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成功的奥秘
成功的奥秘1
世界上不论是谁,在一生中都会遇到挫折.人生挫折的出现是必然的.中国古代杰出的.智者诸葛亮一生的活动,基本上都处于逆境之中.诸葛亮年轻时感于刘备的知遇之恩为之效命时,刘备正寄人篱下,无立锥之地,处境十分困难.
成功的奥秘2
今天我读了《成功的奥秘》一文，真是感慨万千。
每个人都想成功，都想取得比别人大的成绩，可是有些人对如何才能取得成功不多去想，也有的人梦想在成功的路上去走捷径......
真的成功有奥秘、有捷径吗？有！细细阅读《成功的奥秘》这篇文章，我们就会找见满意的答案。
一个青年问爱因斯坦成功的秘密，爱因斯坦说出了一个公式：A=X+Y+Z 。紧接着说，A是成功，XYZ分别代表的是：艰苦劳动、正确方法和少说空话。是呀！一个人如果不去做艰苦的努力，不去吃苦，是不会成功的；如果一个人在努力的.过程中运用的方法不当，就会走弯路，甚至永远走不到成功的彼岸；成功是流汗、甚至流血换来的，人们常说，一分耕耘一分收获，就是这个道理，光说不做，不付诸行动，那成功只会成为空中楼阁。
朋友们，让我们从现在做起吧！珍惜时间、努力学习，一步一个足印地打好基础，只有这样我们才能取得成功。
成功的奥秘3
每个人，都有成功的事情，而成功的背后都有一个成功的秘密。对我来说，最自由的时间莫过于写作时了。因为那时，手中的笔就如魔杖，只稍一挥，以往的事或记忆便跃然纸上。回忆，挥笔，享受，这便是写作的过程。写作很简单，关键只在于你如何创新，使你的回忆别具一格。那便要思考，否则，无新字可说，甚至还会让文章变枯燥。
二，三年级时，我便是班上有名的小作家，文章又总作范文而读。四到六年级，我的`作文曾在萧山日报上刊登，在学校、区、全国获过奖。在作文上，我想自己也还算成功了，为什么会成功那就往下看吧!
我知道，有些同学对作文那是一个字：烦。题材选不好，组织段落，那可都是问题，那你就得多看书了，书中有许多你应吸取之处，也有一些榜样之处。(当然，我说的书是一些中外名着或作文书)当你将书看得深入了，你自然就会写作了。当然，你还得记住一点，可借之处便可借来用，这会使你的作文更有文才。
写作文，还有一个重点，那便是悦。是的，你写作文时必须心态好，将它当成一种享受。你可以重温美好的时光，你会不悦吗这样久了，你自然会喜欢上作文。
作文，想写好便得有真情实感，你想，没了真情实感，你的作文会如白开水一般，平淡无奇，食之无味，又弃之可惜。有了真情实感，作文便有波澜，有了波澜。才能看出作文的味道来。 这些便是我成功的秘密，呵呵，大家可别听了后，作文写得比我好了哦!
当文章融入你的真实情感时，文章会使人也体会到你的感受，那样，读者自然会被你的文章所感染，这样，你的文章便成功了，当然，你也得注重描写，从文章中透出感受。
成功的奥秘4
走过了多少年的读书生涯，回忆这些年经历的事情，我渐渐的领悟了成功的奥秘。也许这个奥秘只适合我本人自己，不适合其他人，但是我仍然希望与大家分享我领悟到的奥秘。
到底是什么样的奥秘呢？在告诉大家这个答案之前，先听我讲述一下我自己的经历。我刚上初中的时候，性格比较内向，人也比较老实，有的时候还略显幼稚。思想上也不成熟，虽然上了初中了，但是思想上有的时候还是停留在小学阶段。我那个时候的形象是这样的：留着一个小平头，每天穿着整洁的校服背着书包上学，在学校里老师让干什么就干什么，用一整套中学生日常行为规范来要求自己。在那些初二初三的师哥师姐里看来，我就是个老实巴交的孩子。我当时就这样，思想上很单纯，什么乱七八糟的事情也不想，每天过着平平淡淡的日子。我觉得这样挺好的，学习成绩也不错，在学校里老师也挺喜欢我，同学也相处的很好。可是有一天不知怎么的，我思想上突然变了，也许是外来事物对我思想上的冲击造成的吧！我看到很多潮流的学生留着杀马特长头发，不穿校服而是穿一身时髦的衣服，每天惹是生非的，却在班里很有威望。我于是接触到了很多新事物，并且改变了自己。我放弃了朴素的平头，也学他们留起了杀马特长发；我放弃了自己夏天常穿的凉鞋，穿上了时尚的鞋子，哪怕天再热也要穿；我放弃了学校的校服，也学着他们的样子，穿时髦的衣服；我也不再像从前那样听话老实，也变得调皮捣蛋，令老师头疼。我原先的那个样子，被自己认作幼稚、掉价。以至于我见到和我从前形象差不多的人的时候，我从心里就觉得他们很傻。我原本以为我走向了青春辉煌的时代，可是事实正好相反。我的成绩一落千丈，老师不再喜欢我，玩的很好的同学也渐渐离我而去，和父母也经常吵架。我真的'不知道到底发生了什么事，为什么会这样？那时失意潦倒的我，每天都活的很累。没有要好的朋友玩耍，假期里只有一个人窝在家里看动漫。
我看的动漫是日本的《魔卡少女樱》，吸引我的不仅是小樱勇敢作战的剧情，还有她的日常生活。她的日常生活，和从前的我是多么像啊！每天穿朴素的校服去上学，听老师父母的话，人也很善良老实，不惹是生非，不做出格的事。看到她每天快快乐乐的样子，我心里真羡慕，真想也过上那种生活。于是我的思想又慢慢的转变过来了，我剪掉了长发，脱掉奇装异服，换上校服，重新拿起书本好好读书’夏天天热了就换上凉鞋，不再为赶时髦穿令自己穿不舒服的鞋子；我也注意讲究卫生了，每天洗脚刷牙换内衣（从前为赶时髦而不注意卫生）。渐渐地，我发现我的生活改变了，老师和父母又重新对我笑逐颜开了，朋友也回来和我玩了，我的成绩也在步步提高，最重要的是我活的很开心很轻松，没有很多思想负担了！
现在回想起当时的经历，我明白了为什么会变成另一个样子。那是因为，我迷失了自己，没有正确的认识自己，没有做真实的自己。我本来就是一个老老实实，性格内向的孩子。而我却偏要做一个调皮捣蛋，不务正业，赶时髦的孩子。因此我活的很劳累，还失去了我原有的东西——亲情、友情和快乐的心情。我用9个字概括了我做事成功的经，那就是脸皮厚，不怕羞，能忍受。我说的成功，在其他人眼里可能算不上成功，但是自己认为成功了，那就是成功了。比如一次我取得了好成绩，也许在濒临高考的学生的眼里看，这样的成绩没什么用处，算不上成功，但是至少我感到快乐，那就是我的成功。这就是我说的成功的奥秘。
我用我的几个故事加上我个人的理解，来解释脸皮厚，不怕羞，能忍受这9个字的内涵。第一个故事是穿衣服的经历。我变坏的那一段时间，我认为穿校服的学生都是土包子，夏天穿凉鞋的学生不论男女都太幼稚。于是，大夏天的我穿着紧身的长裤，脚上穿着厚厚的运动鞋。最终难受的是自己，我也不喜欢这样穿，但是为了让同学们都觉得我时尚潮流，我只能这样忍着。后来我想明白了，管他别人说什么呢，做好自己就可以了，做就做最真实的自己。于是我脱去紧身的长裤，换上宽松的校服；脱去厚厚的鞋子，换上凉快的鞋子。当我穿上这些再次校园的时候，我心里还想着会不会有人嘲笑我的样子，因为我以前曾经嘲笑过其他这样穿着的人。但是一天过去了，我这种想法就荡然无存了。为什么呢？因为我喜欢这样穿着，这样穿令我很舒服。虽然有个别的同学问我为什么换了这身和从前不同的打扮，我只是呵呵一笑了之，不在乎他人异样的眼光，也就是脸皮厚，不怕羞，能忍受。从那以后也没有人会在意我穿了什么，因为他们觉得我这么穿很正常，这是一个正常的穿衣打扮，没什么稀奇的。我也变得轻松起来，因为我不用再在别人眼里而活着了。
第二个故事是上学时犯了错误被老师当众批评甚至惩罚，第一次挨罚的时候我正处于留着杀马特头型的时期，为了让别人觉得我很叛逆很潮流，我故意和老师对着干，不听教导，依旧我行我素。是啊，别人是觉得我潮流了，但是会认为我不是一个好人，从而远离了我。后来我变回了一个老实的学生，又一次犯了不该犯的错误，人非圣贤，孰能无过嘛。这次老师依旧严厉的批评了我，那时我的思想已经改邪归正了，我立马像老师承认了错误，并且保证以后不敢了。老师也没有惩罚我，还和颜悦色的安慰我的情绪。同学们也认为我是一个知错就改的人，从而又对我刮目相看了。
我讲这两个故事就是想解释我的成功的奥秘，不论身处何方，都要保持自己内心的纯洁，永远做真实的自己，即使你觉得做真实的自己可能会被人嘲笑看不起，但是只要不危害他人和社会，就要坚持做下去。要有脸皮厚，不怕羞，能忍受的心态，对他人的嘲笑和轻蔑一笑置之，就会有意想不到的收获，就会获得属于自己的成功！
成功的奥秘5
一位猎人带着猎狗上山打猎，突然，一只兔子从他身边不远处逃遁，猎人便唤猎狗去追赶，以为一定手到擒来，便悠闲地点上一支烟，等待猎物的到来。
不多久，猎狗空手而归，猎人觉得不可思议，问它为何空手而归，猎狗答道：“我已经尽力了。”猎人愕然！
而兔子逃回山洞后，同伴见它腿受了重伤居然能从猎狗眼皮底下逃脱,很是惊讶,问受伤的兔子是什么原因。
兔子回答说：“猎狗只是尽力而已，便可回去交差，我却是全力以赴，否则我就成了别人的盘中餐了，因此能逃出来。”
按常规，猎狗追一只兔子是绰绰有余，却居然让兔子逃脱，只因一个是“尽力而为”，一个是“全力以赴”。
我们寿险行销人员无论是在推销还是在增员的过程中，都应“全力以赴”，而非“尽力而为”。
每次出门展业时应以必胜的信心告诉自己，我一定要把单子签下来，今天的事不拖到明天。当每次增员的时候，如果看好某增员对象，就应争取增到他。我们不可能谈一个，成功一个，但是我们在谈的时候一定要抱着”全力以赴，必定成功”的.信念。
成功从来就不是随随便便，必须全力以赴，来不得半点的马虎。“能挑千斤担，不挑九百九”，这正是成功的奥秘所在。
成功的奥秘6
股神巴菲特被公认为投资界中最成功的专家，其一言一行被全球投资者视为金科玉律，巴菲特成功的奥秘有两点：一是"长期持有"；二是"忽略市场"，而这正是巴菲特成功致巨富的关键要素。
巴菲特是长线投资的典范！巴菲特选择投资标的物时，从来不会把自己当做市场分析师，而是把自己视为企业经营者。巴菲特选择股票前，会预先做许多充分的功课，了解这家股票公司的产品、财务状况、未来的成长性，乃至于潜在的竞争对手。
巴菲特非常反对短线交易，认为那只是浪费时间及金钱的行为而已，而且会影响到操作绩效，影响你的.身体。巴菲特曾说："我从不打算在买入股票的次日就赚钱，我买入股票时，总是会先假设明天交易所就会关门，5年之后才又重新打开，恢复交易。"并且告诫投资人，任何一档股票，如果你没有把握能够持有10年的话，那就连10分钟都不必考虑持有。巴菲特曾在1972年以1060万美元买入华盛顿邮报股票，到1999年时已经增值到9。3亿美元，在27年内华盛顿邮报股票成长了86倍，尽管在这27年中美国股市大盘几经沉浮，华盛顿邮报股票也曾大幅震荡，"跳水"和"飙升"无数次地出现，最后的事实证明"长线和耐心"为巴菲特带来了可观的收获。
巴菲特成功关键的第二点是："忽略市场"，所谓"忽略市场"就是不要把短期的市场波动看得太重，投资者的情绪不要被市场左右，不要对市场行为过于敏感，或者形象地说：不要没有主见地时刻随着"市场先生"翩翩起舞。既然是采用长期持有的投资模式，巴菲特主张就应当忽视市场的一切，包括价格波动及所有市场讯息，当然也不要理会经济学家、分析师，以及股市经纪人的建议，因为证券经纪人和证券交易商的任务就是以一些所谓的观点和理由引诱投资人买卖股票，从而赚取投资者的手续费及佣金。散户朋友们在股市无数次的短线进出中，大量的财富最终流入到证券经纪人和证券交易商的口袋中去了。
凡修读过经济学的人都知道有个凯恩斯经济理论，按该理论认为，世界经济只会越来越繁荣，因此股票指数也会随着经济发展而逐步趋升。既然股票的价格总体趋势是向上的，那么我们投资者就没有必要总是在寻寻觅觅中苛求找到战胜市场的秘方，总在哀声叹气中感叹财运不济。忽视股票短期涨跌，只要买进时的选择理由没有改变，则坚持捂股，时间可以使中小散户赚大钱，因为中小散户没有能力去拉升股票，唯一拥有的赚钱资本就是耐心和时间。
我们看到沪深股市15年历史上也有英雄。就拿万科来说，万科上市以来至少涨了20多倍，期间万科几经沉浮，也曾大幅震荡，但很少有人能在万科上赚足20多倍的钱呀！
成功的奥秘7
在由欧瑞管理咨询有限公司（Learning Alliance）与复旦、同济等高校联办的培训讲座上，欧瑞公司首席顾问、可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中先生，与数百名在校大学生分享了打造成功职业生涯的经验。
“一个人的职业生涯对于整个人力市场来说，就好像是一件产品。好与坏、成功或失败只有在市场比较中才能得出判断。”朱正中先生一上来就给大家灌输起以市场意识来自我评价的理念，“现在，市场上的评价标准越来越多，想要脱颖而出也越来越难……行业之间的人才流动带来跨行业的标准，国际间的交流带来国际化的标准。一个人想要获得成功，必要建立他与别人的‘差异化’，与众不同方能树立起品牌。”
读透生命周期
在品牌管理中间，有一个很重要的理念是产品生命周期，只有摸透产品本身生命成长的过程，才能因势利导，创出高潮。一个人的职业生涯也有其生命周期，大致可以分为5个阶段。
从校园走出的大学生大多处于职业生涯的第一个阶段，朱正中提出的这个个人成长经历周期印证了“初涉职场是拿热情换经验”的观点。他坦白地说：“大学只是进入社会的踏脚石，无法彰显你与别人的差别。”处于相同的生命周期模型中间，唯有做好差异化策略，方能成为优秀人士。
因为担任过多家企业的高层管理人员，朱正中评点了企业喜欢的员工，其中还特别将年轻员工跟年长员工的可爱之处做了比较。企业喜欢年轻基层员工，主要是因为他们能熟练运用科技、劳动成本较低、容易教导；同时，年轻基层员工在人力市场上的.供应相对充足。
企业喜欢年长员工，主要是因为他们能不断提供高价值，能够为公司培养人才，有着无法取代的作用；同时，这些人也应该是没有出现职业倦担
还有一类人企业非常喜欢：全力以赴的员工，以企业为家。
朱正中一语道破了分析比较的用意：“明白了企业喜欢人的原因，个人就可以据此作出一些战略，比如年轻人，要发扬年轻员工的优势，同时尽量去实现年长员工的价值；而年长员工则应该尽量保持自己的活力，快速学习。”
和别人不一样
在职场中，我们会发现，大多数人是Reactive（反应性的），即等到老板提出问题才去解决问题，往往Process Oriented（强调过程），Lessresponsibility（不愿承担责任），信奉Lessdecision&Lessmistake（少作决定少犯错），总是在争输赢（Win-Loss），Negativemindset（喜欢从负面来看事）。朱正中指出，从差异化原理来看，反推即可得出与众不同的行事原则。积极主动地发现问题解决问题，而并非等老板来做一切；从结果来评价自己，而并非把过程当作自己没有完成任务的借口；勇于承担责任，有主人翁意识；以“双赢”思路来考虑问题，包括与同事及客户间的关系；积极正面去看待遇到的挫折。
“优秀的员工常常是当别人还没想到，你已经想到了；当别人已经想到时，你已经在做；当别人在做时，你已经做得不错；当别人做得不错时，你已做到最好；当别人做得跟你一样好时，你已换跑道在做。”他举例说，唐骏为什么能从微软8000名工程师中脱颖而出？因为他是第一个以实际行动提前了windows系统中文版面市时间的人。当别的工程师还在抱怨为什么中文版要晚整整一年才能进入中国市场时，唐骏跑进比尔。盖茨的办公室，要求提供人员和支持，他可以尽快实现同步汉化，结果中国成了微软很大的一块市常“职场发展最大的差异性就是要建立个人品牌。”
让别人产生信任感
在西方职场里，很强调一个人的Trustworthiness（值得信任度）。很多人常会抱怨得不到老板的重用、得不到机会，朱正中认为，问题还是在于“你是否是一个可信任的人”，从品牌角度来看，即消费者是否认可并且接受你。
信任的建立有两个基石：一是品格，一是能力。两者缺一不可，一个遵守医德但医术不佳的医生与一个必收红包但医术高超的医生，都不是病人可信任的人。朱正中说：“兼有品格与能力的人选是现代企业一直在寻找的理想人眩”
建立值得信任的品牌，最重要还是看人的真正实力。朱正中把人的实力用“产能”来作比方。“重要的不是产出，而是产能。”他强调，“产出是短暂的，通过突击可达到；产能则是长时期积累的结果，高产能必然会有高产出，而高的产出却未必代表高的产能，相反，长时间挤压产出，会导致职业枯竭现象的出现。”因此，一个可信赖的职业人士，必须是有高的产能保证，并有可持续的发展能力，在产能和产出之间保持良性循环。
产能通过哪些途径可以得到提高？最后，朱正中提出了7件有益之事：
1、正确的思维观念；
2、不断学习；
3、成好习惯；
4.、正确的态度；
5.、炼身体；
6.、决问题有技巧；
7、好的人际关系技巧。
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