人才聚集效应系统研究

人才聚集效应系统研究

人才聚集是一个人才流动的产物,当人才流动达到一定规模时,就会产生人才聚集现象,此时的人才处于一个由许多因素构成的复杂的开放系统之中,各要素综合作用的结果既可能出现1+1＞2的正效应(积极效应),也可能出现1+1＜2负效应(消极效应).在分析人才聚集现象后,首先提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念、人才聚集效应的8个特征.其次研究了人才聚集系统特性.最后提出了优化人才聚集效应系统的主要措施.

作 者： 牛冲槐 樊燕萍 张敏 NIU Chonghuai FAN Yanping ZHANG Min   作者单位： 牛冲槐,樊燕萍,NIU Chonghuai,FAN Yanping(太原理工大学,经济管理学院,山西,太原,030024)

张敏,ZHANG Min(山东科技大学,经济管理学院,山东,青岛,266510) 

刊 名： 系统科学学报  PKU 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF SYSTEMS SCIENCE  年，卷(期)： 2006 14(2)  分类号： N945  关键词： 人才聚集   人才聚集效应   人才聚集系统优化模型集成  

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