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建立农村人才政策性配置制度
根据农村现有人才队伍配置不合理、结构层次低、人才流失严重的普遍状况,如果仍然沿用传统的"就地取材"式的自我组织、自我管理配置农村人才队伍,已很不适应新农村建设对人才组织结构的要求,因此,必须以政策性配置方法开发新的人才资源,采用输入的形式优化农村人才结构.
作 者: 胡振旭 冯翠珍 作者单位: 甘肃省行政学院 刊 名: 中国人才(上半月) PKU 英文刊名: CHINESE TALENTS 年,卷(期): 2006 ""(4) 分类号: 关键词:【建立农村人才政策性配置制度】相关文章:
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