员工旷工通告

时间:2024-06-09 15:46:30 好文 我要投稿

员工旷工通告13篇【优选】

  员工旷工通告 篇1

  兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。

员工旷工通告13篇【优选】

  该同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XXXX处分。

  特此通知

  XXX厂办

 20xx年12月xx日

  员工旷工通告 篇2

xxxx员工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。

  我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

 xxx

  20xx年xx月xx日

  员工旷工通告 篇3

公司全体员工:

  公司xxxx部员工xxxxxxx在xxxx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

  特此通报

  xxx

  20xx年xx月xx日

  员工旷工通告 篇4

公司全体员工:

  生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  x制衣办公室

  20xx年xx月xx日

  员工旷工通告 篇5

  生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  xxxx制衣办公室

  20xx—1—27

  员工旷工通告 篇6

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的'情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

 xxx

  xxxx年xx月xx日

  员工旷工通告 篇7

  市场部员工xxx身份证号码:xxx、身份证号码:xxx,于x年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

  xxx市网络科技有限公司

  20xx年x月x日

  员工旷工通告 篇8

致全体员工:

  大家好!因公司油漆部员工xxx(工号xxxx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

  切记!

  xxxxx有限公司

  ______年___月___日

  员工旷工通告 篇9

×××员工:

  兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

  此致

  ××公司

  日期

  员工旷工通告 篇10

车间全体员工:

  为了加强车间员工的`自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工xxxx旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  xx

  xxxx年xx月xx日

  员工旷工通告 篇11

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:

  1. 对新员工 处理为自动离职。

  2. 对袁xx、冒xx、许xx、xx 、李xx共五人,于xx年8月20日旷工的.处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

  如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

  人力资源部

   年 月 日

  员工旷工通告 篇12

  生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  xxxxxx

  xxxx年xx月xx日

  员工旷工通告 篇13

  生产二组员工xx于xx月二xx日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xx

xx年xx月xx日

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