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技术部主管职责
技术部主管职责1
1、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责本部不合格服务的`处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7、对本部的开支情况和经济指标负责。
8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
技术部主管职责2
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;
2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责; 3、负责制定
公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的技术规定;
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;
7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;
8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;
9、负责制定公司产品的'企业统一标准，实现产品的规范化管理; 10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;
11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;
13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势; 14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
17、按时完成公司领导交办的工作任务。
职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
技术部主管职责3
一、岗位职责:
1、全面主导公司精装修设计管理工作;
2、提出精装专业设计顾问的选择方式及标准，参与设计顾问的招标及洽谈;
3、把控各阶段设计成果，组织召开精装修各阶段专项评审会议，针对评审意见进行归纳总结并做好督促落实工作;
4、组织协调精装专业顾问的设计工作，审核精装修设计内容的'变更及审核，并阶段性组织召开相关工作会议，汇报阶段成果;
5、制定项目整体精装修设计计划，过程中与相关部门进行合理必要的动态调整;
6、配合成本部制定精装修目标成本及各分项目标成本，设计及工程过程中与成本部相互配合，达到成本控制目标;
7、负责精装修主要材料的选择及确认工作;
8、负责协调设计单位、施工单位、监理单位、供应商等与设计相关的等各类问题;
9、定期现场巡查、及时了解现场施工情况，对不符合设计要求的情况提出意见并督促落实相关整改方案，参加主要工程节点验收工作，保证设计效果的最终呈现;
10、负责精装修设计团队的日常管理工作，以培养精装修设计人才为管理目标。
二、岗位要求:
1、大学本科及以上学历，建筑学、室内设计、环境艺术、装潢、工民建等相关专业;
2、10-15年以上同行工作经验，5年以上同岗工作经验;
3、熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定;独立操盘过大型精装修项目全过程(超五星酒店、购物中心、甲级写字楼等大型项目);
4、熟练掌握使用autocad软件及各种办公软件;
5、良好的沟通、协调能力，知名房地产公司或甲级设计院从业经历者优先考虑。
技术部主管职责4
1) 负责本部门的日常管理工作，对本部门内出现的管理问题承担主要责任，并对本部门员工违犯公司规定承担连带责任；
2) 负责接受公司领导安排的工作任务，并对任务完成最终结果负主要责任；
3) 负责协助公司领导做好本部门的管理工作；
4) 负责本部门的`团队建设工作，关注本部门员工的思想动态，提高员工的稳定性、向心力和凝聚力；
5) 负责本部门内人员的思想教育及技能培训工作；
6) 负责本部门与其他部门之间的协调及管理工作，使各部门之间的关系建康发展；
7) 负责完善本部门内日常管理，促进本部门工作流程规范化、标准化、程序化；
8) 负责安排本部门员工的工作任务及完成要求情况，并对其进行监督考核；
9)负责每月1号前上报本部门员工的工作任务分工及业绩考核评定表（节假日提前上报）；
10)负责本部门所有技术资料的收集及归档工作；
11)负责本部门内项目开发的进度控制及管理工作；
12)负责公司网站的维护工作、资料信息上传、网站版本的升级工作；
13)负责定期召开本部门员工会议，并做好记录；
14)负责本部门员工卫生打扫的分配及监督检查工作；
15)负责公司的技术保密工作；
16)负责公司公共财产的安全检查工作；
17)负责公司上级安排的其它任务及无形的工作；
18)负责完成其它交给本部门的临时性工作；
技术部主管职责5
1.组织下属并指导其完成生产计划,实现企业生产目标。
2.规划并完成组织生产目标。
3.协调生产管理团队的工作。
4.指导完成生产组装工艺,并进行产品测试。
5.主持编写工艺文件。
6.主持制定产品使用说明文构。
7.与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。
技术部主管职责6
1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
技术部主管职责7
一、职责描述：
1、全面负责技术部的管理，合理调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、核料单等制作任务，并及时提供给相关部门；
2、负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及cad的推广和技术升级；
3、负责与业务部门、生产部门等相关部门的协调沟通，及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的反馈意见，并及时做出相应的调整；
4、组织召开产品分析会，研究、解决问题，总结经验教训，进行工作和技术交流；
5、加强质量管理，认真审核输出的技术资料。避免造成大货生产出现问题；
6、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；
7、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、考核等工作；
8、负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作；
9、负责公司各项制度在本部门的.贯彻执行；
10、上级交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、工作细致认真；
2、熟悉外贸服装生产工艺及流程，五年以上针梭织技术科主管资历懂电脑制版、cad、跳码、唛架，懂模板制作，有缝制样衣工资历；
3、熟悉精益生产技术；
4、具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力，熟悉服装制版等技术操作，熟悉英语者优先、
5、工作地点在缅甸
技术部主管职责8
岗位职责:
根据生产计划负责洁净区的生产排班、环境维护、人员培训、验证等工作，对产品质量、物料收率、设备运行负有管理责任。
任职要求:
具有药厂工作经验3年以上，年龄35周岁以下，熟悉gmp，制药相关专业，本科以上学历，熟悉药厂gmp工作，熟悉洁净区日常工作、及相关验证工作，要求具备统筹工作能力。有gmp认证工作经验者优先。
技术部主管职责9
一、岗位职责
1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;
2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;
4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;
5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;
6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
二、任职资格
1、计算机相关专业,专科以上学历;
2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;
3、熟练使用c#开发语言;
4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的.运营及推广营销;
5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心学习能力强。
技术部主管职责10
1.协助上级主管建立绩效评估系统。
2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。
3.拟定企业绩效管理制度,能够对制度运行提出意见和建议。
4.统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议。
5.及时整理、完善奖惩管理制度。
6.及时完善绩效和奖惩档案。
7.督促各部门及时进行季度绩效循环。
8.监督各部门实施奖励的规范化。
9.完成其他领导交办事宜。
技术部主管职责11
一、岗位职责:
1、根据业务需求，进行移动端跨平台技术架构设计与开发，确保移动端架构先进性；
2、负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题攻关等工作，解决系统中关键架构问题，并对系统稳定性负责；
3、带领并指导开发工程师进行代码开发/单元测试等工作，保证代码的健壮性、可读性、易维护性；
4、开发过程中定期对工作质量、进度进行评估，保证开发周期可控；
5、负责app的性能优化、api接口压力测试，打造高性能；
6、关注新技术并引进及原型验证，积极展开对新技术的预研和培训。
二、岗位要求:
1、大学本科或以上学历，计算机相关专业，六年以上相关经验；
2、精通java开发，熟悉移动开发相关理论、技术，熟悉移动软件开发流程、移动开发标准，熟悉标准作业规范的编写，能进行移动软件开发过程中问题的分析；
3、熟悉移动应用架构设计；
4、有移动app项目开发管理经验；
5、思路清晰，逻辑性强，拥有良好的面向对象思维；
6、具有良好的'职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；
7、有直播、视频类app开发经验优先。
技术部主管职责12
1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；
5.负责做好本部的`技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；
6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；
8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 9.组织制定产品工时定额；
10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；
11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；
12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；
13.编制本部门、月度、季度和年度报告； 14.负责对本部门人员的培训和考核工作；
15.完成上级交办的其他工作。
技术部主管职责13
1、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理,管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行。
2、严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3、负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划,与营销部门密切配合,确保公司制作合同的`履行,力争公司制作任务全面、超额完成;
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5、行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;
6、负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施,确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。
7、妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理,包括登记、分类、存贮、备份、转录,不得泄漏。
技术部主管职责14
一、岗位职责:
1、负责网站及app的维护、开发、管理、故障排除等日常工作。
2、有微信公众号开发、商城开发经验。
3、公司服务器等管理。
二、任职要求:
1、熟练php+mysql+apache开发,熟悉使用javascript、ajax,jquery等技术,熟悉css,html前段开发。
2、熟悉php模板技术,框架技术及设计模式,熟悉thinkphp开发框架。
3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程、
4、有良好的'自学能力和团队意识,具备较强的独立分析,解决问题能力,责任心强。
5、有过网络系统维护,后台开发工作经验者优先。
6、有微信、小程序运营以及ecshop二次开发经验优先。
技术部主管职责15
一、工作职责:
1、负责商用车内外饰零部件的方案设计、数据开发,降成本匹配设计;
2、负责试验过程跟踪、试验问题处理及试验结果判断;
3、负责内外饰零部件问题点解析及对策;
4、熟悉内外饰领域的商用车法规、行业标准;
5、熟悉内饰件类零部件结构、加工工艺、材料、品质特性等相关知识;
6、熟悉内外饰类零部件的`试验方法、对零部件检测设备有一定的了解等。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,商用车,材料,机械,工业设计,模具制造或相关专业;
2、具有5年以上从事商用车内外饰设计或相关工作经验;
3、具有独立的内外饰设计项目牵头处理能力;
4、对商用车内外饰设计及工艺非常熟悉,熟悉整车设计开发生产的全过程,有一个以上的完整项目经验;
5、有较强的责任心和沟通能力;
6、熟练使用catia、office。
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