升职后怎么才能化解同事的嫉妒心理
升职，是职场上一件值得高兴的大事。但不要以为升职就一切OK，如果忽略了身边同事的心理，那你就可能面临吃大亏的危险。想要让自己平稳顺利的度过升职过渡期，你就得要学会化解同事的嫉妒心理，将诸多危险因素扼杀在萌芽状态。
眼见着以前平起平坐的你升职，身边的同事或多或少的都会有一些嫉妒的地方。有的直接会表露不满情绪，有的则会道出各种酸言酸语，还有的则是默默的忍下偷偷的使绊子。像是前两种直接表达出来的并不可怕，怕就怕没有任何防备下的突然攻击，所以如果想让这些同事平衡心中的不满，你就得学会及时的化解他们的嫉妒。
不要突然摆上司的谱
突然晋升，在同事还未接受的时候，千万不要摆上司的谱。要知道平时都是同等相处的关系，突然之间你就变的高高在上，这改变要谁都会难以接受的。如果不想被过度反弹的话，最好不要用高压去维护你的上司形象，要坚持群众路线不动摇继续和原来的老同事打成一片。只有你做出成绩了，才能让他们真正的认同你的领导。
想要让同事们心服口服，并不是一个简单的摆架子就能实现的。都是从普通工作一点点的做起，上司的一些通病想必你也会清楚的了解，既然知道同事们厌烦的对象，那就得避免让自己走上那条不归路，不能引起老同事们的不满。
聚餐、诉苦打成一片为上选
一帆风顺的事情基本上没有，身处不的位置，每个人都有着不同的烦恼。有时候适当的示弱一下，将你的不易之处通过谈话透露给同事，让他们了解你的难处也不失为一种化解嫉妒的好方法。
偶尔大出血，和团队的.同事出去聚个餐也是让他们快速接受你升职的一个不错的途径。酒后吐真言，在聚餐的放松环境下，事情说开了，原有的矛盾很快就能化解。大家都是为了工作，有了理解的基础，相互之间的配合是顺理成章的事情了。而且，不要过快的要求同事接受现实。对于新的事物，人总是要有一定的接受时间，等他们自行做好心理辅导，稳定情绪了之后，一切就都会回到原有的轨道上，你就会轻松许多。
新官上任不一定要点火
虽说新官上任三把火，每一任领导都会有自己的规矩。可如果你还未站稳便盲目的放火，一旦或是扩大无法控制的话，就会引火烧身，给自己带来麻烦。所以晋升后，不一定非得通过点火的方式来展示你的威严。众口悠悠，如果你只是一味的抓纪律而做不出任何成绩的话，那就很难服众，一旦下面“民怨”过大，估计你还没暖热乎的宝座就得捧手相让了。
很多时候急不如缓，温水煮青蛙，一点点的让同事接受现实也不失为一个好方法。想要化解嫉妒的方法千千万，你不被非得选择最得罪人的哪一种去执行。很多时候嫉妒就像一阵风，来的也快去的也快，只要给出一定的时间，让其充分的适应，想必同事心中的嫉妒心理很容易便会消失的无形无踪。
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