员工处罚通告（通用15篇）
在现在的社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。写起通知来就毫无头绪？下面是小编整理的员工处罚通告，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工处罚通告 1
我公司______部门______员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第______条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对______处以警告，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
_______年______月______日
员工处罚通告 2
各抽烟员工：
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。
注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
_____玻璃钢有限公司
____年______月______日
员工处罚通告 3
车间全体员工：
_______年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯______、蔡______、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
_______年1月12日
员工处罚通告 4
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工______旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的`处罚;
2、员工______在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工______旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
______
______年______月______日
员工处罚通告 5
公司全体员工：
生产二组员工_________于_________月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予____________记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从____________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
_________制衣办公室
_______年______月______日
员工处罚通告 6
公司全体员工:
兹有我厂职工，男，现年______岁，系______车间工种。
该同志自______年______月______日到______年______月______日连续旷工______日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予______处分。
特此通知
______有限公司
_______年12月3日
员工处罚通告 7
由于_________、_________两位员工，在___年___月___日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款______元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望_________、_________两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
_________
______年______月______日
员工处罚通告 8
为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的.办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：
1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准：
盖章：
本制度经总经理审批，即日起生效!
特此通知!
_________
______年______月______日
员工处罚通告 9
现有公司员工______，于_______年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工___天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的'工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对_________作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共______元;
三、罚款￥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
_________有限公司
______年12月3日
员工处罚通告 10
公司全体员工：
公司______部员工______在_______年______月累计旷工______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
______公司行政部
_______年______月______日
员工处罚通告 11
全体员工：
装配部员工_________于_______年______月______日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工_________于_______年______月______日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
____________年______月______日
员工处罚通告 12
全体员工：
兹公司材料部部长_________，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的.规章制度，经公司决定给予_________扣除当月工资的处罚决定。
望_________以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对_________的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！
_________
_______年______月______日
员工处罚通告 13
经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工_________于_______年___月___日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了______，客户极其不满，投诉我公司。_________的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失______元。
针对该员工的`错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对_________给于处分一次，罚款_________元。
_________
_______年______月______日
员工处罚通告 14
兹公司材料部部长_________同仁，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的`相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予_________同仁扣除当月工资的处罚决定。望_________同仁以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对_________同仁的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！
________混凝土工程有限公司
______年___月______日
员工处罚通告 15
公司全体员工：
公司______部员工______在_______年______月累计旷工______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_________厂办
______年______月______日
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