关于李嘉诚座右铭语录（通用40句）
淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。本文是小编整理的李嘉诚座右铭语录，大家快来看看吧。
1、无论在言谈、许诺及设定目标各方面，我都慎思和严守纪律，一定不能给人嚣惰脆弱和倚赖的印象。这个思维模式不但是对成就的投资，更可建立诚信；你的魅力，表现在你的自律、克己和谦逊中。
2、在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看 一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。
3、敬业使一个人工作愉快，有活力。它使人乐于工作，尽力把工作做好，从而获得成功和喜悦。敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。
4、要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
5、我生平最兴奋的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
6、我个人和公司都是在竞争中成长的，很多人只看到我今天的成就，而忘记甚至不理解其中的过程，我们公司现时拥有的一切，其实是经过全体人员多年努力的成果。
7、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
8、对人诚恳，做事负责，"多结善缘"，自然多得人的帮助。
9、有时可能人会把一世的积蓄投资在你的公司，所以要有责任心，必须小心。
10、我的小智慧是被环境逼出来的。我花一点点钱，就可买来半新的旧教材，学完了又卖给旧书店，再买别的旧教材。我学到了知识，又省了钱。那时候，人家是在求学问，而我是在抢学问。
11、一个企业的开始意味着一个良好信誉的开始，有了信誉，自然就会有财路，这是必须具备的商业道德。
12、一生之中，最重要的就是诚实守信。我现在就算再有多十倍的资金，也不足以应付那么多的生意，而且很多都是别人主动来找我的。这些都是为人守信的结果。
13、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致．那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
14、不会学习的人就不会成功；不会总结的人就难以战胜失败。
15、我知足，但不表示没有上进心。
16、开车进加油站的人，最想做的应该是早一点离开，朝着目的地继续他的旅程。
17、有人问我做人成功的要诀为何？我认为做人成功的重要条件：让你的敌人都相信你。
18、举例来讲，如果看着比尔·盖茨的财富和你自己的距离那么大，那么你永远不会快乐。
19、今天在竞争激烈的世界中，你付出多一点，便可赢得多一点。好像奥运会一样，如果跑短赛，虽然是跑第一的那个赢了，但比第二、第三的只胜出少许，只要快一点，便是赢。
20、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
21、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
22、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
23、一个人能否成功，有时要看他对事物的感受能力。随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。
24、每个人一生中都要扮演很多不同的角色，最关键的成功方法就是寻找到导航人生的坐标。
25、只有我努力工作，和求取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都去买书，记在脑子里面，才去再换另外一本，到我今天来讲，每一个晚上，在我睡觉之前，我还是一定的看书，知识并不决定你一生财富的增加，但是你的机会更加多了，你创造机会，才是最好的途径。
26、很多人抱怨环境不好，实际上是没有静下心来认真找机会。中国有太多的机会，到处是金矿，中国企业家应该好好抓住这些机会。
27、再有学识、再成功的人，也要抵御命运的寒风。
28、知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，才有竞争力。
29、给下属树立高效率的榜样。集中讨论具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提高工作效率。
30、我敏捷发明没有什么必然的成功方程式，？励志，重要专注的是，把能掌控的因素辨别出来。若果成功是我的目的，驾驭一些我才能内可把持的事件是扭转逆境非常重要的要害。我要认明白什么是贫困的桎梏—我一定要有解脱疾病、愚蠢、依附和惰性的方式。
31、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太轻易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。
32、爱国不论贫富，人人都可以找到自己的表达方式；爱国是与生俱来，无分阶级地位的，一个人一定要有国家及民族观念，不论贫富都要爱国爱家。如果一个人没国家民族观念，即使富有，也实在令人惋惜。
33、放开手脚，全面营造自己。
34、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。
35、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。
36、活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。
37、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。
38、要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应一召集有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
39、每朵花都有盛开的理由。
40、身处在瞬息万变的社会中，应该求创新，增强本领，安不忘危，无论你成长得多好，时刻都要做好筹备。
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