(精选)员工奖励通告15篇
在不断进步的时代，接触并使用通知的人越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的(精选)员工奖励通告，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工奖励通告 1
尊敬的各位xx：
你们好！
于本月19日凌晨2点左右，保安部xxxx在xxxx巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。xxxx发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
此致
敬礼！
通告人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
员工奖励通告 2
尊敬的xxx：
xxxxxx公司xxxx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
xxx
20xx年xx月xx日
员工奖励通告 3
尊敬的各位xx：
你们好！
xxxx分公司经理【人名】自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在xxxx市场取得了可喜的'成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对xxxx分公司区域经理xxxx予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创xxxx科技辉煌。
此致
敬礼！
通告人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
员工奖励通告 4
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的'季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不但获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxxx有限责任公司
董事长：
日期：
员工奖励通告 5
尊敬的xxx：
20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天，而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙，冲刺。争取今年任务目标的`达成，我公司领导x总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们xx科技企业文化的号召。
公司进行颁发xx手机一台，并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺，没有借口，绝对服从，永不言败"的精神，为xx公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败，不到最后一秒钟，誓死不放弃。
xxx
20xx年xx月xx日
员工奖励通告 6
尊敬的xxx：
xxxx公司xxx部xxxxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
xx
20xx年xx月xx日
员工奖励通告 7
尊敬的xxx：
xxx食品有限公司在入驻新厂后第一批优秀员工评比已结束，虽然刚刚搬入新厂1月有余，但公司员工忙而不乱，勤勤恳恳付出自己的一份力量，各车间整顿工作有条不紊的进行中，其工作效率、产品质量、产量都有所提高。在9月份期间车间各个岗位有9名员工表现尤为突出，光荣登上优秀员工榜单，公司决定奖励各优秀员工每人“口福”非转基因豆油一桶，以此鼓励。
公司希望全体员工以她们为榜样，争做有价值、有品质的'好员工，与公司共同发展美好明天。
xxx
20xx年xx月xx日
员工奖励通告 8
各位员工：
20xx年xx月xx日xx时xx分，我厂保卫科保安xxx在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的'贡献!
特此通告！
xxx厂宣传部(科)或厂办公室
20xx年xx月xx日
员工奖励通告 9
尊敬的xxx：
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
xxx
20xx年xx月xx日
员工奖励通告 10
公司各部门及全体员工：
x公司xx部在20xx年4月份的工作中展现出了极高的`积极性和辛勤努力的态度，他们以无私奉献的精神任劳任怨，对工作充满了认真负责的态度，并且在客户服务方面表现得非常周到。为了表彰他们的努力，特此鼓励并给予奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工奖励通告 11
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的'工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中（在xx月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部xx处领奖品！
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xxx
20xx年xx月xx日
员工奖励通告 12
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国招商网业务王：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
中国招商网网站美工杨：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
食饮料招商网业务赵：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的.效益最大化。在8月份的考核中，赵被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
办公室王：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
中国招商网网站编辑陶：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
王等敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知！
xx有限公司
20xx年9月11日
员工奖励通告 13
公司各部门、各分公司：
近期来公司工作繁忙，而公司x部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司研究决定对这种为了工作放弃个人假期的`敬业提出表彰，奖励x元。
希望公司员工学习这种敬业，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
通告人：
日期：20xx年xx月xx日
员工奖励通告 14
尊敬的.xxx：
近期来公司工作繁忙，而公司xxxx部员工xxxxxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xx在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxxxxx元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xx公司
20xx年xx月xx日
员工奖励通告 15
公司各部门及全体员工：
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
2、一级技术人员，推荐奖金50元；
3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；
建议推荐人首先前往人力资源部门索取《员工内部推荐表》，并填写被推荐人相关信息。经过人力资源部门的审核后，按照正规流程进行面试和入职程序。未经人力资源部门登记的推荐将不符合推荐奖励的发放条件。
公司采用了将员工推荐奖金与员工的稳定性相结合的.激励机制。具体而言，当被推荐的员工在公司工作满一个月后，将获得其奖金的50%；当被推荐的员工在公司工作满三个月后，将再次获得奖金的50%。
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
【员工奖励通告】相关文章：
【经典】员工奖励通告03-10
奖励员工的通告03-12
员工奖励通告03-10
员工奖励通告【经典】06-08
公司奖励员工通告06-08
【荐】奖励员工的通告03-16
(优)奖励员工的通告03-15
（优）奖励员工的通告03-15
奖励员工的通告（实用）03-15
(推荐)员工奖励通告03-10