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别把自己当成了“路人甲”
曹航是家名牌大学国际贸易专业毕业的学生,毕业后,进入一家外贸公司的业务部上班。
每天中午下班后,大家都去写字楼下面的饭馆吃饭。公司员工每人都有门卡,为了保证中午大家都出去吃饭的时候公司以及个人的财物安全,大家走出公司的时候,都能做到随手关门。但是,每次曹航都会忘记关门,很多同事提醒过她,她依然不理不睬,她心想:你们自己的东西不注意保管,即使失窃了,关我什么事?我又不是你们的老妈子!
一天中午下班后,曹航在QQ上和一个大学同学聊了一会儿天,然后才出去吃午饭,她是公司那天中午最晚出去的一个人,她像往常那样,大模大样地走出公司,根本没有关公司的大门。她自己倒是有安全意识,出去的时候背着挎包,手机、钱包甚至连手提电脑都装在里面。
就在大家都出去吃饭的时候,一个小偷溜进了公司,偷走了一些员工抽屉里的现金,还有办公桌上的两个笔记本电脑以及几部手机。
报警后,公司老总和警察一起查看走廊上安装的摄像,老总看到摄像里曹航大模大样地走出办公室的时候,居然连大门都不关,但是,自己的财物却随身携带,保管得非常好。老总很恼火,觉得这个女孩太自私,没有一点集体主义的观念。
鉴于曹航工作能力还可以,老总忍了忍,就没有处罚曹航,毕竟是在公司内失窃,为了安抚大家,老总给失窃的员工进行了部分补偿。
一天下午,一个国外的老客户发传真急要一批货,为了赶时间,下班后,销售部的全体员工紧急加班包装货物,然后装进公司的卡车上,以备及时运往海关。
大家见销售部的同事忙得大汗淋漓,于是都主动过去帮忙,曹航经过销售部的时候,见销售部这么多人在忙活,她好奇地站在门口伸头看了一眼,然后一言不发地继续往电梯处走,一个同事好心地追过来提醒:“曹航,大家都在销售部帮忙,你就好意思走?”曹航说道:“有什么不好意思的?现在已经下班了,工作外的时间归我自己支配……”
曹航当初进这家贸易公司的时候,公司只有二十人左右。小公司为了加强凝聚力,一般非常重视人情味,公司有个不成文的规定:每个员工过生日时,其他员工每人象征性地出二十元钱,公司包揽剩下的不足部分,在这个员工生日那天,公司老总带大家一起去附近的饭店聚餐,算是给这个员工过生日。这个举措能够促进员工之间的团结,又能体现出公司对员工的关心,因此,很受大家的欢迎。公司从创立之初,就把这条“不成文的规定”当做企业文化的一部分传承下来。
尽管其他员工对这个“不成文规定”非常拥护。但是,曹航却觉得这个规定有些霸道:为了不影响工作,生日聚餐一般安排在下午下班后,吃饭的时候大家很放松,说说笑笑的,很耗时间,影响自己每天晚上在家练瑜伽。因此,曹航对生日聚餐很抵触。于是,别的同事过生日时,下午下班后,曹航依然照常回家。开始的时候,还有同事提醒:“曹航,今天同事某某某过生日,马上大家一起去饭店聚餐,你是忘记了?”曹航摆摆手道:“我还有事,我先走了,祝你们吃得开心、玩得开心。”提醒几次后,大家明白曹航是存心不想参加生日聚餐,于是,不再提醒她了。
因为曹航平时根本没有把自己融入公司,一直把自己当成独来独往的“路人甲”,于是就显得很傲、很没有人情味,很快,大家纷纷和她疏远,就连老总都知道“曹航不团结人,没人缘”。曹航工作上需要别的同事支持和配合的时候,大家也是借口忙而不愿意伸出援助之手。渐渐地,曹航的工作陷入了非常被动的状态,工作业绩越来越糟糕。
前不久,曹航被公司辞退了,她黯然离开了公司。
职场中,团队精神和集体观念非常重要,很多工作离不开其他同事的热心协助。因此,不管你个人的能力有多强,都不要因为自私而把自己孤立在团队之外,因为你是职场团队中的一员,是集体中的一分子,绝不是马路上独自行走的“路人甲”……
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