行政主管的职责15篇【优秀】
行政主管的职责1
1、协助人力资源总监进行招聘需求分析，制定招聘计划、拟定招聘策略、选择有效的招聘渠道及具体招聘方案，完成招聘目标;
2、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库;
3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;
4、充分利用各种招聘渠道，提高公司在人才市场的`品牌影响力;
5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
7、完成上级领导交办的其它事项。
行政主管的职责2
1、负责后勤事务的`对接与日常管理、协调；
2、负责公司行政、接待等工作；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，并做好会议记录；
4、协助策划各类员工活动；
5、领导安排的其他事项；
行政主管的职责3
1、参与制定分公司行政管理制度，完善和细化行政工作流程;
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;
6、合理调度公务用车，安排车辆的.维修与保养;
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
8、协助对外联络与接待工作。
行政主管的职责4
1.全面统筹子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力资源及行政体系，并推行落地;
2.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行实施，及时进行监督执行情况及完善;
3.负责搭建子公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题，为子公司团队提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行;
4.负责子公司入、离、调、转、考勤、五险一金、绩效考核、薪酬核算、纳税申报等人事工作;
5.负责子公司办公室管理、办公物品采购、固定资产管理以及费用管控等行政工作;
6.负责子公司员工福利活动、企业文化活动等组织策划;
7.负责总公司人力及行政工作对接，推动和宣贯总部政策及落地。
行政主管的职责5
1、根据总裁的思路和要求，协助总裁系统化地编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划，在总裁制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见。
2、协助监督各项管理制度的制定及推行，推进公司内部管理制度化、规范化，监督公司各项规划和计划的实施。
3、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理，负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布工作。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。
7、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。
8、总裁在日常企业管理中，布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单位，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。
9、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。
10、根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的`材料，并提出建议，供总裁决策。
11、协助总裁处理对外事务。撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁的出席各类活动的日程和时间。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。日常处理总裁的公务信件，总裁不在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共同安排。
14、总裁交办的其他事务。
行政主管的职责6
岗位名称：人力资源及教育培训、行政经理
导语：想做好自己的本份工作，那就要知道自己应该做怎么。你行政主管的岗位职责吗？知道下面是小编为你准备的行政主管的岗位职责，希望对你有帮助！
直接上级：总经理
下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作
管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、各部工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务
管理责任：对所分管的工作全面负责
主要职责
1．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
3．负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
4．负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
5．做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障；
6．负责公司内部管理工作。维护内部秩序，搞好综合协调；
7．负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的`保养维修工作；
8．负责组织各部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
9．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
10．按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求
1．具有大专以上文化程度和行政后勤工作管理知识；
2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3．能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
4．坚持原则，具有较强警惕性处理事件的能力；
5．具有处理后勤事务工作的耐心。
参加会议
1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；
2．参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；
3．参加公司临时召开有关的会议；
4．参加本部门召开的行政后勤工作会议等。
行政主管的职责7
1、负责前台行政接待及总机电话接听、快件来往签收工作；
2、负责每月考勤统计，考情表制作；
3、负责部分招聘工作，例如招聘信息更新，电话预约，邮件通知，入职手续办理等基础性工作；
4、负责行政备用金、行政预算的制定，报销及机票的购买；
5、负责办公环境管理及固定资产盘点工作；
6、办公用品采购及协助企业完成相关企业文化活动的'制定、执行及部分员工关系维护。
行政主管的职责8
1、负责各校区行政采购、领取，做好签收登记；
2、负责办公环境维护（如保洁物资对接、保洁要求传达等）
3、负责水电、物业、房租、各项维修的对接及费用处理；
4、负责政府/商场/物业等的部分外联工作（如年检、变更手续办理等）；
5、负责行政表格制作更新，数据统计分析，档案管理；
6、协助人事相关工作，如基层岗位邀约、员工档案管理、考勤统计、协助福利发放；
行政主管的`职责9
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划;
2、负责制订公司的行政规章制度，经经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
4、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
6、负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。
7、负责联络公司各部门的'工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;
8、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;
9、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;
10、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;
11、组织与安排公司活动。
12、负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;
13、认真完成经理交办的其它工作。
行政主管的职责10
1、协助行政负责人做好后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的.运作情况，适时向综管部负责人汇报；
9、协助处理公司工商行政管理事务、法律事务等工作；
10、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
行政主管的职责11
1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作;
2、协助部门负责人建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与固定资产的管理;
4、负责公司文件档案管理、文书起草、公文制定等工作;
5、负责公司大型活动的策划、组织、协调;
6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;
7、维护和保障公司计算机及周边设备(打印机、复印机、传真机等)的正常运行，及时处理相关故障;
8、做好员工、各部门及上级之间的`沟通工作;
9、领导交办的其他工作。
行政主管的职责12
1、负责公司的行政后勤工作，；
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
4、负责公司车辆的管理和司机的`管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
5、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
7、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
8、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
9、完成上级交办行政主管的各项工作。
行政主管的职责13
1、统筹管理公司行政、人事及财务相关的各项工作;
2、起草、修改和完善行政、人事、财务管理的相关制度和工作流程，协助制定公司人力资源整体战略规划，以及公司财务、行政管理的相关规划计划;
3、合理安排人力资源，配合各部门用人需求及时安排和招聘人才;
4、参与公司行政、人事、财务管理相关的制度建设，并监督落实;
5、配合各部门制订培训计划，组织相关的知识和技能培训;
6、监督监控各部门业务考核评价过程并不断完善评价管理体系;
7、执行公司大宗、批量采购与日常各部门的采购管理;
8、负责行政、人事、财务相关法规、政策、信息的'调研与解读，为公司的运营和管理提供合理化建议;
9、负责与外部相关管理部门的联络和资讯沟通工作，并做好公司内部部门间的沟通与协调，维护和谐的部门和员工关系;
10、上级下达的其他工作。
行政主管的职责14
1、管理公司基础行政工作流程和制度，执行，配合上级实施。
2、负责组织公司员工活动、团建，旅游、年会等大型活动；
3、负责管理保洁阿姨日常清洁工作，维护办公环境的整洁有序；
4、负责办公用品采买，与物业建立良好的工作关系；
5、上级交代的`临时任务
行政主管的职责15
1.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;
2.负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;
3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;
5.负责公司会议准备，及会议室管理;
6.负责简历档案并保存整理各类档案;
7.负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密;
8.负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的.采购、分配及管理;
9.负责维护公司日常办公秩序和办公环境;
10.负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法;
11.负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传;
12.负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜;
13.领导交办的其他工作;
【行政主管的职责】相关文章：
行政主管的职责03-01
行政主管职责03-02
公司行政主管职责03-02
公司行政主管职责【通用15篇】03-02
车间职责03-01
药店店长职责12-18
企业工会职责12-17
教务干事职责10-30
校车司机职责10-30
德育校长职责10-31