人德管理的人性假设-道德人

人德管理的人性假设-道德人

人德管理的人性假设不是基于简单的人性善恶,而是基于人性假设更高的概括--道德人,剖析传统道德人假设的现代内涵:人是有限理性,但具有无限理性(德性)的潜质;指出人是情感的存在.以"道德人"为人性基础的管理模式注重以人为核心,倡导"柔性"激励,这对于在管理中坚持"以人为本"、"以德为先"理念,正确贯彻"人为为人"的管理理念具有重要意义.

作 者： 张学本   作者单位： 复旦大学,应用经济学博士后流动站,上海,200433  刊 名： 理论界  英文刊名： THEORY HORIZON  年，卷(期)： 2007 ""(5)  分类号： B82-061  关键词： 人德管理   人性   道德人  

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