抓好基层工会的自身改革，改革活动方式、方法，指导各个工会小组的工作。
工会主席职责 11
1.搞好部门工会委员的分工，根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员，委员都要联系三个工会小组指导工作，并积极组织本部门开展活动。
2.负责部门工会全面日常工作，制定实施工会工作计划，组织年终总结、评先工作。
3.积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。
4.在党组织领导下，搞好民主参与、民主监督工作，开好院系一级教代会，充分发挥教职工代表的作用，及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利，组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感。
5.组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动，办好教工活动室。
6.加强工会小级的建设，组织本部门和工会小组开展“建家”活动和年终评先工作。
7.做好女工工作，依法维护女教职工的特殊利益，配合行政做好计划生育工作、调解工作、居委会工作等。
8.搞好教职工的生活福利工作，关心教职工的`生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户，以及教职工的婚姻问题，为教职工办实事、办好事。
9.加强部门工会的自身建设，健全工会会议制度，搞好工会活动，过好工会组织生活，及时收、管好工会经费，做到民主理财。做好会籍管理和职工的入会工作。
10.做好校工会交给的其他任务
工会主席职责 12
一、在医院党支部和上级工会的.领导下，主持医院工会全面工作，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会只能。
二、组织召开职工代表大会，组织工会干部培训及职工代表培训。
三、认真开展各项工会活动，大力支持医院行政工作，并及时向医院党支部和上级工会请示汇报。坚持民主集中制，重大问题集体讨论。
四、维护职工的合法权益，反映职工的合理要求，组织职工参与医院民主管理和民主监督。鼓励职工提合理化建议。
五、关心群众疾苦，倾听群众呼声，想法设法为职工群众排忧解难，为职工办实事、作好事。
六、积极开展有益职工身心健康的文体活动，活跃职工业余文化生活。
七、组织职工认真履行岗位职责，保证各项工作正常运转。
八、在医院党支部领导下，团结全院职工，增强职工凝聚力。
工会主席职责 13
一、根据上级工会指示及工会委员会决议，拟订并认真实施学校工会工作计划，定期召开委员会议，发挥工会集体领导的作用，安排工会工作、组织活动。
二、组织工会委员会做好教代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，检查、落实教代会职权和各项决议提案。
三、参加上级工会召集的会议，及时传达有关精神，结合本校实际和会员意见，作出具体部署，努力完成各项任务。
四、配合学校阶段性主要工作，协同有关部门组织有意义的教育活动，进行职业道德教育，提高教职工队伍的素质，抓好评比竞赛，增强教职工的事业心、责任感。
五、协助抓好教职工的.政治学习和活动，督促工会组长参加部门的管理工作，组织教职工参政、议政，促进学校民主管理，建立走访、谈心制度，做到有记录、有反馈。依法维护教职工民主权利，当教职工合法权益受到侵犯时，代表工会委员会予以保护，必要时作为法人代表提起诉讼。
六、关心教工生活和健康，每年安排教职工（包括退休教工）体验，协助并督促行政领导解决影响教工健康和安全的问题，为教工办实事；组织开展教工文体活动和校际联谊活动，定时开放“教工之家”；做好离退休教师工作；指导女工委员会按计划开展女工活动，维护女教工合法权益，做好计划生育工作和女教工保健工作，定期进行妇科检查。
七、建立和健全工会各项制度，检查执行情况，抓好工会自身建设，改革活动方式，改进工作方法，发动会员群众办工会；指导工会小组工作，关心工会干部的学习、工作和生活，充分调动工会干部的工作积极性。
八、管好工会经费，做到帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。
九、按期召开教代会，履行教代会常设机构的职责。
工会主席职责 14
1、根据工会章程，组织筹备职工代表大会和会员代表大会的召开。
2、全面主持医院工会日常工作，负责召开工会委员会和各专业委员会的.会议，传达医院党委和上级工会决议、文件和指示，讨论、研究贯彻措施。
3、根据工会章程、上级工会、医院党委的布置，主持制定工会工作计划，向各分会和各专业委员会布置工作，并负责组织检查决议、工作计划的执行情况。总结、交流工会工作经验。
4、关心职工思想、工作、学习和生活，倾听和反映职工的呼声、愿望和要求，关心职工疾苦，帮助他们排忧解难。
5、组织工会干部学政治、学业务，不断提高政策水平和组织管理能力，贯彻民主集中制，抓好工会干部自身建设。
6、根据财务制度，严格审批手续，掌握好各项经费的使用。
工会主席职责 15
工会主席是工会组织的核心领导者，承担着重要的职责和使命，以下是工会主席的主要职责：
一、组织与领导
负责领导和组织工会工作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示和决议，研究部署工会工作，确保工会工作的顺利开展。
制定工会工作计划和目标，并组织实施和监督检查，确保计划的落实和目标的实现。
建立健全工会各项规章制度，加强工会组织建设，提高工会工作的规范化和科学化水平。
二、维护职工权益
密切联系职工群众，倾听职工的呼声和诉求，了解职工的工作和生活情况，及时向企业管理层反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。
代表职工与企业进行平等协商和集体谈判，签订集体合同和工资集体协议等，协调劳动关系，解决劳动争议，促进企业和谐稳定发展。
监督企业执行劳动法律法规和政策，检查劳动安全卫生、劳动保护等情况，发现问题及时督促企业整改，确保职工的生命安全和身体健康。
三、职工教育与培训
组织职工开展思想政治教育、职业道德教育、法制教育和文化技术培训等活动，提高职工的思想政治素质、职业道德水平和业务技能，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，激发职工的`工作热情和创造力，为企业发展贡献智慧和力量。
总结推广先进经验和先进典型，表彰奖励优秀职工和先进集体，营造良好的工作氛围和企业文化。
四、工会活动与福利
组织开展丰富多彩的文体活动、职工福利活动和社会公益活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
关心职工的生活困难，建立健全困难职工帮扶机制，开展送温暖活动，为困难职工提供帮助和支持。
负责工会经费的管理和使用，合理安排经费预算，确保经费使用合法、合规、合理，为工会工作和职工活动提供必要的物质保障。
五、沟通与协调
加强与企业管理层的沟通与协调，争取企业对工会工作的支持和配合，共同推动企业发展。
与上级工会保持密切联系，及时汇报工会工作情况，接受上级工会的指导和监督。
加强与其他工会组织的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提高工会工作水平。
六、其他职责
完成上级工会交办的其他工作任务。
代表工会参加有关会议和活动，发表工会的意见和主张。
处理工会的日常事务，维护工会的团结和统一。
总之，工会主席要以维护职工权益为己任，以促进企业发展为目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领广大职工为实现企业和职工的共同发展而努力奋斗。
工会主席职责 16
工会主席作为工会组织的首要负责人，肩负着多方面的重要职责，以下是对工会主席职责的详细阐述：
一、工会组织与管理
全面负责工会的组织建设，确保工会组织的健全和完善。按照工会章程，定期组织工会会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会，并领导工会委员会开展工作。
制定和完善工会内部的各项管理制度和工作流程，明确各部门和工作人员的职责，加强工会工作的规范化和制度化管理。
负责工会干部的选拔、培养和考核工作，提高工会干部的素质和能力，打造一支高素质的工会干部队伍。
二、权益维护与劳动关系协调
作为职工权益的代表者和维护者，积极参与企业涉及职工切身利益的政策、制度和方案的制定，提出工会的意见和建议，确保职工的合法权益得到充分保障。
建立健全劳动关系协调机制，加强与企业行政部门的沟通与协商，及时解决劳动关系中出现的.问题和矛盾。组织开展劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
处理职工的投诉和申诉，对职工反映的问题进行调查核实，并及时向企业管理层反馈，督促问题的解决。在必要时，代表职工与企业进行劳动仲裁或诉讼，维护职工的合法权益。
三、职工福利与服务
关心职工的生活和福利，积极争取企业为职工提供良好的工作环境、劳动保护和福利待遇。组织开展职工健康体检、困难职工帮扶、职工互助保险等活动，为职工解决实际困难。
推动企业建立职工文化活动阵地，组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队合作精神。
加强与社会各界的联系与合作，为职工提供更多的服务和帮助。例如，与教育机构合作，为职工子女提供教育咨询和辅导；与医疗机构合作，为职工提供医疗优惠和健康咨询等。
四、民主管理与监督
组织职工参与企业的民主管理，建立健全企业民主管理制度，如职工代表大会制度、厂务公开制度等。通过这些制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
组织职工代表对企业的生产经营、财务管理、劳动安全卫生等方面进行监督检查，提出合理化建议和意见，促进企业管理水平的提高和经济效益的增长。
负责职工代表大会的筹备、组织和召开工作，审核职工代表大会的各项议题和决议，确保职工代表大会的顺利进行和决议的有效执行。
五、教育与培训
制定职工教育培训计划，组织开展职工思想政治教育、职业道德教育、业务技能培训等活动，提高职工的综合素质和竞争力。
鼓励职工自我学习和自我提升，为职工提供学习资料和学习机会，支持职工参加各类培训和进修课程。
建立职工教育培训档案，对职工的学习情况和培训效果进行跟踪和评估，及时调整和完善教育培训计划。
六、沟通与协调
加强与企业管理层的沟通与协调，定期向企业管理层汇报工会工作情况和职工的意见建议，争取企业管理层对工会工作的支持和理解。
与上级工会保持密切联系，及时传达上级工会的指示和要求，积极参加上级工会组织的各项活动，完成上级工会交办的任务。
协调工会内部各部门之间的工作关系，加强部门之间的协作与配合，形成工作合力。同时，加强与其他工会组织的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提高工会工作水平。
七、经费管理与监督
负责工会经费的预算编制、审核和执行，确保工会经费的合理使用和安全运行。严格按照工会经费使用管理规定，审批工会经费的支出，杜绝浪费和违规使用经费的现象。
加强对工会经费的监督检查，定期组织工会经费审计，确保工会经费的收支合法、合规、透明。向工会会员大会或会员代表大会报告工会经费的收支情况，接受会员的监督。
积极拓展工会经费的来源渠道，依法收缴工会经费，争取企业行政部门的支持和社会各界的捐赠，为工会工作和职工活动提供充足的资金保障。
总之，工会主席要认真履行职责，充分发挥工会组织的作用，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
工会主席职责 17
工会主席在维护职工权益、促进企业发展方面发挥着关键作用，以下是工会主席的具体职责：
一、组织领导与规划
领导工会全面工作，根据上级工会的工作部署和企业实际情况，制定工会工作的长期规划和年度计划，并组织实施和检查落实。
定期主持召开工会委员会会议，研究讨论工会工作中的重大问题，如工会活动的策划、职工权益的维护策略等，确保工会工作的方向正确、重点突出。
负责工会组织的自身建设，包括工会干部的培训、考核和管理，以及工会会员的发展和管理，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。
二、权益维护与协商
维护职工的合法权益是工会主席的核心职责之一。要密切关注职工的.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的情况，及时发现并解决可能存在的问题。
代表职工与企业行政进行平等协商和集体谈判，签订集体合同和专项协议，明确职工的权利和义务，规范企业的劳动用工行为，协调劳动关系，促进企业与职工的共同发展。
参与企业劳动争议的调解和处理，依法维护职工的合法权益。当职工的权益受到侵害时，要及时提供法律援助和支持，帮助职工通过合法途径解决问题。
三、职工教育与文化建设
组织职工开展思想政治教育、职业道德教育和法制教育，提高职工的思想政治素质和法律意识，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
推动企业职工文化建设，组织开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的团队合作精神和企业凝聚力。
鼓励职工学习新知识、新技术，提高职工的业务技能和综合素质。组织开展职工技能培训、岗位练兵、技术创新等活动，为职工的职业发展提供支持和帮助。
四、民主管理与监督
组织职工参与企业民主管理，建立健全企业民主管理制度，如职工代表大会制度、厂务公开制度等，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
负责职工代表大会的日常工作，组织职工代表培训，提高职工代表的履职能力。征集职工代表的提案和建议，督促企业行政落实职工代表大会的决议和提案。
监督企业执行国家法律法规和政策，检查企业劳动规章制度的执行情况，发现问题及时提出整改意见和建议，确保企业依法经营、规范管理。
五、沟通协调与合作
加强与企业行政的沟通与协调，建立良好的合作关系。及时向企业行政反映职工的意见和建议，为企业决策提供参考依据。同时，积极争取企业行政对工会工作的支持和配合，共同推动企业发展。
与上级工会保持密切联系，及时汇报工会工作情况，接受上级工会的指导和监督。认真贯彻落实上级工会的工作部署和要求，积极参加上级工会组织的各项活动。
加强与其他工会组织的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提高工会工作水平。同时，积极参与社会公益活动，树立工会组织的良好形象。
六、工会经费与资产管理
负责工会经费的收缴、管理和使用，严格按照工会经费使用管理规定，合理安排工会经费预算，确保工会经费用于服务职工、开展工会活动和工会自身建设等方面。
加强工会资产管理，建立健全工会资产管理制度，确保工会资产的安全、完整和有效使用。定期对工会资产进行清查和盘点，防止工会资产流失。
七、其他职责
完成上级工会交办的其他任务，积极响应上级工会的工作安排和要求，为工会事业的整体发展贡献力量。
及时处理工会工作中的突发事件和重大问题，维护工会组织和职工队伍的稳定。在紧急情况下，要迅速采取措施，协调各方资源，确保问题得到妥善解决。
深入基层，了解职工的需求和诉求，关心职工的生活和工作情况，为职工办实事、解难题，成为职工的贴心人。
总之，工会主席要以高度的责任感和使命感，认真履行职责，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领广大职工为企业的发展和社会的进步做出积极贡献。
工会主席职责 18
工会主席是工会组织的核心领导者，肩负着维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的重要责任。以下是工会主席的主要职责：
一、组织与领导
负责主持工会的全面工作，根据上级工会的指示和本单位的实际情况，制定并实施工会工作计划，定期检查计划执行情况，及时总结经验，不断改进工作。
组织召开工会委员会会议、会员代表大会等重要会议，传达贯彻上级工会的决议和指示，研究部署工会工作，确保工会工作的.顺利开展。
加强工会组织建设，健全工会各项规章制度，完善工会工作机制，提高工会工作的规范化水平。
二、维护职工权益
密切联系职工群众，倾听职工的呼声和诉求，关心职工的工作和生活，及时了解和掌握职工的思想动态，为职工排忧解难。
代表和维护职工的合法权益，参与企业涉及职工切身利益的重大决策和规章制度的制定，反映职工的意见和建议，确保职工的合法权益得到切实保障。
协调企业与职工之间的劳动关系，处理劳动争议和纠纷，维护企业的稳定和职工队伍的团结。
三、职工教育与培训
组织职工开展思想政治教育、职业道德教育、法制教育和文化技术培训，提高职工的思想政治素质、职业道德水平和业务技能，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，激发职工的工作积极性和创造性，为企业的发展贡献智慧和力量。
组织职工开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质和凝聚力。
四、工会经费管理
负责工会经费的收缴、管理和使用，确保工会经费的合理使用和安全运行。
制定工会经费预算，严格按照预算使用经费，定期向工会委员会和会员代表大会报告经费收支情况，接受会员的监督和审查。
五、沟通与协调
加强与企业行政部门的沟通与协调，建立良好的合作关系，共同推动企业的发展。
向上级工会汇报工作，反映情况，争取上级工会的支持和指导。
加强与其他工会组织的交流与合作，学习借鉴先进经验，不断提高工会工作水平。
六、其他职责
完成上级工会交办的其他工作任务。
组织开展工会工作的调查研究，总结经验，探索创新工会工作的新方法、新途径，不断提高工会工作的实效性。
总之，工会主席要以职工为中心，切实履行职责，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为维护职工权益、促进企业发展、构建和谐社会做出积极贡献。
工会主席职责 19
工会主席作为工会组织的首要负责人，承担着多方面的重要职责，以下是对其职责的详细阐述：
一、权益维护与协商
作为职工权益的首要代言人，工会主席要积极与企业管理层进行沟通和协商，确保职工的合法权益得到充分保障。这包括但不限于工资待遇、工作时间、劳动安全卫生、社会保险等方面。
参与企业劳动规章制度的制定和修改，提出工会的意见和建议，使规章制度更加符合职工的利益和企业的实际情况。在制定涉及职工切身利益的政策时，工会主席应代表职工进行充分的协商，争取最有利的结果。
当职工权益受到侵害时，工会主席要挺身而出，依法为职工提供法律援助和支持，通过协商、调解、仲裁等方式解决劳动争议，维护职工的合法权益。
二、组织建设与管理
负责工会组织的建设和发展，积极发展新会员，壮大工会队伍。加强对基层工会小组的指导和管理，确保工会组织的健全和有效运作。
组织工会干部的培训和学习，提高工会干部的业务水平和综合素质。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，为职工服务。
定期组织召开工会会员代表大会、工会委员会会议等，讨论决定工会工作的重大事项，确保工会工作的民主决策和公开透明。
三、职工服务与关怀
关心职工的生活状况，开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，组织开展送温暖活动，为困难职工提供物质帮助和精神支持。
关注职工的身心健康，组织开展职工健康体检、心理健康咨询等活动，为职工提供健康服务。加强对职工劳动保护的监督检查，确保职工在安全、健康的环境中工作。
推动企业职工福利制度的完善和落实，提高职工的福利待遇。组织开展职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。
四、教育与培训
组织职工开展思想政治教育和职业道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想政治素质和职业道德水平。
开展职工技能培训和素质提升活动，根据企业发展和职工需求，制定培训计划，组织开展各类培训课程和实践活动，提高职工的业务技能和综合素质，为企业发展提供人才支持。
五、宣传与沟通
宣传国家法律法规和企业政策，使职工了解自己的权利和义务，增强职工的法律意识和法制观念。宣传工会工作的成果和经验，提高工会组织的影响力和凝聚力。
加强与职工的沟通和交流，建立健全职工意见反馈机制，及时了解职工的需求和意见，为工会工作的决策提供依据。定期向职工报告工会工作的进展情况，接受职工的'监督和评价。
协调企业内部各部门之间的关系，促进企业内部的沟通与合作。加强与上级工会、政府部门及其他社会组织的联系与沟通，为工会工作创造良好的外部环境。
六、经费管理与监督
负责工会经费的预算编制、收缴和管理，确保工会经费的合理使用和安全运行。严格按照工会经费使用管理规定，审批工会经费的支出，确保经费使用符合规定用途。
建立健全工会经费审查监督制度，定期组织工会经费审查委员会对工会经费的收支情况进行审查和监督，确保工会经费的使用合法、合规、透明。
总之，工会主席要以高度的责任感和使命感，认真履行职责，切实维护职工权益，促进企业发展，为构建和谐稳定的劳动关系发挥积极作用。
工会主席职责 20
工会主席在维护职工权益、促进企业和谐发展方面发挥着关键作用。以下是工会主席的主要职责：
一、劳动关系协调
密切关注企业与职工之间的劳动关系动态，及时发现并解决可能出现的问题。定期与企业管理层进行沟通，就劳动报酬、工作条件、休息休假等方面进行协商，确保职工的合法权益得到保障。
参与企业劳动争议的调解和处理，秉持公正、公平的原则，维护职工的正当诉求。在处理劳动争议时，要充分了解事情的原委，依据法律法规和企业规定，提出合理的解决方案，促进双方达成和解。
二、工会组织运作
领导和组织工会委员会的日常工作，制定工作计划和目标，并确保各项工作按计划顺利推进。定期召开工会委员会会议，讨论和决定工会工作的重大事项，充分发挥委员会成员的作用，共同推动工会工作的开展。
加强工会组织的自身建设，完善工会的各项制度和流程，提高工会工作的规范化和科学化水平。注重培养和选拔工会干部，加强对工会干部的培训和指导，提高他们的业务能力和服务意识。
三、职工权益保障
切实维护职工的经济权益，监督企业工资分配制度的执行情况，确保职工工资按时足额发放。关注职工的福利待遇，推动企业改善职工的工作环境和生活条件。
维护职工的民主权益，组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工有机会表达自己的意见和建议，参与企业决策。保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
关心职工的职业发展权益，与企业合作开展职业技能培训和职业发展规划指导，为职工提供晋升机会和发展空间，激发职工的工作积极性和创造力。
四、职工活动组织
组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队合作精神。
开展职工思想政治教育和职业道德建设活动，引导职工树立正确的价值观和职业道德观，提高职工的思想政治素质和职业道德水平。
组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励职工创新工作方法，提高工作效率，为企业发展贡献智慧和力量。
五、沟通与合作
加强与企业行政部门的沟通与合作，建立良好的'互动关系。及时向企业管理层反映职工的意见和建议，同时向职工传达企业的发展战略和决策，促进企业与职工之间的相互理解和支持。
与上级工会保持密切联系，及时汇报工会工作的进展情况，争取上级工会的支持和指导。加强与其他企业工会的交流与合作，学习借鉴先进经验，不断提高工会工作水平。
六、经费管理与监督
负责工会经费的管理和使用，确保经费使用合法、合规、合理。严格按照工会经费预算执行，控制经费支出，提高经费使用效益。
建立健全工会经费审查监督制度，定期对工会经费的收支情况进行审查和监督，确保工会经费的安全和透明。向会员公开工会经费的使用情况，接受会员的监督。
综上所述，工会主席要全面履行职责，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为职工谋福利，为企业促发展，构建和谐稳定的劳动关系。
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