(推荐)工厂的通告
工厂的通告 篇1
通告××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的`厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示
工厂的通告 篇2
为保障全厂员工的人身及财产安全，特设立禁烟政策如下：
1、工厂各范围，含(一楼仓库、二楼安装、扪皮、三楼海棉、木工、四楼车裁、五楼五金成品各车间、六楼展厅)均严禁吸烟或携带火种，如(火柴、打火机、汽油、柴油)进入。
2、工厂在一楼保安室设有专用吸烟区，除此区域外，任何地方严禁吸烟。请大家养成自觉的.好习惯，要吸烟时自觉到吸烟区吸烟。 工厂将有保安定期与不定期进行巡逻。
同时也欢迎各员工相互监督，一经发现，立即上报行政部处理。
此致：全体员工
行政部
年09月18日
工厂的通告 篇3
嘉奖通报公司各部室、车间：
为了鼓励先进，表彰积极工作、努力创新的员工，公司决定对评选出优秀员工予以表彰，并通报表扬，以示鼓励。经过员工自评、部门推荐及公司领导评定出十一名优秀员工，特公布名单如下:
备煤车间 集控员唐宏迪 备煤车间 司 机吕建礼 备煤车间 司 机宋 发 质计部 采制样樊建国 机电管理部维修工王红卫 煤气净化 维修工田会强 煤气净化 风机工周 鹏 煤气净化硫胺班长靳亚河炼焦车间 测温工梁蒙林 炼焦车间 热修 周树根 炼焦车间 装煤车司机 绽阿奇
希望受表彰的优秀员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。
同时也希望公司全体员工以受表彰的员工为榜样，争创先进，不断为企业的发展做出更大的.贡献。
九月二十四日
工厂的通告 篇4
全体员工：
兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的`正常工作，故公司决定，自20xx年x月x日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。
具体处罚情况及内容如下：
一、迟到2-10分钟，扣取罚金10元;迟到11-30分钟，扣取罚金30元;迟到超过30分钟，按旷工处理，扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次，扣除当月全勤奖;
二、早退5-10分钟，扣取罚金30元;早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。
三、旷工1天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记小过处分;旷工2天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记大过处分;旷工3天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予开除处分。
以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)
特此通知
xxx部门
xx年xx月xx日
工厂的通告 篇5
各单位及家属区住户：
接莱芜市供电公司通知，由于市电线路检修，定于____年____月____日(下周一)6:30至17：30全公司停电，届时全公司将停电停水。
因停电停水带来的不便请谅解。
安全设备动力部
____年____月____日
工厂的通告 篇6
尊敬的新老用户：
正值中国的传统节日“春节”来临之际，全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年!祝大家新春愉快!财源广进!三阳开泰!
我公司将于xx年2月16日(农历27号)至2月28日(农历正月初十)放假13天。期间相关的'信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。
再次感谢您对关注与支持!
顺祝
商祺!
民营企业
20xx年2月15日
工厂的通告 篇7
清明节假期将至，这是中国传统祭祖、扫墓、踏青、春游的日子。根据国家节假日放假规定以及考虑公司的实际情况，经公司领导研究决定，特将放假事宜公布如下：
1、行政部门(办公室人员)放假一天(即4月4日当天);
2、机电班、仓库因车间生产需要需安排人员值班;
3、因目前生产紧张，故车间生产人员按实际生产情况酌情考虑安排放假或加班;放假期间，请各部门根据自己的.工作需要合理安排，并且做好防火、防盗、安全保卫等工作。
××有限公司人事行政部
4-2
工厂的通告 篇8
各位员工：
您好，因工厂所在片区于本月16号（星期一）全天停电，当日放假，故12月15日（星期天）正常上班。调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至公司每天会安排值班人员上线处理业务）感谢您的配合与大力支持，谢谢！
特此通知
xx
xx年xx月xx日
工厂的通告 篇9
致各部门：
天气渐热，有个别员工穿拖鞋上班。这样确舒适，但上班如此，既不方便工作，又显得自由散漫不甚雅观，还可能危及自身安全。为引起全体员工重视，现重申：未经特别授权，所有员工严禁在公司内穿拖鞋(包括赤脚，下同)。对于违规者，门卫不得放行入厂;穿拖鞋上班屡教不改者，公司对其本人及其直接上级主管分别给予每次50元的罚款。
特此通知。
广东鹰唛食品有限公司总经理
年 月 日
工厂的通告 篇10
仓库均为全面二十四小时禁烟区域，为消除公司安全隐患，禁止任何人在仓库及周边吸烟，广大职工应加强自觉的控烟，禁 烟，杜绝火灾事故和减少环境污染实现安全生产“零”事故，共 同创造良好的'物流配送环境。
1、仓库不设烟具，仓库负责人负责应将所辖区域内烟头清理干 净,检查人员每发现烟头，罚仓库保管员10元/人/次。
2、发现外来人员在禁区内吸烟，仓库保管员应及时予以劝阻， 不予劝阻者罚50元/次，仓库保管员罚20元/人/次。
3、本公司员工在禁区内吸烟罚80元/次，同时罚仓库保管员20 元/人/次。
4、仓库保管员在禁区内罚100元/次。
xxx实业有限公司
年月日
工厂的通告 篇11
刘xx:
你于xx年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.
旷工期间所产生的`一切法律责任由您承担. 特此通知
xx金碧电子有限公司
3月7日
工厂的通告 篇12
进入春季,由于是多风季节,一旦起火将很难控制,可能会造成重大损失,所以为了公司安全管理,提请全体员工注意:
1、进入公司即不准吸烟,若在厂区内发现烟头,请立即踩灭扔入垃圾桶;
2、注意清洁卫生,特别是机器设备和电动工具附近,要随时清理;
3、注意静电,在有静电产生的`工作区域要做好防护措施,派人兼职负责;
4、设备管理部门要定期对电源电线等进行排查,一经发现问题，要及时处理.
希望所有员工提高防火意识和灭火技能,公司会对员工进行灭火培训,对处理问题及时有效的员工会进行奖励,同样对引起事故的人员进行重罚!
工厂的通告 篇13
全体员工：
国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的`，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
特此通知
xxx部门
xx年xx月xx日
工厂的通告 篇14
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，
同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
行政人事部
xx年x月x日
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