岗位责任的

时间:2024-06-07 14:17:34 好文 我要投稿

岗位责任的

  岗位责任的 篇1

  此次比赛时间很紧迫,瑞安辅导员技能赛是上周三( 9月19日)下午五点多才比好,选出四人组团代表瑞安到温州参赛,当晚就召开第一次赛前动员会.会上团市委领导将温州比赛文件下发给我们,但每一个比赛项目都只是一个条框,令我们困惑不已,

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  岗位责任章争章队会辅导心得。尤其是看到第一个比赛项目——需要拍摄一个中队争章活动课录像,更是把我们蒙住了,当时团市委领导要求我们9月21日就交,我想就算我们有三头六臂,在这么简短的时间内也拿不出像样的队活动课录像啊。于是在接下来的几天内队活动课变成了我们心头的痨病,一想起这个就心痛!但被不断激励化不断驯服化的我们强忍着所有苦累,紧锣密鼓地在安排着活动课中的每一个环节,丝毫不敢怠慢。在几天的筹备后,终于我们的队活动课在本周一(9月24日)下午成功拍摄。

  此次队活动是以“岗位责任章”争章活动为主题,紧紧围绕着“责任”来开展的一次较为成功的主题争章队会。会中共有三个环节,第一环节是初识“岗位责任章”,宣读争章标准,树立争章信心。第二环节是明确岗位职责,了解责任的意义。该环节中先由第一小队的同学结合课前调查的资料畅谈了社会中各行各业中尽职尽责的身影,紧接着第二小队的两名同学代表为大家生动讲述了在汶川大地震中发生的两件教师坚守岗位的感人故事,最后是由第三小队为大家带来歌曲和相声,可以说节目是精彩纷呈,孩子们在懂得了责任的重要性后,还能领略欣赏同学们带来的文艺节目,可谓寓教于乐,

  心得体会《岗位责任章争章队会辅导心得》。第三环节是孩子们书写并分享心得,看着孩子们安安静静地写着自己参加活动队会的感悟,听着孩子们激情飞扬地述说自己与众不同的感悟,我的心湿润了,这是一群多么阳光多么积极向上的群体啊!!是他们给了我无限灵感,也是他们带领我一步步向前,用“风风火火闯九州”来形容我们的这几年还真是不为过!

  担任班中科学大组长的林子说“我应该用心尽力地做好自己的工作,不管做的好不好,只要用尽自己的心就可以了。我想,认真做好自己的事,别人快乐了,我也就快乐了。”能体会到工作带来的快乐,而且还能快乐着别人的快乐,这是多么难得的一种体验啊!担任体育委员的陈俊翰说“责任说难不难,说简单也不简单,不过只要你尽职尽责就能像医生或解放军叔叔一样受人敬仰。所以任何岗位都要做得好,做得完美,做得尽职尽责。”在班中担任宣传委员的李彤彤说:通过今天的活动,我知道了不同的'人做着不同的事,担负着不同的责任,我决定以后要做好自己的事,尽职尽责。担任小组长的阮必心说“通过今天的活动我知道了老师们很关心学生,在地震中奋不顾身地去救学生,我决定以后多多帮助同学,把自己的岗位做得更加好,争取做老师最得力的小助手!!在班中担任科学小组长的胡程淏说“什么困难都是要靠自己去努力发现的,所以我们要多多思考,做好自己的岗位。”在班中担任发金花委员的蔡广源说“每个人都要对自己的岗位尽职,哪怕是一点儿小事;还要为国家着想,好好学习,天天向上。所以我决定以后要做好自己的岗位,老师给我的任务决不拖拖拉拉,一定要按时完成,在学习上也还要更进一步。”担任卫生委员的刘笑说“不管是什么岗位,都要好好去做,负责到底,为班级出一份力。”担任科学小组长的叶孜恒说“对待任何工作我们都得尽职尽责,就算是牛奶管理员、厕所管理员,我们也要做好,把我们的班级管理地更好。” 担任晨检员的邵彬逞说“晨检员也是一个岗位,我不能不理它,每一个岗位都是一个小园丁,我要好好做好我的工作。”是啊,勿以善小而不为,无积硅步无以至千里!担任宣传委员的孙洋洋说“发送地震时,老师们没有自己逃跑,而是为了学生们献出了宝贵的生命,所以我要做好自己的岗位,帮助大家。如果把岗位做好满分是100分的话,那我就要做到100分。”担任语文组长的傅情理说“一个完美的班级需要班中的美味同学都出一份关爱,一份祝福,一份力量,所以我们每个人都要尽职尽责!帮助他人,为班级增添光彩。”

  岗位责任的 篇2

  本人在四川柏楠投资有限公司担任行政总裁一职,为有效开展工作,本人承诺严格履行如下岗位职责:

  1、负责组织公司整体经营方针和经营指标的制订,并带领公司团队予以达成。

  2、根据公司整体经营方针和经营指标进行分解,并下达到各分支机构。

  3、参与各分支机构经营方针和经营指标的'审定。

  4、审定各分支机构经营方针和经营指标达成方案,并监督执行。

  5、负责集团各部门和各分支机构总体工作监督、资源协调。

  6、负责公司管理制度的审定、总体执行监督。

  7、负责公司流程审定、总体执行监督。

  8、负责公司投资项目审定、实施安排。

  9、负责公司公共关系管理、重大危机事件应急处理。

  10、完成集团公司领导交办的其他工作。

  承诺人:

  承诺日期:

  岗位责任的 篇3

  一、巡逻队员上岗执勤一律统一着装、佩戴袖章,文明执勤。服从社区居委会领导和社区民警的指导,按时上、下岗。

  二、进入巡逻岗位后,应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物,依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动,及时抓获违法犯罪嫌疑人。

  三、发现治安事件及时报告110,依法保护现场,疏散周围群众。当队员正当防卫或意外受伤,应立即告知巡逻队主要领导,必要时通知保险公司人员赶来处置。

  四、做好应急抢险救灾、协助城管、人民调解工作,妥善处理群众救助。

  五、队员必须爱护巡逻工具,凡在本人手中损坏或损失的工具将照价赔偿,并对当事人酌情处分。

  六、各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤,上下班各考勤一次,定时定点巡视到规定地方接受监督签字,作好巡查记录。

  七、工作期间不得干与工作无关的`事情。比如玩手机、听单放机(mp3)、打牌或跟人聊天过长影响工作等。

  八、在岗队员出现严重工作失误,造成较大损失或经常工作不力,作风散漫的,将依据相关制度酌情对其处理。

  岗位责任的 篇4

  为进一步提高企业员工的素质,增强企业员工“热爱企业,热爱本岗”的积极热情,按照集团的要求,结合本企业的实际,特签订此员工岗位责任书,用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。

  第一条 本签约人所在的部门: 岗位: 姓名:

  第二条 根据本公司《内部劳动纪律管理规定》,其员工应遵守制度如下:

  1、严格按规定时间上班,不得迟到早退;

  2、员工请假必须履行必要的请假手续,如有违反,公司将按旷工执行。

  3、每个员工必须忠于职守,工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒,不准擅离工作岗位。

  4、员工每天上下班,要有本人签到,每月按工作考勤记录结算工资,凡不按规定签到者,一律按旷工论处。

  第三条 根据本公司《内部安全管理条例》规定,其员工安全责任是:

  1、严格执行公司防火安全制度,明确个人岗位防火责任。

  2、学习贯彻消防法规,掌握消防知识,熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作,积极发现和整改火险隐患,确保防火安全。

  3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具,不私拉私接电源,有需要找专业电工。

  4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等,不乱仍烟头、火柴梗,杜绝火险隐患。

  5、不在防火通道,楼梯等安全出入口,通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。

  6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故,积极参与扑救并迅速报警。

  7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的.设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查,做好防火等各项安全工作,发现问题立即采取临时措施,及时上报不得拖延。

  8、严格执行公司防盗制度,现金存放,贵重物品管理必须按规定落实,保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。

  9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁,未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿,班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。

  10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物,发现问题及时报告。

  11、自行车要存放在院内指定地点,严禁存放在楼道内或办公室内。

  12、对发生的盗窃案件要注意保护现场,及时报告保卫部门并积极提供情况,协助侦破案件。

  13、设备间、变电室工作人员坚持岗位,不得擅离职守,做好安全运行记录。

  14、从事特种作业人员,必须具备专业操作资格证书,工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定,保证人身和设备安全。

  15、不携带易燃品,危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

  16、勇于同坏人坏事做斗争,发现犯罪苗头及时报告,确保国家和人

  民生命、财产不受损失。 17、不参与赌博或为赌博提供条件。

  18、不参加“邪教”组织,积极同“邪教”组织做斗争,做好参加“邪教”组织人员的转化工作。

  19、车辆外出办事,要严格遵守交通规则,提高安全意识,以免发生事故。

  第四条 根据本公司《内部员工奖励制度》规定,其员工在本岗应做到:

  1、努力完成本职工作任务,工作认真负责,任劳任怨,从不计个人得失。

  2、加强物流管理业务知识的学习,不断提高服务质量,勤奋兢业,以企业为家。

  3、在开辟物流管理多元化服务功能上,提出合理化建议并取得一定的经济效益,为企业做出突出贡献。

  4、在关爱企业,为企业增收节支,防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。

  5、保护公共财产,以企业为家,充分体现出企业主人翁的责任感。

  6、时刻牢记本公司对外服务承诺口号:

  不让工作在我这里积压、延误;

  不让客户在我这里受到冷落,对服务不满;

  不让制度在我这里走样,差错在我手中发生;

  不让违背职业道德的不良风气在我身上出现;

  不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;

  不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。

  第五条 本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订,一式两份,一份由签约人自留备查,一份由公司保存,作为每年年终考评的依据。

  第六条 本员工岗位责任书自签订之日起生效,与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评,责任为全年,以此类推。

  公司负责人签字: 责任人签字:

  (监督方) (保证方)

  年 月 日 年 月 日

  岗位责任的 篇5

尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!

  今天,有幸能站在这里,在党的生日来临之际,在我局党委号召全局民警开展《以党建促队建,讲责任比贡献》的实践活动之际,参加这次以《我的岗位我负责、我的工作请放心》为主题的演讲,来谈谈我个人对党建工作的一点认识,以及党建工作对一个集体凝聚力的深远影响。

  党建工作,是一个博大而精深的理论体系,听起来却又是一个很条文、很严肃、很枯燥的一种口号。但我想,把这种理论落实到实处的根本是在于,如何将理论的内容,以一种人性化的管理方式,和谐、渗透、融合到我们实际的工作当中,那么,我们的口号将不再空洞,而我们的党建理论,也将得以发扬光大。

  我到城东派出所工作已有八年了,在这八年的时间里,通过自身对业务知识和政治理论的学习,以及通过领导和同志们对我的无限帮助,我看到了自己各种能力的长足进步,同时,我也一直感受着这个单位的成长历程。很多人一定对这个单位有过非常的了解,也关注到了这个单位曲线的发展进程。而今,这个曾一度后进的单位,又重新恢复了以往的优秀称号,又重新让社会各界和在座的各位有了新的认识,这,原因何在?我想,一定和我们的党建工作密不可分。

  新上任两位的'主要领导来所工作仅仅不到一年的时间,在这一年的时间里,所内的工作环境和同志们的精神面貌都有了一个质的改观。他们来所后的第一件工作就是,分别找每个同志谈心,谈个人对单位存在问题的变革方法以及可发展的建议,让每名同志都有发言权,集思广益,并积极采用良好的建议,充分调动了同志们敢谏敢言的潜能和工作热情。而这种战友般的情感交流,在工作生活中,也随时得到再现,以纠正工作中的偏差。(一位领导)曾说过这样一句话,让我颇感回味:别以官老爷自居,我们是工作上的伴侣;组织赋予我们权利,不是对同志们身心的驾驭,而是党委检验我们带队伍的综合工作能力。也就是这种主导思想,才使得这个单位在全市每次战役中,均能排名靠前,也使得我们每名民警,为自己所付出的艰辛,露出从容的笑颜。先后破获梁某系列盗窃、抢劫、杀人案,黄某等系列诈骗传销案,刘某等系列商场盗窃案,顺利迎接了各上级单位的监督、检查,真正做到了“我的岗位我负责,我的工作请放心”的宗旨,为我局的公安工作,赢得了宝贵的成绩和荣誉。

  “人之初,性本善”。我想,我们每一名民警,都对自己有着严格的自律,都在践行着一个最基本的为人准则。当我们的思想得以发展、升华的时候,那么,体现在党的号召上就是“忠诚、公正、廉洁、为民、奉献”。

  最后,我想用一句话,来结束我的这次演讲:“人固有所长,如果你给我一个正确的人格、能力的尊重,那么,我一定回馈你一个满意的品行、业绩的保证。”我想,这一定是我们每一位民警最由衷的心声。

  谢谢各位!

  岗位责任的 篇6

  办公室主任是办公室的管理者,作为管理者,有哪些岗位职责呢?下面企业管理网就提供了办公室主任主任岗位责任制,请各位阅读下文。

  一、按着办公室的职责,负责主持办公室的全面工作。

  二、在经理领导下,负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。负责各种事项的通知,会议决定的草拟和发布θ

  三、负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习,监督检查部门的岗位责任制的执行,努力提高工作水平和工作效率。

  四、协助经理组织安排经理办公会议议程,并做好会议记录,同时负责检查会议的执行情况。

  五、负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿,并及时转呈领导签阅,建立相应的.登记薄。

  六、认真及时处理,批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。

  七、负责公司人事档案及统计等项工作。

  八、负责公司的安全保卫工作。

  九、负责组织协调各部门共性的综合性工作,及时做好领导交办的其它事宜。

  十、注意了解与全局有关的情况和问题,搞好信息反馈工作,并提出解决办法,为领导决策提供参考。

  十一、会同党支部共同抓好办公室的政治和业务学习,思想政治工作,坚持“两个文明”一起抓。

  岗位责任的 篇7

各位领导、各位同事:

  我是一名普通的幼儿教师,我爱春天里的小雨沙沙地下,我爱池塘里的小鸭慢慢地游,我爱花园里的蜜蜂嗡嗡地叫,我更爱幼儿园的小朋友甜甜地唱!我庆幸自己走进了幼教着块神奇的沃土。我的追求,我的梦想,我的快乐与痛苦都化作了春霖秋霜,深深地融进了这片沃土中,任我在其中辛勤耕耘、欣慰收获。

  在这片沃土中,我渐渐悟出,作为幼儿教师,不仅要做好蜡烛照亮幼儿,更要不断充电,积极进取;在这片沃土中,我渐渐悟出,幼儿愿意获取知识,比学到的知识本身更重要,怎样获取知识,比获得怎样的知识更重要,“会学”比“学会”更重要;在这片沃土中,我渐渐悟出,我们今天的“教”是为了明天的“不教”。

  爱,不是一句挂在嘴边的口头禅。爱,必须通过脚踏实地的'辛勤劳动去实现;爱,必须通过无私的钻研与奉献来诠释。

  多少次,与孩子们游戏时笑得前仰后合,使我感到孩子的圣洁和童真;多少次,跳起小熊舞来神气活现,使我回到了永生难忘的童年;多少次,和孩子们围在缸旁观察金鱼是那么专注、投入,使我走进了天真无邪的世界;多少次,和孩子们在一起,忘却了烦恼,没有了忧愁,体验到了工作就是幸福。而这无数次的“多少次”充实了我的教师生涯,也装点了年我的人生,虽然没有轰轰烈烈的成就感,更没有惊天动地的业绩,但是,我仍以拥有这份平凡和富有创意的事业而叫骄傲、而自豪。

  耗子们的目光,在我心里已酿就一种独特的韵味,一种甜蜜的温馨,他犹如月下悠悠飘来的琴声,又像远处阵阵袭来的花香弥漫在我的耳边,浸润着我的心田,我怎能不倍加珍惜!

  孩子,当你入园初哭闹不止,我轻轻把你搂在怀中,擦去你小脸上的泪花,递上我亲自缝制的布娃娃告诉你老师就是幼儿园里的“妈妈”时,当你轻轻抚摸我的.肩头时,我分明感到“教师”这一沉甸甸的责任。

  孩子,当你第一次拿起画笔、第一次咿咿呀呀说着儿歌时,我鼓励你大胆告诉同伴你画的是什么,我夸奖你能大声讲话了,我和你的同伴为你竖起了大拇指时,分明看到你眼中充满激动的泪滴。我相信,你就是未来的莎士比亚、达芬奇!

  孩子,当夏天的惊雷响起时,你用求助的目光望着我,我把你紧紧抱在怀里:“不要怕,雷公公和小朋友捉迷藏,一会儿,它就要离去。”我从你的眼中读懂了“坚强”。

  孩子,当你玩钓鱼的游戏,正在为有的小鱼钓不起而着急时,我耐心引导你发现磁铁的秘密,当你为自己的能干欢呼雀跃时,我从你的目光中看到了你对知识的渴望!

  “一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切的孩子。”它道出了幼教工作的真谛,时时把我激励。

  每天,我播下一颗爱的种子,用青春编织着这只绿色的摇篮,摇起孩子们无穷的梦幻;用心探索那一双双闪亮眼睛里的奥秘,用尊重拨动孩子心灵的七弦琴,奏响生活的乐章,感受孩子们纯真的笑容、稚嫩的声音,让爱与尊重的种子在幼儿园生根、发芽。望着

  孩子们甜美可爱的小脸,一切的烦闷与忧愁刹那间消退,生活的诗画便在眼前飞扬,使我的心田温馨无比。

  不要笑我洒脱浪漫,这是因为活泼的思维充实了我的大脑;不要笑我混入孩子之中,绽出稚嫩的笑脸,这是因为太阳和月亮的光辉把我照耀。请为我舞蹈吧,陪衬红花的绿草,请为我放歌吧,印满足迹的溪道,因为我已经从萌芽走向收获,我的心荡漾着青春的陶醉与骄傲。

  岗位责任的 篇8

各位领导、各位同事:

  大家好,今天我演讲的题目是《我的岗位我负责》。

  如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?

  如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?

  如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?

  这是《雷锋日记》中的一段文字。朴实的话语道出了这位普通党员的追求和信念。

  是啊,一个人在世界上,无论处在何种位置,无论从事什么职业,都应该承担起自己的责任,体现出自身的价值。有了责任再平凡的岗位也能闪光。李素丽尽到了售票员的责任;李永军尽到了管道工的责任。这种责任不是夸夸其谈的口号,不是虚无缥缈的理想主义。它是对工作的执著,对岗位的热爱,对企业心甘情愿的付出与奉献。

  有人曾说:“有什么样的目标,就有什么样的人生。”可能有许多人很不喜欢眼下的工作,可能从工作中得不到丝毫的乐趣,也毫无创造性可言。在许多人看来,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,我们到底是为谁工作呢?这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性!工作着的人们都应该好好问问自己。如果我们不在现在弄清楚这个问题,不及时调整好心态,很可能我们的以后就和成功无缘了。

  就在20xx年5月29日杭州长运公司司机吴斌,驾驶客车从无锡返杭途中,突然有一块铁块从空中飞落,击碎车辆前挡风玻璃砸向他的腹部和手臂,导致其三根肋骨被撞断,肝脏被击碎。吴斌仍能忍住剧烈疼痛,吴斌用40秒完成了一系列精准的停车动作:脚踩刹车、拉上手刹、打开双跳、艰难站起、通知乘客、打开车门……以一个普通司机用1分16秒的时间,完美地诠释了责任与担当。他在危急时刻勇于担当、坚守岗位、舍己为人。面对突如其来的灾难,他强忍剧痛,换挡刹车将车子靠边停好,并不忘打开双跳灯提醒后方车辆,看似平凡的举动,却是在多年学习工作中养成的职业道德和高尚品格,在关键时刻体现出了强烈的社会责任感。平凡之中见伟大,危难时刻见真情,吴斌用生命诠释了立足岗位、尽职尽责的奉献精神,是自觉践行社会主义核心价值体系的道德楷模。平凡之中见伟大,危难时刻见真情,吴斌用生命诠释了立足岗位、尽职尽责的奉献精神,是自觉践行社会主义核心价值体系的道德楷模,是“我的岗位我负责”主题活动中涌现出的先进典型。

  这是时代精神的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容。正义不是自然而然地降临到我们的生活中的,它需要每一个社会成员竭力维护。社会是在物欲横流的今天,许多人都受直接的利益驱动,心中只有一个字——钱,天下之大,只有钱最亲,人情之暖,抵不过一纸金钱。许多人就这样迷失在金钱与权利的旋涡之中,迷失自己作为一个社会人的基本本性——诚信与敬业。

  我曾经看到过这样一则故事:有一只乌鸦打算飞往东方,途中遇到了一只鸽子,它俩停靠在一棵树上休息,鸽子看见乌鸦飞得很辛苦,关心地问:“你要飞到那里去?”乌鸦愤愤不平地说:“其实我不想离开,可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听,所以我要飞到别的地方去。”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了,如果你不改变你的声音,飞到那里都不会受到欢迎的。我们很多人每天都忙着找工作、换工作,总认为现在待的地方不够好,认为离开就是最好的改变,却从不会去想:改变最短的路径是,如果你无法改变环境,唯一的方法就是改变你自己。人生离不开工作,很多人永远只认为工作是养家糊口的工具,我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已。他们看不到工资以外的价值,曾经在校园中编织的美丽梦想已经逐渐破灭了。没有了信心、没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,宁愿少说一句话,少走一段路,少干一小时的活他们只想对得起自己目前的薪水,从未想过是否对得起自己将来的薪水,甚至是自己将来的.前途。公司是我们成长中的另一所学校,丰富我们的经验、增长我们的智慧,如果和这些相比的话,薪水就显得不那么重要了,公司支付给我们的是金钱,而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力,只盯住工资而愤愤不平的你,怎么能看到工资背后的成长机会呢?

  “今天不努力工作,明天就会努力找工作”这是多么真实的话语啊?今天,我们有工作,就应该珍惜工作,在工作中要随时保持积极的工作态度,干任何事都不要拖延,工作中我们要努力克服困难,不要找任何借口。我们应该明白工作是人生价值的体现,是人生的存在形式,不管你在哪里工作、为谁而工作,你首先是“工作”,把自己应该做的事情做好,然后才是为谁而工作的问题。无论我们从事什么工作,都应该对自己的工作充满强烈的责任感,不拖延懈怠,不能应付了事。强烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。

  不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海;在实习的这段时间,我恪尽职守,在工作中不断学习,在学习中不断提升工作质量,厚积薄发始终是我努力的方向,现如今我已深深爱上了这个岗位,历久弥坚,我坚信在我热爱的岗位上,我能够发挥自己的最大潜能。所以,我能够郑重承诺:我的岗位我负责,我的岗位你放心!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

  岗位责任的 篇9

  细节决定成败,态度决定一切

  在认真学习了《责任比能力更重要》这本书后我本人受到了很大的启发,特别是对于我们这样一个刚刚参加工作的新同志来讲更是加深了对“责任”的理解,受益匪浅,这也为我们进一步的成长指引了道路。这本书里有很多的小故事,不仅通俗易懂而且哲理性强,能够让我们更容易的理解责任的重要性。就像书中所说的一样,“工作本身就意味着责任,责任本身就是一种能力”;“如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”所以我们一定要树立正确的态度,以一种高度负责的精神面对工作,要勇于担当,积极踊跃的融入到工作中来。

  这本书的每一个章节都暗含着深深的哲理,我主要把我对第五章《责任成就卓越》中哲理故事的认识以及所给我的感受写出来。

  第五章前两节主要讲了细节在我们工作及生活中的重要性,细节可以决定事情的成败,细节可以看出一个人的责任心,只有生活中的有心人才可以最终取得成功。一个螺丝钉的例子我们大家都知道,而正是因为这一个小小的螺丝钉最后却丧失了整个国家。其实细节就是生活中的小事,只要用心每个人都能够做到,可正是因为这是件小事,很多人便不当回事,忽视细节,最后失败。海尔总裁张瑞敏说过:什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。在海尔厂区上下班时工人走路全部靠右边走,没有出现秩序混乱的现象,完全按交通规则,就这一点上很多企业就没做到,海尔却做到了,这就是不简单。海尔人的素质,在小小的走路这一细节上就体现出来了!如果海尔日常的细节没有抓好,没有良好习惯为基础,可以想象出海尔上下班时的“壮观情景”。而习惯恰恰是由日常生活中的一点一滴的细微之处不断积累所形成的。因此要关注细节,注重细节,把握细节,认真对待工作中的任何一个细节,努力将小事做细做好,只有具备了这种责任感,才会更容易成功。

  后半部分主要讲了责任感的深刻意义,责任没有大小之分,每个人的工作岗位都非常重要,任何一个人的任何一点不负责任的行为,都有可能给集体造成巨大的损失。而我们对待工作,对待生活的态度也能决定我们生命的轨迹,树立正确的态度,时刻保持一种强烈的高度的责任感,不仅会使自己充满动力的去拼搏去奋斗,有可能还会影响到更多地人为此意识到自己的责任。这就是责任的力量。中国前男子足球主教练米卢选队员的一个标准便是“态度决定一切”,而他自己也是以身作则,时刻体现出一种阳光的态度,时刻保持一种高度的责任感,同时这也深深地感染了国足队员们。米卢的“态度决定一切”原则,强调球员训练和比赛时的态度将决定其在重要赛事中的地位,打破了长期以来中国队论资排辈、“腕大一级压死人”的陋习,为年轻球员的成长成才创造了良好的环境。的确只有态度端正了,我们中国足球的水平才有可能提升,那一年也正是在这位神奇教练的带领下成就了中国男子足球历史上唯一一次闯入世界杯决赛圈比赛的壮举。态度是一份责任,态度可以(定事业的高度,只有正视了对待生活的态度,生活才会更加美好;当每个人都能够勇于担当起自己的责任时,这个世界便会因此而不同。

  细节决定成败,态度决定一切,经济学家说过,行动在于细节,任何大事情,最终还是要落实到细节上。在以后的学习工作过程中一定要注重细节,将把小事做细培养成一种习惯、一种意识。“不积小流无以成江河”、“差之毫厘,谬之千里”,不重视细节,不注重做好每一项细小的工作,就很容易出现漏洞,1%的错误常常会带来100%的失败。在我们工商工作中更要注重细节,每一个日期,每一个数字,每一份材料都必须认认真真,反反复复的核对,特别是案卷中的资料,每个字都需要认真斟酌,以免造成不必要的麻烦。学习过程也是如此,不能囫囵吞枣,马马虎虎,要从细节入手,一步一个脚印,踏踏实实,不能只学理论上的知识,还要以实践为基础,掌握其中细节,方可掌握其根本,否则就会变成眼高手低之人,形成小事不愿动手,大事一做就错的局面。

  细节决定成败,态度决定一切,态度就是对待行为的一种精神状态和心态,只有以一种积极的态度才有取得成功的机会。“积极上进、热情、仔细、认真”、“马虎、草率、粗心、懒散”这两种不同的心态就能决定我们的工作方向,工作的成就,甚至我们的将来,所以干好工作的前提就是要树立一种正确的态度,态度可以决定我们事业的`高度。其实我们每一个人的工作都是有很多的小事构成的,面对自己所做的工作我们要承担起自己的责任,同时我们要勇敢地面对各种困难,以一种积极主动地心态去享受工作的乐趣。在工作学习中,要树立一个正确的态度,踏踏实实,努力奋进,不断提升自己的能力和技能;要认真负责,确保工作能够保质保量的完成;要增强责任感,信守责任,信守人格和道德。

  作为一名刚刚参加工作的新工商人要时刻注意自己的形象,充满激情的全身心投入到工作学习中;要善于发现细节问题,充分考虑到细节问题所引起的意义或后果,时刻提醒自己,要勇于担当;要摆正自己的位置,树立正确的态度,保证每天都要充满热情的来工作。“世上无难事,只怕有心人”,面对困难,要迎难而上,冲破层层阻碍,最终走上胜利之巅。细节决定成败,态度决定一切,让我们以一种良好的习惯面对工作,以更加积极、热情的态度来对待我们的工作吧!

  岗位责任的 篇10

尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!我演讲的题目是《一份岗位,一份责任》。岗位是舞台,责任是态度,工作是过程,放心是结果。有了岗位,就有了承担责任的平台;有了责任,就有了干好工作的动力;干好了工作,才能让组织放心,让群众满意。

  “我的岗位我负责,我的岗位你放心”,实际就是要有强烈的责任感。我是一名农财专管员和财政所经费会计,从事的职业,来不得半点的粗心大意,要求要有高度的责任感和满腔热情的工作态度。以前在学校的时候,老师就说学生的言行举止是学校的明信片,现在参加了工作,道理是一样的。农财岗位业务多、工作量大、涉及面广,尤其是一折通业务,是直接与全镇的老百姓面对面的,对前来办理业务的农户,我总是不厌其烦的给予热情接待,为他们端茶倒水,让他们有宾至如归的'感觉。特别是年迈的老人,他们的语言和肢体行动比较缓慢,需要我更多的耐心、更多的细心以及更多的热情来为他们服务。再比如说拿社保的农户,他们大多都是社会弱势群体,通过我微笑的服务,亲切的交流,拉近了我们之间的距离,让他们感受到小官庄财政所温暖的同时,也能感受到社会和国家给予他们的关心爱护。

  “我的岗位我负责,我的岗位你放心”。在我们的工作中,多数情况下都是一些简单、枯燥、琐碎的小事。现金出纳,是直接跟钱打交道的,我要清楚当天每一笔现金的去处,每一笔现金收支都做到及时记账、对账,以防出错,对钱负责的同时也是对自己负责。在支票的填写上,要非常的细心,书写必须按照严格的规范和要求,避免由于自己不规范的原因,给前去取款的同事以及支付银行造成不便。我曾经就犯过这样的错误,出票日期壹拾日前没有加零,让取款人多跑了一趟,我感到非常的抱歉,打那以后,同样的错误再也没有出现。

  “我的岗位我负责,我的岗位你放心”。一个岗位代表了一份责任,也代表了一份能力,在岗位上,就要有“责任在我心”的工作理念。要不断提高自身的政治素质,增强服务意识,努力为党服务,为人民服务。认真履行好岗位职责,要把我负责、你放心作为检验工作的标准,做到让群众放心满意。在工作中认真学习业务知识,向领导、向老同志多学习,与相关业务部门多交流多沟通,不断创新,从多个方面来提升自己的业务能力。使自己所做的工作无愧于岗位、无愧于人民。我相信通过努力一定可以做一名让组织放心、让社会放心,让群众放心的人民好公仆。

  我的演讲完了,谢谢大家!

  岗位责任的 篇11

  为加强和规范企业管理行为,公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。

  一、 公司通过招聘特聘 担任 职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。

  二 、员工的权利和义务 :

  a、 员工的权利:

  1、 享受法律赋予的公民权利;

  2、 享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;

  3、 享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;

  4、 参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;

  5、 对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;

  b、 员工的义务:

  1、 自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。

  2、 充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作,并协助业务人员做好业务宣传,并积极维护客户,做好客户档案。 积极开发客户为公司的长久发展贡献力量;

  3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。加大力度努力献策提高公司知名度。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的.良好氛围与企业同发展共命运;

  4、自觉遵守保密规定,不准泄露公司的机密和公司的信息;

  5、 以公司利益为重,办任何事情,都要牢记节约,杜绝浪费;

  6、 员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局,正确处理好集体与个人的关系。

  三、公司制度:

  a、公司执行日工作八小时工作制,月带薪休假两天。 超出两天的视为请假。 公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班,不得迟到、早退。 公司实行考勤制度,其考勤办法:

  1、上班前员工本人须在考勤表上签字,必须本人考勤,不得叫别人代签。如因故忘记考勤,必须及时向考勤管理员说明情况补签。否则作为迟到一次记录;

  2、 旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司,当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的,必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告,否则公司有权不发放当月工资。

  3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。

  4、上班时间不得干私活,不得吃零食,工作和午餐时间不准喝酒(业务接待除外)。工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。 上班时间佩带胸卡。注意个人及公司形象。

  5、爱护公司财物,不准任意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和浪费公司财物。

  6、 员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。

  7、自觉维护公司的整体形象和信誉,上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。

  8、 严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。

  9、 严禁惹事生非,无理取闹,起哄,散布谣言、消极怠工,扰乱正常工作秩序,严禁赌博、斗殴等违纪违法行为。

  四、待遇及奖励制度:

  a:待遇:基本工资设为每月600元,提成为8%。其业务底线为每月营业额5000元人民币。完成不了任务的只拿本月销量的10%提成。请假超过两天的将扣除日工资;(日工资计算方法为:本月最终工资的日均数)。

  b、奖励:1、超额完成6000元的,基本工资在600元基础上上涨50元人民币,提成为8%,并奖励50元人民币。

  2、超额完成8000元的,基本工资在600元基础上上涨100元人民币,提成为8%,并奖励80元人民币。

  3、超额完成10000元的,基本工资在600元基础上上涨200元人民币,提成为8%,并奖励100元人民币。

  4、维护公司信誉,积极开发客户,超值为公司奉献的,不管是否超额完成销量,每月奖励100--200元不等。

  5、模范执行公司规章制度,关心企业,勇挑重担,出色完成本职工作者,每月奖励100--200元不等。

  b:处罚:

  1、 旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司,当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的,必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告,负责公司有权不发放当月工资。

  2、在实习期内因个人原因未满一个月辞职不干或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。

  3、损害公司信誉,给公司造成不良后果的,公司给与警告处分,并扣除本月工资的30%;严重的将开除公司,不予发放本月工资。

  4、不服从正常管理,殴打或侮辱管理者,或在工作期间发生斗殴、吵骂者;开除公司并扣出当月工资。

  5、遗失、损失、损害公司物品者,必须照价赔偿。

  五、 本岗位责任制已经公司一致通过并从 年 月 日起实施执行。本书一式两份,公司和员工各执一份。,自 年 月 日起到 年 月 日止。自双方签订之日起生效。

  公司代表签字: 员工签字:

  联系电话: 联系电话:

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