女员工无奈辞职,可否获得经济补偿?

女员工无奈辞职,可否获得经济补偿?

摘要： 高女士是一名焊接工,在怀孕期间没有要求调换工种.产假期满后,高女士考虑到身体发胖等健康原因,要求单位予以调换工作,可被单位以人手少、安排不开等为由而拒绝.出于无奈,高女士提出辞职.厂方批准了高女士的辞职报告,可在办理有关辞职事宜时,厂方以解除劳动合同是高女士自己主动提出为由,不给予经济补偿. 作 者： 潘家永   作者单位： 安徽警官职业学院  期 刊： 职业    Journal： OCCUPATION  年，卷(期)： 2010, ""(4)  分类号：  

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