学习型组织创建的思考与对策

关于学习型组织创建的思考与对策

学习型组织是学习型社会的缩影,其本质特征是全员参与学习,通过相应的机制和手段促进全民学习和终身学习,以形成积极向上的社会风气,使个人的自身价值和社会的共同目标得以完美的统一.

作 者： 吕宝林   作者单位： 齐齐哈尔市国税局,黑龙江,齐齐哈尔,161006  刊 名： 理论观察  英文刊名： THEORETIC OBSERVATION  年，卷(期)： 2003 ""(6)  分类号： A8  关键词： 学习型组织   促进人的发展   终身学习  

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