员工处罚通告

[通用]员工处罚通告15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们越来越需要通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。写起通知来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的员工处罚通告，欢迎阅读与收藏。

　　员工处罚通告 1

xx先生：

　　由于您在xx年xx月xx日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。

　　现根据公司有关规定给予警告处分一次，并处罚款xx元，望见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。

xx（落款）

　　xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 2

全体员工：

　　xx部门员工xx于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xx的`违纪行为予以通报批评并警告。

　　希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！

　　特此通报！

行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 3

车间全体员工：

　　为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工xx旷工进行处罚决定：

　　1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；

　　2、员工xx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的`情况下，没有到车间上班；

　　3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工xx旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

　　特此通告！

xx

　　xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 4

　　员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览无关网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额xx元从当月工资扣除)以兹警告。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知

技术有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 5

公司全体员工:

　　兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。

　　该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

　　特此通知

xx有限公司

　　20xx年12月3日

　　员工处罚通告 6

公司全体员工:

　　现有公司员工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工x天(周末不列入)。此员工的.行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：

　　一、扣除当月全勤奖金￥200元;

　　二、扣除当月5天基本工资共xx元;

　　三、罚款￥100元。

　　请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

xx有限公司

　　20xx年12月3日

　　员工处罚通告 7

　　20xx年xx月xx日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

　　根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款xx元决定。

　　特此通告。

xx公司办公室

　　20xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 8

　　本公司xx部员，于x年xx月xx日旷工x天，严重违反了公司规章制度第x条：(规章内容);根据规定处罚x元。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!

　　工作就是责任，责任重于泰山!

x公司

　　20xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 9

　　生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产。

　　经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xx制衣办公室

20xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 10

公司各部门：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工手提包有异常，要求其开包接受检查。

　　其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

　　为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对偷盗行为作出如下处理：

　　一、给予开除的处分。

　　二、给予罚款400元的`处罚，并在本人的工资中扣除。

　　特此通报!

湖南x有限公司

　　20xx年8月2日

　　员工处罚通告 11

　　兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。

　　该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同事处分。

　　特此通知

xx厂办

　　20xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 12

公司全体员工：

　　针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年x月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xx公司人力资源部

　　20xx年x月xx日

　　员工处罚通告 13

全体员工：

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的`员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　特此通知！

xx部门

　　20xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 14

　　20xx年xx月xx日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的`负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

　　1、对打架行为进行全厂通报批评；

　　2、对2人各处以xx元人民币罚款。

　　望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　员工处罚通告 15

公司全体员工：

　　xx年xx月xx日上午上班时间，与因打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的`影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对xx处以xx元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

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