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海龟回国压力大
在现在全球就业形势严峻的压力下，“海龟”一族的回国就业也受到了大的冲击。不少人因为不满国内的薪酬干脆在家做起了“海带”，但更多的是放低身段加入到求职大军中。据近期的一项研究资料显示，海龟薪资基本上与同期国内毕业生持平。
与80、90年代“香饽饽”不同的是，随着海龟群体规模的不断扩大，再加上全球不景气的经济形势影响，海龟也不得不面临着强大的就业压力。而且在一些企业的理念中，“海龟”基本上是和高薪水挂钩的。面对着同等能力的求职者，你会选择哪个？结果不言而喻，企业肯定更倾向于国内毕业生。
为求职位降条件
据2009年中国与全球化研究中心发布的一项报告显示，截至2009年底，出国与归国留学人员分别超过160万和50万。而随着近几年国内生活水平的提高，这个数据还处于不断上升的状态。这也就意味着，每年会有50~70万甚至更多的海外留学人员回国谋求发展。
而这一轮海龟回国浪潮的兴起，使得“海龟”在中国人才市场上的竞争优势日渐衰退。不少海龟一族为了能有份稳定的工作，不得不自降身价，和毕业生一起竞争岗位。今年7月份曝出的新闻“‘海龟’回国上海做实习生，月入一千压力山大”的新闻，也重新引发了人们对海龟一族的思考。
海龟族自我要求高精神压力大
留学账单
出国前： 出国后：
雅思报名费：1500元 生活费：10万/年
材料邮寄费：500元 学 费：10万/年
培训班：8000元 机 票：5000元/趟
材料费：3000元
签证费：3000元
体检费：6000元
上面是以英国留学所要花费的费用。如果这样计算的话，将孩子送往欧洲留学每个家庭所花费的资金大约需要80万，而东亚日韩等国家得用相对较低，但也需要40~50万。家庭大量资金的付出也是的留学生们有着巨大的心理压力，他们生怕自己找不到理想的工作而被人“笑话”。因此无论是在平时还是在工作中，他们对自我的要求相对较高，总是洗完能尽善尽美，得到别人的认同。高付出的同时他们也要求高回报，希望自己的收入能对得上这几年的花费。
起薪3000和毕业生看齐
2010年初，某教育机构发布了海龟就业的调查报告，在7000多名海归受访者中，起薪一般在3000元左右。58%受访者的工作职位是普通员工，超过四成月薪不足5000元，只有15%的海归收入超万元。而海龟之所以无法拿到高工资的原因除了个人能力之外，还和他们所学的专业不对口有关。
我们并不是一味的批评海龟，也不是全盘的否定留学的作用。只是想通过以上数据将海龟就业中的一些问题展示出来。给国内毕业生一个动力，同时也给想要选择留学的敲个警钟：谨慎选择专业，别让你的所学得不到用处。
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