企业负责人的任命书

时间:2024-11-02 11:44:31 晶敏 好文 我要投稿

企业负责人的任命书(精选13篇)

  在发展不断提速的社会中,很多情况下我们都会接触到任命书,任命书为人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议。想学习拟定任命书却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的企业负责人的任命书范本,欢迎阅读与收藏。

  企业负责人的任命书 1

  ____在工作岗位一直兢兢业业,积极上进,恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下,根据公司战略发展需要,公司总经理办公会的.考评结果,董事会决定对____人事任命如下:

  任命____为研发部总监,主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。

  以上任命决定自发布之日起即开始执行。

  主管部门负责人签字:

  日期:

  企业负责人的任命书 2

  兹任命____为________公司安全主要负责人。

  其工作职责如下:

  1、协助总经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负领导责任,具体领导和支持安全部门开展工作。

  2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况

  3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。

  4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。

  5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及有关部门提出报告。在上报的.同时,组织制订可靠的临时安全措施。

  6、发生重伤及死亡事故,迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同进主持事故调查,明确事故责任,提出对事故责任者的处理意见。

  7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作,休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

  主管部门负责人签字:

  日期:

  企业负责人的任命书 3

  为强制落实安全管理责任制,认真履行管施工必须管安全的原则,做到谁主管谁负责,层层把关,层层落实,把安全事故降到最低限,现任命重庆杰安消防设备安装有限公司,____为本单位安全管理第一责任人,其职责如附件文本内容为准。

  本任命书自即日起生效!

  主管部门负责人签字:

  日期:

  企业负责人的任命书 4

  为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的.人事任命,现予以公布,具体任命如下:

  任命____为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

  特此通告!

  主管部门负责人签字:

  日期:

  企业负责人的任命书 5

____市事业单位登记管理局:

  兹证明______具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。经正式任命,在____担任____职务。是该事业单位的.法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定,拟申请办理事业单位法人登记。

  特此证明!

  主管部门负责人签字:

  日期:

  企业负责人的任命书 6

各科室,分公司:

  经公司经理办公会议研究:

  任命____先生为公司技术负责人,总工程师。

  任命____先生为公司财务负责人,总会计师。

  任命____先生为公司经济负责人,总经济师。

  公司名称________

  ____年____月____日

  企业负责人的任命书 7

  为了搭建____职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台,进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力,经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任:________为青岛基地主任,主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月______日起生效,任命有效期限为________年。

  特此通知。

  ________职业技能鉴定职教分中心

  ____年____月______日

  企业负责人的任命书 8

  为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下先生进行新的人事任命,现予以公布:

  任命____先生为事业部总经理,主持事业部的.日常工作。

  任命____先生为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。

  任命____先生为人事部总经理,主持人事部的日常工作。

  任命____先生为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

  总经理:______

  ____年____月____日


  企业负责人的任命书 9

集团各单位:

  根据集团公司的战略发展需要,经研究决定,成立____部门。现对以下人事做出调整任命:

  1、任命____为____部门主任,负责集团____部门的全面管理工作,并履行该职务全部职责;

  2、任命____为____部门副主任,协助该部门主任开展各项审计管理工作,并履行该职务全部职责;

  3、调程____、____至____部门,协助该部门主任、副主任开展工作。

  该部门所开展的各项工作,直接向董事长、总经理负责,希各相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

  签发:____________

  ____________公司

  ____年____月____日

  企业负责人的`任命书 10

  为了不断完善和健全质量体系,认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等,保证公司_____认证工作的顺利进行,过长时间的考察和工作实践,经研究决定,兹任命:________为公司专职质量负责人兼不合格品处置负责人,职责和权限如下:

  一、确保“质量保证能力和产品一致性检查要求”在工厂得到有效的实施和保持;确保认证产品符合认证标准的要求并与认证批准的样品一致;了解强制性产品认证证书和标志的使用要求,强制性产品认证证书注销、暂停、撤销的条件,确保强制性产品认证认书,标志的'正确使用。

  二、负责策划和组织本公司内部审核,并选定审核组长及审核员,检查和考核质量体系文件的执行情况。

  三、随时关注质量体系运行情况,促进质量体系的改进。

  四、参与中心质量计划、资源的决策和技术管理活动。

  五、组织贯彻国家有关的法律、法规、卫生标准、技术规范。

  六、负责与认证机构的的联系工作。

  七、组织对严重不符合检测工作的评估和纠正措施有效性评估。

  八、负责促进全体员工形成满足顾客要求的意识;

  九、负责在纠正预防和改进措施的审批及在实施过程中起监督、协调作用;

  十、有权代表公司检查质量管理体系运行情况。

  十一、有权对出现不符合质量管理体系的工作程序进行纠正和处罚。

  十二、确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求;

  十三、建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;

  十四、建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。

  十五、临时外出时,其职责由指定代理人履行。

  _______有限公司(公章)

  20___年___月___日

  企业负责人的任命书 11

  兹任命,本公司生产部经理______先生为本公司安全管理主要负责人,______经过______市安全生产监督管理局组织的`安全资格培训,并考试合格,具备企业安全管理的从业资格。

  ______有限公司

  (公章)

  20___年___月___日

  企业负责人的任命书 12

  经____公司全体股东一致研究,公司总经理的提名,决定任命:

  ____先生为工程部经理。

  ____先生为财务部经理。

  ____先生为经营部经理。

  ____先生为经济部经理。

  ____________公司

  ____年____月____日

  企业负责人的任命书 13

  为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的.人事任命,现予以公布,具体任命如下:

  任命_______为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

  特此通告

  签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日

  抄报:_______

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