【推荐】员工离职通告22篇
在快速变化和不断变革的今天，用到通告的地方越来越多，通告是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信许多人会觉得通告很难写吧，下面是小编帮大家整理的【推荐】员工离职通告，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工离职通告 1
尊敬的客户：
本公司员工已于20xx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告 2
各部门：
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！
特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告 3
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于20xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告 4
我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的.合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：
分公司负责人：
xx市电子科技有限公司
20xx年07月01日
员工离职通告 5
公司全体员工：
xx组员工xxx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的.生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款xxx元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告 6
xxx员工：
兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告 7
各位同事：
本公司人员：xxx。因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。
以上请各位同事悉知!
xx技术有限公司人资行政部
20xx年xx月xx日
员工离职通告 8
各位经销商客户：
原xx企业集团拓展部总监因个人原因，于20xx年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定，暂时由xx品牌销售总经理李金勇（电话：xxxxxx）同事负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自20xx年4月16日起生效。
特此通告！
佛山市陶瓷有限公司
20xx年4月16日
员工离职通告 9
同志们：
我公司原市场服务部员工xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
员工离职通告 10
xxx供应商：
我公司xxx岗位xxx因xxx原因于20xx年xx月xx日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由xxx_接替，联系方式：xxxxx
特此声明!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告 11
传世各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！ 特此通告！
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告 12
尊敬的客户：
您好!本公司原业务员xx先生，因个人原因已于x年xx月xx日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：
联系方式如下：
特此通告
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告 13
各室、部：
近期，员工在辞职、辞退等解除劳动关系的过程中，没有严格按照劳动合同规定执行，缺少必要的法定程序，致使岗位人员紧缺，形成了不稳定因素，同时也给正常经营工作带来了很大困难。为了进一步促进劳动关系的和谐与稳定，严格依法办事，现就有关问题重申如下：
对申请离职的员工，应按照劳动合同规定执行，提前一个月以书面形式提出申请告知综合办公室，如不按规定将扣发当年度的一个月的工资来代替公司的待通知期，但扣除不能免除离职人员应承担的违约责任和经济赔偿责任。经公司同意可以办理解除劳动合同手续的，因离职员工原因久拖不办的，所产生一切法律责任由离职员工承担。如乙方未办理工作交接，导致公司损失，离职员工应承担赔偿责任。
任何一方违反约定的'责任与义务，都构成违约行为，遇到此情形，另一方除享有索赔的权利外，并有权解除劳动合同。离职员工对公司造成损失的，应赔偿公司生产、经营和工作造成的直接经济损失等。
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告 14
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理，因个人原因已于20xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的.为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：
联系方式如下：
手机：xxxx
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告 15
尊敬的客户：
您好！感谢您一直以来对xx有限公司瓷印象品牌工作的支持！xx原有员工xx、xx已于xx年xx月xx日离职，我司郑重声明，其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，与xx公司、xx品牌无关。xx品牌由xx公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理xx女士联系，公司资金往来帐户名均为xxx，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！
特此声明！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告 16
尊敬的公司：
您好！本公司业务员xx日正式离职，他在我司的`工作将由（联系方式：xx，传真：xx）接手。我司特此通知贵司，自此日期起，原来与的业务联系请与新的接手人联系，将不再代表我司从事业务，由此给贵司带来不便之处敬请谅解，在此感谢广大客户对厦门锦厦科技有限公司一如既往的支持，也感谢对公司的付出并给予祝福！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告 17
尊敬的客户:
感谢您在此前一直对本公司的信任与支持，由于本公司业务人员的'人事变动给您带来的不便，尽请谅解。愿您在以后的日子里生意兴隆，财源滚滚!
原公司业务员何伟因个人原因已于x年10月31日正式离职。我公司郑重声明:
一、自即日起停止何伟以我公司名义洽谈任何业务，其在外的一切活动皆属个人行为，与本公司无关。
二、如该离职员工何伟有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将以合法手段追究其责任。
三、为了不影响客户跟我公司正常业务的进行，现将何伟原负责的销售及采购事项转于乔兴远负责。
联系电话: 手机:
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告 18
同志们：
原有外聘人员项目经理马先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。
同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告 19
同志们：
原我公司研发部员工已于20xx年xx月xx日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与xx联系。给您带来不便，请谅解！
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告 20
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于xx年xx月xx日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系给您带来不便，敬请谅解
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告 21
同志们：
你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
xxxx部门
20xx年xx月xx日
员工离职通告 22
xxxx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的.专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。
xx公司
20xx年xx月xx日
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