人际关系模式与管理的中西比较

人际关系模式与管理的中西比较

对中西人际关系模式及其对管理的影响进行了深入的比较研究，指出了中国的人际关系模式为伦理型的人际关系，西方的人际关系模式为契约型的人际关系，它们对管理组织和管理活动导致了不同的影响。进一步提出了要进行有效的管理所应确立的正确的人际关系模式，对中国当代管理具有重要的现实指导意义。

作 者： 刘唐宇   作者单位： 福建农林大学人文社会科学部,  刊 名： 福建农业大学学报(社会科学版)  英文刊名： JOURNAL OF FUJIAN AGRICULTURAL UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCE EDITION）  年，卷(期)： 2001 4(1)  分类号： B21 B5 C93-02  关键词： 人际关系模式   管理   中西比较  

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