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不同年龄段的应聘者的不同心声
临近年中，各类招聘会又多了起来，由平湖市总工会主办的“2012年农民工就业服务专场招聘会”日前在平湖市人力资源市场拉开序幕。记者在几天的采访中发现，前来求职的新居民涵盖了各个年龄段，面对各种岗位，不同的人生经历令他们的择业标准各有侧重。
60后：苦不怕，只要收入高福利好就行
“累点我不怕，但工资收入要高、福利待遇要好。另外，我还希望企业能在业余时间给我们提供一些娱乐活动，让我们劳逸结合。”今年刚好50岁的安徽舒城人刘海峰说，“现在除了工作外，其他什么都没有，老婆孩子不在身边、钱又不愿花，挺孤单的。如果企业能有比较多的文化设施，能免费看个电影、打个球、下个棋，那就好了。”
刘海峰在平湖工作算起来也有5年多了，从最初的建筑工地水泥匠，到后来自己创业开装卸公司当小老板，如今重新定位找工作，自信和稳重的他有着自己的想法。“像我们这样的年纪，如果在平湖找到一份月薪2000元以上的工作，企业又能提供餐费补贴或者住宿费用，那么我会留在这里，再干它几年没问题。”刘海峰说，在这个年龄段，几乎所有的人都与他有着同样的想法。
70后：打工地离家越近越好
安徽合肥籍38岁的**在外打工已有20年，打工的地点却是一年比一年离家更近了。他在深圳、广州、汕头都干过，两年前回到浙江一带。说起自己的心愿，有着初中学历的**想法还真是不少。今年他想得最多的就是等自己稳定下来后，媳妇也能过来，过段日子，再把自己两个儿子接到身边。如果能在平湖租上一套专门给打工者提供的廉租房的话，一家四口住在里边，那就完美了。
话虽如此，多年打工能挣多少工资，**心里清清楚楚。10多年前在深圳那边打工每月也就1000多元，那时很满意，后来到浙江每月2000多元。这两年留在平湖，工资也没见少，“如果天天跟老婆孩子在一起，有家的感觉，那该多好啊！”**说。
80后：要多学技能多拿证书
来自贵州的赵子龙不时地拿着招聘广告问市场中的管理人员，这家企业好不好，在当地有没有影响力。有一件事让31岁的赵子龙很受刺激，跟他同岁的堂哥只在网上晒了一下印刷工的技术职称，立即就有公司老板给他打电话，一个月5000元；而自己去年曾在平湖林埭一家瓜子炒货厂打工，每天从早上6点干到晚上9点，花4个小时装一车瓜子，才仅仅40元的工资。
“有技术和没技术的差别太大了，想当初，堂哥进了个好企业，学到了一技之长，且拿了证书，而自己只找了个短工干着，如果当时一起进企业学，有了那个职业技能证，就不会像今天这样来这里找工作了。”赵子龙说，“我现在就想找个好企业有员工免费培训，把自身技能水平练得再强一些。”
90后：初涉职场注重发展前景
刚刚进入职场的90后更多的不是担心工资的高低，而是跨入企业门槛的难易以及岗位的发展前景。“我对工资要求并不高，但是希望企业有良好的工作环境、企业文化氛围和学习环境，最好是多提供一些机会，让我们这些年轻人能有更多的自我表现机会和上升平台。”19岁的河南小伙富贵宾一大早就来到了招聘会场，在好几家招聘单位前填写了就业意向表。
“我刚从技校厨师专业毕业，没有工作经验，过高的期望不现实，但我希望积累实践经验，以便今后能有良好发展。”富贵宾说。记者发现，现在追求积累工作经验的90后男生女生越来越多。
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